 書單推薦 新書推薦 |
創(chuàng)新導(dǎo)向人力資源管理實(shí)踐對(duì)企業(yè)績(jī)效的作用機(jī)理研究 
定 價(jià)：95 元
當(dāng)前圖書已被 15 所學(xué)校薦購(gòu)過(guò)！
查看明細(xì)
9 7 3 8 9 7 8 5 5 2 1 0 0
創(chuàng)新導(dǎo)向人力資源管理實(shí)踐是創(chuàng)新戰(zhàn)略與人才戰(zhàn)略的重要執(zhí)行方式。本書以員工感知為研究視角，從微觀個(gè)體層面揭示員工真正感知到的創(chuàng)新導(dǎo)向人力資源管理實(shí)踐影響企業(yè)績(jī)效的作用機(jī)理，升華凝練出創(chuàng)新導(dǎo)向人力資源管理實(shí)踐的核心范疇與構(gòu)念結(jié)構(gòu)，在理論文獻(xiàn)和實(shí)地調(diào)研基礎(chǔ)上，構(gòu)建員工感知視角下創(chuàng)新導(dǎo)向人力資源管理實(shí)踐通過(guò)心理授權(quán)、員工創(chuàng)新行為、學(xué)習(xí)目標(biāo)導(dǎo)向影響企業(yè)績(jī)效的理論模型，并深入檢驗(yàn)串聯(lián)中介效應(yīng)、有調(diào)節(jié)的中介效應(yīng)等復(fù)雜效應(yīng)，揭示傳導(dǎo)路徑和調(diào)節(jié)影響等“黑箱”機(jī)理，為實(shí)際管理工作提供借鑒與啟發(fā)。
你還可能感興趣
我要評(píng)論
|
