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榕樹型企業(yè)——設計和復制組織基因

 榕樹型企業(yè)——設計和復制組織基因

定  價:88 元

        

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  • 作者:張西振
  • 出版時間:2021/9/1
  • ISBN:9787121417719
  • 出 版 社:電子工業(yè)出版社
  • 中圖法分類:F272 
  • 頁碼:
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:
  • 開本:128開
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本書立足于企業(yè)這一動態(tài)演化的由人-勞動工具-勞動資料構成的群體智能系統(tǒng),提出符合理論邏輯、經過實踐檢驗的企業(yè)基因設計"七步法,沿著這些步驟,可以構建類似于榕樹那樣能夠自行生根發(fā)芽持續(xù)生長的企業(yè)組織。 把企業(yè)整體能力有機地解構為多個層次的能力單元,通過學習和研究,把每個能力單元及其相互聯(lián)系的知識和連接方式,采用模式語言--組織基因記錄下來,并進行復制,制定網絡關系計劃,使組織可以根據(jù)環(huán)境變化(重新)連接成更具有適應性和靈活性的結構,以提高企業(yè)應對不確定性的動態(tài)能力。 本書的后還給出了如何形成適合榕樹型企業(yè)的文化、原則和價值觀要求。 當今各種組織,都面臨著不可回避的數(shù)字化轉型任務,在以往信息系統(tǒng)建設積累了一些經驗的基礎上,企業(yè)家、與數(shù)字化相關的高等學校師生、投資人、創(chuàng)業(yè)者、咨詢業(yè)、服務商以及對組織設計與組織動力機制感興趣的專家學者,都是本書的讀者。盡管書中案例是有關一個紙箱包裝企業(yè)在和諧生產方式理念下,通過網絡關系計劃實現(xiàn)低成本、高質量、個性化和及時的定制化生產的,其原理對知識型、智能型組織的設計與優(yōu)化都很適用。 另外,無論是個人工作設計、局部組織優(yōu)化還是整個企業(yè)再造,無論是邏輯框架梳理還是落地實施,都可以從本書的分析與綜合過程中獲得啟示。特別在AI時代,重新思考人-機分工和組織創(chuàng)新,有很好的范例和啟迪作用。 由于個人知識、經驗和視角的局限性,本書只是組織設計理論和方法論中的一種,更多強調與其他理論學說和方法技術的兼容性、互補性,不足之外懇請讀者批評指正。

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