主要內(nèi)容為描述技能人才在中國的宏觀發(fā)展背景和歷史沿革,強(qiáng)調(diào)從國家到公司層面對技能人才發(fā)展的重視。講述職業(yè)發(fā)展的概念以及技能人才最終的發(fā)展方向和人才畫像。以適應(yīng)期、進(jìn)階期、成熟期三個(gè)階段作為劃分,講述技能人才在不同的成長階段有哪些要求,會遇到哪些成長困難,該利用哪些成長資源,幫助技能人才順利、高效地通過每一個(gè)成長階段。從評價(jià)的視角為技能人才闡述國網(wǎng)浙江省電力有限公司溫州供電公司的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和操作流 程。
為適應(yīng)電力人才技能等級評價(jià)需求編寫,通過政策講解、評價(jià)參考、實(shí)際案例為電力技能人才培養(yǎng)提供方法。
國網(wǎng)浙江省電力有限公司溫州供電公司 ,為適應(yīng)電力人才技能等級評價(jià)需求編寫,通過政策講解、評價(jià)參考、實(shí)際案例為電力技能人才培養(yǎng)提供方法。
前言
第一章 技能人才概述
一、技能人才的定義
二、技能人才分類
三、技能人才發(fā)展歷史
四、技能人才現(xiàn)狀特點(diǎn)
五、電網(wǎng)企業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)
六、技能人才發(fā)展遠(yuǎn)景
第二章 技能人才發(fā)展通道
一、職業(yè)技能等級通道
二、職稱通道
三、專家通道
第三章 技能人才發(fā)展規(guī)劃
一、初入職場的迷茫
二、職業(yè)生涯與發(fā)展規(guī)劃
三、技能人才的發(fā)展去向何方
第四章 技能人才成長進(jìn)階
一、技能人才的成長階段
二、步步為營的成長階段
三、成長規(guī)劃的步驟方法
后記