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本書共分7章，內(nèi)容包括：緒論、殘疾員工的工作績效研究的相關(guān)理論、研究方法與設(shè)計、基于扎根理論方法的構(gòu)思、理論整合與模型、實證研究、殘疾員工的工作績效影響機制研究的未來發(fā)展。