良好的人際交往和職場溝通能力已經(jīng)成為當(dāng)代職場人初入社會的必備素質(zhì)�！稖贤�技巧與寫作》從職場達(dá)人的經(jīng)驗(yàn)和智慧出發(fā)，以溝通技巧與社會思維為突破口，分別介紹了求職、創(chuàng)業(yè)兩種職業(yè)選擇時(shí)必備的溝通技巧與寫作能力。如在求職篇的“走向職場”環(huán)節(jié)，高職學(xué)生從大學(xué)校園走向職場環(huán)境，實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)化，需完成寫作求職信、制作個(gè)人簡歷、有效運(yùn)用態(tài)

我們都想要積極的、富有成效的、真誠的人際關(guān)系，但“隱藏”的認(rèn)知偏見可能使我們看不到真相、導(dǎo)致誤解，進(jìn)而對關(guān)系造成威脅或破壞。《盲點(diǎn)：克服認(rèn)知偏見，優(yōu)化人際關(guān)系》生動地講述了大腦的運(yùn)作方式，第1章總述認(rèn)知偏見；第2~6章列舉詳述了各種偏見的源起、表現(xiàn)、相關(guān)場景、好處和壞處，并介紹應(yīng)對方法，輔以練習(xí)進(jìn)行鞏固，并介紹如何與持

本書以培養(yǎng)小組工作的職業(yè)能力為核心，以任務(wù)為驅(qū)動，以學(xué)生為主體，以老師為主導(dǎo)，強(qiáng)化小組工作價(jià)值觀的培養(yǎng)和小組工作方法和技能的訓(xùn)練，具有較強(qiáng)的可操作性。本書包括小組工作認(rèn)知、小組工作價(jià)值觀和職業(yè)倫理、小組工作過程、小組工作技巧、小組活動、小組工作本土化6個(gè)教學(xué)情境。每個(gè)任務(wù)包含情境導(dǎo)入、任務(wù)描述、任務(wù)實(shí)施、任務(wù)總結(jié)、任務(wù)

本書揭示了快時(shí)尚消費(fèi)品——牛仔褲，從生產(chǎn)到消費(fèi)，再到成為廢品的真實(shí)過程。這些時(shí)尚牛仔褲從采摘棉花、紡紗織布到洗染印色、裁剪縫紉、包裝運(yùn)輸，再通過層層銷售，才來到我們的手中。快時(shí)尚行業(yè)的運(yùn)作極不透明，并正在不斷惡化，掩蓋了無數(shù)破壞環(huán)境和侵害勞工權(quán)益的行為。它集中體現(xiàn)了全球化經(jīng)濟(jì)的痼疾，以消費(fèi)之名，確保我們不斷購買更多商品

本書解讀了25個(gè)談判實(shí)戰(zhàn)策略——“決不讓步，除非交換”“不要接受首輪報(bào)價(jià)”等，每個(gè)策略都附有自測和情景分析，助你打破心理限制，提高談判策略，掌握談判技能，在生活和工作的多種談判場景中掌控局面、獲得更多。

我們每一個(gè)人都會在婚姻中遇到各種各樣的問題，如法律問題、心理問題、經(jīng)濟(jì)問題等。要想解決婚姻中的問題，需要具備法商、情商和逆商。本書作者既有資深律師，又有實(shí)戰(zhàn)派心理咨詢師，他們以契合現(xiàn)實(shí)生活的案例為基礎(chǔ)，對婚姻高頻問題進(jìn)行生動地解釋，并提出實(shí)操建議。相信本書可以讓讀者快速學(xué)會經(jīng)營婚姻必備的思維與風(fēng)險(xiǎn)防范之道，提升追求幸福

本書是一本有關(guān)現(xiàn)實(shí)社會職業(yè)發(fā)展的書，非常適合目前這個(gè)發(fā)生巨大變化的時(shí)代。作者基于40多年從事職業(yè)與人生設(shè)計(jì)咨詢服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，以及其所創(chuàng)建的一系列專有診斷工具與方法，不僅幫助讀者找到適合其個(gè)體類型與氣質(zhì)的工作，而且?guī)椭�他們發(fā)現(xiàn)他們應(yīng)該做的事，以便在當(dāng)今不確定環(huán)境的水域中安然航行。本書最具價(jià)值之處，是為讀者提供了一種完整的職

《看圖學(xué)社交：幫助有社交問題的兒童掌握社交技能》由言語語言治療師搭建框架，書中的每一個(gè)故事均來源于向家長征集的真實(shí)案例，解決家庭、學(xué)校和社區(qū)中共計(jì)80個(gè)常見社交問題，涵蓋了兒童社交生活的各個(gè)方面；該書利用孤獨(dú)癥譜系障礙兒童的視覺優(yōu)勢，以圖片的方式呈現(xiàn)社交情境，通過引導(dǎo)兒童觀察圖片中的背景信息和人物的表情動作、參與討論問

本書以“高效求職”為主題，圍繞求職應(yīng)聘中的中英文簡歷制作、申請與投遞、筆試、面試以及最終獲取offer（錄取通知）入職五大環(huán)節(jié)，以企業(yè)視角解釋各招聘環(huán)節(jié)設(shè)置的目的及其背后的評價(jià)機(jī)制，并給予讀者相應(yīng)的應(yīng)對策略和技巧。本書定位是“實(shí)用型工具書”，強(qiáng)調(diào)所述內(nèi)容的實(shí)用性，突出各種方法和技巧的易操作性，在所有關(guān)鍵知識點(diǎn)和方法技巧

職場新人怎樣玩轉(zhuǎn)職場？職場老兵面對裁員如何成功轉(zhuǎn)型？《HR工作手記：全二冊》細(xì)分為《HR工作手記：全二冊——招聘高手》《HR工作手記：全二冊——裁員專家》兩冊，通過51個(gè)精彩、有趣的職場故事，解讀職場困惑，指點(diǎn)職場迷津，既能幫助讀者了解最真實(shí)的職場，也能在讀者在職場中觸礁時(shí)指引讀者找到新的賽道。 本書適合即將進(jìn)入職場的