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人力資源服務(wù)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力演化和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)研究 
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9 7 8 8 4 7 9 5 7 2 4 1 5 讀者對(duì)象:人力資源服務(wù)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)研究人員，人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)研究人員
本書(shū)基于人力資源理論、服務(wù)科學(xué)理論、資源基礎(chǔ)理論、組織學(xué)習(xí)理論、競(jìng)爭(zhēng)力理論和系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)及結(jié)構(gòu)方程模型等理論和方法，首先對(duì)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展情況和發(fā)展環(huán)境進(jìn)行全面分析；其次，深入探討人力資源服務(wù)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響因素，并建立結(jié)構(gòu)方程模型進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)；再次，利用空間計(jì)量經(jīng)濟(jì)模型研究人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)，建立人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)模型，分析人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的發(fā)展路徑；最后，根據(jù)理論分析和實(shí)證研究結(jié)果，提出提升人力資源服務(wù)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和產(chǎn)業(yè)升級(jí)的發(fā)展對(duì)策。
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