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目錄 第一部分 A股上市公司宏觀分析 第一章 上市公司發(fā)展評(píng)價(jià)模型的提出 3 第一節(jié) 六因素綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)模型 3 第二節(jié) 樣本選擇和數(shù)據(jù)來源 4 第三節(jié) 數(shù)據(jù)處理與檢驗(yàn) 4 第二章 A股分板塊評(píng)價(jià)指標(biāo)體系 10 第一節(jié) 財(cái)務(wù)狀況 10 第二節(jié) 估值與成長(zhǎng)能力 17 第三節(jié) 創(chuàng)值能力 24 第四節(jié) 治理能力 25 第五節(jié) 創(chuàng)新能力 29 第六節(jié) 穩(wěn)定性能力 32 第三章 產(chǎn)業(yè)宏觀評(píng)價(jià) 35 第一節(jié) 運(yùn)用層次分析法計(jì)算各指標(biāo)得分 36 第二節(jié) 產(chǎn)業(yè)綜合能力評(píng)估 36 第三節(jié) 產(chǎn)業(yè)財(cái)務(wù)表現(xiàn)評(píng)估 39 第四節(jié) 產(chǎn)業(yè)估值與成長(zhǎng)能力評(píng)估 43 第五節(jié) 產(chǎn)業(yè)創(chuàng)值能力評(píng)估 47 第六節(jié) 產(chǎn)業(yè)治理能力評(píng)估 50 第七節(jié) 產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)估 53 第八節(jié) 產(chǎn)業(yè)穩(wěn)定性能力評(píng)估 58 第二部分 四川省上市公司微觀分析 第四章 業(yè)績(jī)發(fā)展報(bào)告 63 第一節(jié) 經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)概述 63 第二節(jié) 經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)分析 65 第三節(jié) 經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià) 75 第五章 創(chuàng)新能力發(fā)展報(bào)告 97 第一節(jié) 創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)概述 97 第二節(jié) 創(chuàng)新能力分析 98 第三節(jié) 創(chuàng)新能力綜合評(píng)價(jià) 127 第六章 投融資發(fā)展報(bào)告 143 第一節(jié) 投融資評(píng)價(jià)概述 143 第二節(jié) 投資規(guī)模與結(jié)構(gòu)分析 145 第三節(jié) 融資規(guī)模與結(jié)構(gòu)分析 155 第四節(jié) 并購重組規(guī)模與結(jié)構(gòu)分析 160 第七章 營(yíng)運(yùn)能力發(fā)展報(bào)告 180 第一節(jié) 營(yíng)運(yùn)能力評(píng)價(jià)概述 180 第二節(jié) 營(yíng)運(yùn)能力分析 182 第三節(jié) 營(yíng)運(yùn)能力綜合評(píng)價(jià) 198 第八章 薪酬分配發(fā)展報(bào)告 208 第一節(jié) 職工薪酬分配現(xiàn)狀 208 第二節(jié) 高管薪酬情況 216 第三節(jié) 薪酬分配差距 219 第九章 社會(huì)貢獻(xiàn)發(fā)展報(bào)告 229 第一節(jié) 社會(huì)貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)概述 229 第二節(jié) 社會(huì)貢獻(xiàn)分析 230 第三節(jié) 社會(huì)貢獻(xiàn)綜合評(píng)價(jià) 241 第十章 四川省上市公司綜合評(píng)價(jià) 250 第一節(jié) 各產(chǎn)業(yè)綜合排名 250 第二節(jié) 各行業(yè)綜合排名 257 第三節(jié) 企業(yè)綜合排名 265 參考文獻(xiàn) 269