《新編辦公室管理制度范本大全》結(jié)合辦公室內(nèi)部管理實(shí)踐和具體要求，針對(duì)辦公室內(nèi)部管理中的綜合管理制度、人力資源管理制度、人員出差管理制度、辦公用品管理制度、財(cái)產(chǎn)管理制度、印信管理制度、會(huì)議管理制度、文書檔案管理制度、福利管理制度、后勤管理制度等實(shí)用范本作了全面的介紹，可供辦公室工作人員和管理人員參考借鑒。

《番茄工作法從入門到精通》介紹了如何運(yùn)用番茄工作法來(lái)管理時(shí)間，以及如何使番茄工作法在實(shí)際工作中發(fā)揮更大的作用，幫助職場(chǎng)人士養(yǎng)成好習(xí)慣，使其能夠高效工作、高效生活。本書分為三個(gè)部分：一部分為入門篇，介紹為什么要學(xué)習(xí)時(shí)間管理和番茄工作法；第二部分是實(shí)戰(zhàn)篇，介紹番茄工作法的具體使用方法，并引導(dǎo)讀者使用；第三部分是精進(jìn)篇，旨在

本書用極富想象力的比喻海星象征互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的去中心化特征，書中著重探討了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)去中心化的八大特征。這些特征體現(xiàn)了海星式組織的特點(diǎn)和由這些特點(diǎn)決定了的企業(yè)的長(zhǎng)久的生命力。 在科學(xué)技術(shù)的推波助瀾下，呈現(xiàn)出海星式組織特性的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)創(chuàng)造了巨大的機(jī)會(huì)�；ヂ�(lián)網(wǎng)企業(yè)應(yīng)用的海星式?jīng)Q策、海星式概念不斷在工作、生活、商業(yè)決策中被應(yīng)用，

《管理與組織研究常用的60個(gè)理論》借鑒了姊妹篇《管理與組織研究必讀的40個(gè)理論》的體例，對(duì)所收錄的60個(gè)常用理論進(jìn)行了六方面的介紹，分別是：理論背景/發(fā)展歷程，核心內(nèi)容，評(píng)價(jià)，關(guān)鍵測(cè)量量表，經(jīng)典文獻(xiàn)，以及對(duì)管理者的啟示。讓讀者可以快速對(duì)該理論有一個(gè)較全面的認(rèn)識(shí)。這60個(gè)理論是在征求了管理與組織研究領(lǐng)域徐淑英教授、陳昭全

在管理工作中，經(jīng)常遇到各種各樣的問(wèn)題，內(nèi)中或許夾雜著諸多矛盾、諸多關(guān)系、諸多利益，處理不好，可能會(huì)使問(wèn)題激化或復(fù)雜化，小問(wèn)題可能會(huì)變成大問(wèn)題�！豆苋斯苁掠蟹椒ā方棠阍鯓訁^(qū)分類別，抓住關(guān)鍵，有方式講方法地處理：猝然發(fā)生的，萬(wàn)不可慌手腳、亂方寸，而應(yīng)措置裕如，當(dāng)機(jī)立斷；陳情舊賬的，需慢慢理順，細(xì)細(xì)盤點(diǎn)，斷不可貿(mào)然下手，率性

時(shí)間是變快了，還是變短了？隨著生活節(jié)奏的加快，人們的時(shí)間似乎變得越來(lái)越不夠用。如何管理好自己的時(shí)間，使其高效利用，變得迫在眉睫，各種關(guān)于時(shí)間管理的課程也如雨后春筍般不斷涌現(xiàn)，人們也意識(shí)到了合理規(guī)劃、管理利用好自己時(shí)間的重要性。 《時(shí)間管理》就對(duì)如何規(guī)劃、管理利用好時(shí)間的各種方式進(jìn)行了詳細(xì)介紹以及具體拆分，并輔以案例，圖

《誰(shuí)偷走了我的時(shí)間：高效時(shí)間管理手冊(cè)》為什么你的時(shí)間總是不夠用？為什么注意力總不能集中？為什么付諸所有精力卻收獲甚微？關(guān)鍵是你需要學(xué)會(huì)科學(xué)地管理自己的時(shí)間！這本書從不懂時(shí)間管理的現(xiàn)象入手，結(jié)合諸多案例和現(xiàn)實(shí)情景，全面闡述了高效工作的時(shí)間管理策略和方法，幫助讀者認(rèn)識(shí)到時(shí)間管理的意義，掌握提升工作效率、改善不良現(xiàn)狀的具體方

該書作者鈴木崇弘從自身經(jīng)歷出發(fā)詳細(xì)分析了世界上的智庫(kù)及政黨智庫(kù)的可能性等諸多話題，探究日本社會(huì)今后的發(fā)展方向，指出了在日本開(kāi)創(chuàng)民主主義事業(yè)的可能性。1954年生，畢業(yè)于東京大學(xué)法學(xué)部。智庫(kù)2005?日本（自民黨派智庫(kù)）理事、事務(wù)局長(zhǎng)，中央大學(xué)研究生院公共政策研究科客座教授。日本亞馬遜讀者評(píng)價(jià)5星，行文簡(jiǎn)潔，通俗易懂，資

本書綜合考慮了經(jīng)濟(jì)管理類各專業(yè)對(duì)管理信息系統(tǒng)課程的教學(xué)要求，共分為四篇。上篇，結(jié)合企業(yè)所面臨的內(nèi)外部環(huán)境和決策特點(diǎn)，對(duì)新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的信息管理及信息系統(tǒng)對(duì)企業(yè)的影響進(jìn)行全面闡述。中篇，結(jié)合實(shí)際案例，對(duì)管理信息系統(tǒng)的分析與設(shè)計(jì)過(guò)程做詳細(xì)闡述，并介紹*新的面向?qū)ο蟮脑O(shè)計(jì)方法。下篇，主要介紹企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)、決策支持系統(tǒng)以及電

本書是全球領(lǐng)導(dǎo)力研究領(lǐng)域的權(quán)威人士庫(kù)澤斯和波斯納繼暢銷書《領(lǐng)導(dǎo)力》之后的又一力作，是二人與戴啟思合著的。本書在認(rèn)可卓越領(lǐng)導(dǎo)五種習(xí)慣行為的重大作用基礎(chǔ)上，闡述了五種習(xí)慣行為在實(shí)際工作中如何落實(shí)的問(wèn)題。如果你在困惑怎樣把以身作則、共啟愿景、挑戰(zhàn)現(xiàn)狀、使眾人行和激勵(lì)人心踐行到工作中去，怎樣去營(yíng)造和諧共贏的企業(yè)文化和人事關(guān)系，