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詹姆斯·賽爾(JamesSale)深刻探索了激勵的本質，清晰闡述了我們對激勵的需求及其缺失可能導致的后果。他的研究范圍廣泛，從個人和團隊擴展到組織和職場環(huán)境等核心領域，他對激勵的概念進行了精確的定義和量化。詹姆斯·賽爾不僅闡釋了激勵與績效、生產(chǎn)力等核心議題之間的聯(lián)系，還揭示了激勵在自我覺察、團隊建設、績效評估、領導力發(fā)展、員工敬業(yè)度提升以及變革管理等關鍵管理領域中的重要作用。激勵是個人成長和發(fā)展以及團隊成功不可或缺的核心元素。經(jīng)過十多年來對激勵和績效的深入研究，詹姆斯·賽爾開發(fā)了一種革命性的測量工具——“激勵圖譜”(MotivationalMaps?)。這個工具獨一無二，能夠精確地描述、測量、監(jiān)控以及最大化激勵和績效。通過一個簡潔、用戶友好的在線問卷，僅需大約十分鐘，用戶便能立即得到自己的激勵圖譜報告。本書被廣泛譽為深入探索激勵本質、激勵語言及其測量技術的權威之作。本書綜合了豐富的專業(yè)知識、深邃的見解以及實踐中的策略，旨在激發(fā)全球領導者、管理層、人力資源專家、培訓師、教練、顧問以及具有前瞻性的專業(yè)人士，以全新且充滿活力的方式投身于人才發(fā)展與生產(chǎn)力提升的領域。