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多維視角下的人力資源管理創(chuàng)新探索 
定 價(jià)：42 元
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本書深入探討了事業(yè)單位人力資源管理的多維創(chuàng)新路徑。書中首先對人力資源管理的基本概念和公共部門的特點(diǎn)進(jìn)行了概述；接著詳細(xì)分析了事業(yè)單位在招聘、培訓(xùn)、績效工資管理、績效考核等方面的具體實(shí)踐和策略；然后從職業(yè)生涯管理、勞動關(guān)系、權(quán)益保障等角度，對事業(yè)單位人力資源管理的深層次問題進(jìn)行了剖析，并提出了相應(yīng)的優(yōu)化對策。書中還關(guān)注了信息化變革和數(shù)字化轉(zhuǎn)型對人力資源管理帶來的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，探討了人力資源管理信息系統(tǒng)的建設(shè)與應(yīng)用，以及數(shù)字時(shí)代下人事檔案管理的轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新。
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