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本書在介紹勞動關系基本概念、基本理論和基本制度的基礎上，著重介紹勞動合同從訂立、履行、變更至解除所涉及的勞動法律法規(guī)、典型案例處理、勞動爭議的處理方式，全面展現(xiàn)合理合法處理企業(yè)勞動關系及勞動爭議的過程。全書分為上、下兩篇。上篇(第1～3章)為理論篇，著重介紹勞動關系概論、勞動關系的主體和勞動關系的調整；下篇(第4～8章)為實務篇，著重討論勞動合同的訂立、勞動合同的履行和變更、勞動合同的解除和終止、《勞動合同法》特別規(guī)定、勞動爭議處理等。全書提供了大量經典案例，每章后均附有思考題，方便讀者學習和鞏固重點知識。

本書適合作為高等院校工商管理、人力資源管理等專業(yè)本科生教材，也適合廣大企事業(yè)單位的人力資源管理從業(yè)者和對勞動法規(guī)感興趣的讀者閱讀參考。