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很多創(chuàng)業(yè)者都非常有能力, 但是因?yàn)椴欢�得�?jīng)營(yíng)和管理, 奮斗多年仍迷茫無(wú)助�！豆芘c理》這本書(shū), 是作者總結(jié)多年企業(yè)管理研究和企業(yè)運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn), 希望分享給中小企業(yè)老板, 從管理層面幫助企業(yè)脫離困境, 良好運(yùn)營(yíng)。 本書(shū)主要分為四個(gè)部分: 首先表明管理要輕松, 必須懂分工, 層級(jí)不明、職責(zé)不清, 則管理混亂; 接著通過(guò)分工分到位, 事半又功倍的講解, 說(shuō)明分清各崗位的職責(zé)和權(quán)限非常重要; 然后, 通過(guò)人才沒(méi)選對(duì), 努力全白費(fèi)的真實(shí)案例, 說(shuō)明要找對(duì)的人、做對(duì)的事; 最后, 從人才管理、會(huì)議管理、時(shí)間管理、流程管理來(lái)闡述管理的重要性。