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為深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，全面落實(shí)新時代黨的人才工作方針政策和省、市人才發(fā)展戰(zhàn)略，推動人才優(yōu)勢加快向創(chuàng)新優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢轉(zhuǎn)變，本書聚焦“十四五”時期的高質(zhì)量人才發(fā)展體系，堅持觀念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，圍繞當(dāng)前人才工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，全面闡釋新時代人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、評價、流動、激勵中的創(chuàng)新之策，力圖為實(shí)現(xiàn)人才工作與創(chuàng)新驅(qū)動、高質(zhì)量發(fā)展的協(xié)同共振提供系統(tǒng)化的解決方案，從而進(jìn)一步激發(fā)各類人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，著力形成“聚天下英才而用之”的人才制度優(yōu)勢，并為各地區(qū)、各單位加強(qiáng)人才工作提供參考借鑒。