同樣是8小時，為什么有些人時間總是不夠用，任務(wù)總是完不成？為什么一項簡單的工作，有人10分鐘搞定，有人卻需要幾個小時？在快節(jié)奏的職場，高效才是贏家王道。如何才能高效？做正確的事，同時正確地做事。本書從深度思考、確定目標、正確決策、時間規(guī)劃、精力管理、超級記憶、關(guān)鍵溝通、情緒重建、善用方法、自我賦能十個方面，總結(jié)了高效工

探索性評估論證方法

我們都希望能掌控人生，而人生發(fā)生在一段段具體的時間里，我們進行時間管理，是為了創(chuàng)建新的人生秩序。每個群體和個體都有著自己的秩序，但時代更迭的速度早已超越了時間管理體系更新的速度，在智能時代，我們需要用新方法論解決新問題。這本書從五種時間的分類概念出發(fā)，講述在智能時代的多場景下人如何重新覺知和應(yīng)用時間，幫助人們獲得一種獨

《中國管理發(fā)展報告》（2020）是由中國管理科學學會學術(shù)委員會和南京敏捷企業(yè)管理研究所共同打造的皮書。中國管理科學學會是國家科技部主管的具有法人資格的國家一級學會，具有多學科、跨部門、跨行業(yè)、橫向聯(lián)系廣泛等特點。南京敏捷企業(yè)管理研究所，是從事咨詢、管理科學研究以及高級人才培訓的專業(yè)化知識與智力服務(wù)機構(gòu)，先后獲得中國科技

共情是領(lǐng)導力的終極奧秘。優(yōu)秀的領(lǐng)導者之所以能管好團隊，是因為他們懂得與員工實現(xiàn)心與心的溝通、情與情的交融，他們能洞察員工的所思所想、所需所求，因此，他們的管理更有溫度，也更高效。在本書中，作者運用領(lǐng)導力學、心理學、行為學、情商理論和共情原理等知識，展示了如何通過共情實現(xiàn)高效管理。通過本書，你可以更容易地了解員工的心理，

《管理類聯(lián)考·老呂綜合密押6套卷》分為6套卷，每套卷內(nèi)含模考試題、答案速查和答案詳解。�？荚囶}具有極高的仿真性，綜合了數(shù)學、邏輯、寫作三大學科，難度貼近真題，不出難題、怪題。�？荚囶}還具有很強的權(quán)威性，以重點題型為主，內(nèi)容緊扣大綱，準確把握命題方向。本書從真題出發(fā)，以學生為本，具體表現(xiàn)為：數(shù)學解析應(yīng)用已有母題技巧，鞏固

1.系統(tǒng)介紹管理者所需的基礎(chǔ)理論，聚焦戰(zhàn)略、組織和文化這三個核心領(lǐng)域的實踐歷練，幫助青年管理者生動系統(tǒng)地建立起現(xiàn)代管理學的知識基礎(chǔ)，同時對管理者知識結(jié)構(gòu)的建構(gòu)和個人修養(yǎng)的提升給出了誠摯而有穿透力的建議。2.內(nèi)容系統(tǒng)、全面、扎實、接地氣，對管理者頗具啟示和指導意義。3.作者既具有理論深度又擁有管理實操經(jīng)驗，為青年管理者創(chuàng)

隨著時代的進步，女性獲得了更多登上舞臺的機會，尤其是借助表達紅利實現(xiàn)個人成功的機會，但是她們?nèi)匀幻媾R著邁出第1步的壓力，那些教女性循規(guī)蹈矩的聲音，從未停止。知名名溝通領(lǐng)導力專家朱迪思·漢弗萊也曾有這樣的遭遇，但是她以極大的勇氣和心力突破了這些外在的束縛，找到了屬于自己的舞臺。 在《即興演講2：女性如何提升影響力》中，

問題分析與解決是一項重要的管理能力，然而多數(shù)管理者并沒有充分掌握這項能力，而且大部分問題的背后又隱藏著其他問題，由于問題分析不當而產(chǎn)生的決策失誤所帶來的損失可能是非常大的。本書從理論知識出發(fā)，落地于實操，介紹了十二種問題分析與解決工具及其適用環(huán)境、使用方法等，以指導管理者撥開重重迷霧，找到問題的本質(zhì)和源頭，并利用有限的

本書以作者凌國強的管理思想理念為主線，采取口述敘事的寫作方式，圍繞“一和、二勿等，三不忘、四若在，五遠離、六必恭”的管理實踐進行深入淺出的敘述，同時注重結(jié)合歷史典故和作者的人生經(jīng)驗，本書最后精選了作者個人的妙語新句，體現(xiàn)個體的心明之境。本書的重點內(nèi)容均建立在大量史料論證基礎(chǔ)上，并經(jīng)由中西方哲學專業(yè)人士及有關(guān)專家審定。該