免费人妻中文不卡无码_日本精品爽爽van在线_久久精品国产99久久丝袜蜜桃_女强人被春药精油按摩bd电影

本書主要是從報酬激勵的角度出發(fā)，分析和研究總體報酬和工作特征對員工績效的影響，總體報酬是美國薪酬管理協(xié)會在2000年提出的綜合報酬模式，2006年發(fā)展為5要素的總體報酬模型，已經被證明是適應中國國情，有助于提高員工的外在激勵；工作特征的5要素模型有助于提高員工的內在激勵，本研究結合外在激勵（總體報酬）和內在激勵（工作特征）促進員工進行人力資本投資，提升企業(yè)的績效。