《管理信息系統(tǒng)》(第13版)全球版是美國資深學(xué)者勞東夫婦合著的一本經(jīng)典教材,致力于為全球化背景下企業(yè)的信息系統(tǒng)應(yīng)用服務(wù),為全球的管理信息系統(tǒng)課程教學(xué)服務(wù)。 本書強(qiáng)調(diào)信息系統(tǒng)由管理、組織和技術(shù)三大因素組成,通過這三大因素的結(jié)合,可以制定商業(yè)問題解決方案,進(jìn)而應(yīng)對商業(yè)挑戰(zhàn)。全書結(jié)構(gòu)合理,論述清晰,共分四篇。 第1篇組織
本書將突破傳統(tǒng)文秘教材框架,緊密結(jié)合國家秘書職業(yè)資格考核標(biāo)準(zhǔn)和秘書崗位辦文、辦會、辦事的工作任務(wù),將秘書理論與實務(wù)訓(xùn)練密切結(jié)合,針對性地設(shè)置秘書職業(yè)認(rèn)知、秘書職業(yè)資質(zhì)、文書擬寫與處理、會議組織與管理、辦公室事務(wù)管理、秘書實務(wù)綜合實訓(xùn)六大教學(xué)模塊,其中包括21個教學(xué)項目,每個項目融知識、能力、素質(zhì)為一體,采用行動導(dǎo)向教學(xué)
隨著全球經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展,文秘寫作的重要性日益凸顯,對文秘寫作規(guī)范化和精準(zhǔn)度的要求也在不斷加強(qiáng)。掌握文秘寫作知識,應(yīng)用文秘寫作是企業(yè)、事業(yè)單位工作人員的必備條件,也是當(dāng)代辦公人員所應(yīng)該掌握的職業(yè)技能。如何寫好各種公文,并能對各行文文體熟練掌握,對從事文秘工作者具有一定的挑戰(zhàn)性。 《實用文秘寫作速成培訓(xùn)》一書著眼于文秘工作
管理是一門科學(xué)性與藝術(shù)性相結(jié)合、實踐性很強(qiáng)的學(xué)問。本書是系統(tǒng)介紹管理學(xué)基本原理及其應(yīng)用的一本精品教材。*書從管理者與管理工作、管理決策、管理的四大基本職能,以及這些職能的綜合與應(yīng)用的邏輯框架出發(fā),由淺入深、循序漸進(jìn)、簡明扼要地介紹了管理工作的實質(zhì)、過程,以及各項職能活動開展的原理和方法。與同類教材相比,本書體系完整,條
《管理運籌學(xué)(第2版)》的特色是在介紹管理運籌學(xué)基本原理和應(yīng)用方法的基礎(chǔ)上,運用大量經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域的實例和案例,以問題為導(dǎo)向,著眼于培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)用運籌學(xué)原理和方法解決實際問題的能力、運用運籌學(xué)軟件進(jìn)行經(jīng)濟(jì)與管理分析和決策的能力,弱化具體的模型和公式的演算過程,讓學(xué)生將主要的時間和精力集中在問題分析建模、軟件求解、經(jīng)濟(jì)管理分
《管理學(xué)原理與實務(wù)(第二版)》是為適應(yīng)高等職業(yè)院校教育改革和教材建設(shè)的需要,為高等職業(yè)院校經(jīng)濟(jì)管理理類專業(yè)開發(fā)的基礎(chǔ)課程教材之一!豆芾韺W(xué)原理與實務(wù)(第二版)》簡要地闡述了管理的基本理論,共包含7章,主要內(nèi)容有:認(rèn)識管理、管理理論的形式與發(fā)展、管理原理、計劃與決策、組織與溝通、領(lǐng)導(dǎo)與激勵、控制與績效評價!豆芾韺W(xué)原理與
本書包含7章內(nèi)容,可分為基礎(chǔ)篇、方法篇、綜合篇等三個部分。第1章和第2章圍繞管理系統(tǒng)模擬的基礎(chǔ)知識展開,主要闡述其概念體系,介紹有關(guān)基本原理和基礎(chǔ)知識。隨后的3章分別圍繞不同的模擬方法展開:第3章講述Arena模擬工具及離散系統(tǒng)模擬,第4章講述系統(tǒng)動力學(xué)模擬,第5章講述多智能體模擬。最后2章的內(nèi)容具有綜合性:第6章講述
接待是一門以“禮”為內(nèi)涵的藝術(shù),禮儀體現(xiàn)了一個人的自身修養(yǎng)和交際能力,決定著未來發(fā)展的成敗,一時的失禮可能會是人生的一場滑鐵盧。公務(wù)接待是細(xì)節(jié)的藝術(shù),有了細(xì)節(jié)就有了成功的把握!豆珓(wù)禮儀實用手冊》是接待工作者的“入門鑰匙”和“導(dǎo)航儀”,通篇貫穿了公務(wù)接待的基本知識,融入新時期新常態(tài)接待工作,具有很強(qiáng)的實用價值。
本書以一位酷愛桃子的傳奇人物創(chuàng)業(yè)歷程為脈絡(luò),深入發(fā)掘中國傳統(tǒng)文化中蘊(yùn)含的管理智慧。獨創(chuàng)性地提出了6P激勵模式、6S治理模式、組織個性特質(zhì)說、管理4.0概念,拓展了需求層次理論、豐富了人力資源管理理論、創(chuàng)新了組織治理理論、解析了工業(yè)化進(jìn)程與管理學(xué)發(fā)展關(guān)系,是一部集理論性、實戰(zhàn)性、閱讀性于一體的經(jīng)營管理工具書。