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本書包括人力資源戰(zhàn)略、組織設計、人員招聘錄用、績效考核與管理、薪酬制度、員工培訓、勞動關系等企業(yè)人力資源管理的主要內容。書中引用了大量國內企業(yè)的成功案例，將理論講解、案例分析、應用設計相結合。

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