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本書基于我國不同階段的發(fā)展目標對勞動關系的影響, 將我國勞動關系的發(fā)展劃分為五個階段: 勞動關系初建階段、勞動關系多元化階段、新型勞動體制建立階段、勞動關系協(xié)調(diào)發(fā)展階段、新時代勞動關系發(fā)展階段。對每個階段勞動關系的實踐探索和理論研究進行梳理和歸納, 分析不同階段勞動關系主體之間的互動關系和勞動關系的核心研究主題。在此基礎上, 梳理我國勞動關系的實踐演進和理論研究趨勢。最后, 以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導, 提出了中國情境下勞動關系的實踐啟示和研究展望。