利他態(tài)度描述的是一種為了增進他人利益而自愿主動犧牲自身利益的社會現象。本書從主體之外的他人利益角度出發(fā)，強調利他性的本質特征是對他人利益的關心與重視，將外在社會獎懲機制、主要為利他性規(guī)范及其對個體的外在影響與個體的主動學習過程視為分析利他態(tài)度與行為影響因素的主要出發(fā)點，使用來自國家社科重點招標項目“我國社會信用制度研究”課題組在中國五大城市進行的問卷調查數據，采用基本頻數分布分析、量表的信度分析及二分類邏輯斯特回歸分析方法等統計方法，不僅證實了社會獎懲機制對利他態(tài)度和利他行為所具有的重要影響作用，而且揭示出具體影響路徑的相似和差異之處，這為探索培養(yǎng)社會普通成員利他性的路徑提供了明確的方向。
周純，女，南京大學社會學院博士，安徽工程大學人文學院講師，參與國家社科重大課題2項，主持省級課題2項，參與編寫教材1部，發(fā)表論文多篇。
□□章 緒論
□□節(jié) 研究緣起
一、利他態(tài)度
二、利他行為
三、研究問題的提出
第二節(jié) 主要研究思路
第二章 文獻回顧
□□節(jié) 利他的概念
一、文化視野下的利他
二、社會科學視野下的利他
三、本書所使用的利他概念
第二節(jié) 利他的來源
一、從個體利益的角度去解釋利他
二、從他人利益的角度去解釋利他
三、小結
第三節(jié) 現有的利他經驗研究
一、總體研究現狀
二、個體層面的影響因素
三、群體與社會層面的影響因素
第四節(jié) 研究視角與分析框架
一、研究視角：社會組成的關系性
二、分析框架：具體社會運行形式
第三章 實證研究的過程與方法
□□節(jié) 研究假設
一、個體性因素
二、社會性因素
三、文化性因素
四、利他性組織的運行狀況因素
第二節(jié) 研究變量的測量
一、控制變量
二、自變量（解釋變量）
三、因變量
第三節(jié) 研究資料的收集方法
一、問卷的試調查
二、樣本的抽取
三、問卷的發(fā)放與回收
第四節(jié) 研究數據的分析方法
一、自變量的分析方法
二、因變量的分析方法
三、自變量對因變量的影響分析方法
第四章 研究結果
□□節(jié) 數據的基本特征
一、數據的城市分布特征
二、基本人口特征分析
第二節(jié) 解釋變量的分析
一、個體性因素
二、社會性因素
三、文化性因素
四、利他性組織的運行狀況因素
第三節(jié) 利他態(tài)度與利他行為的存在現狀
一、利他態(tài)度的存在狀況
二、利他行為的現存狀況
三、利他態(tài)度與利他行為的聯系特征
第四節(jié) 利他態(tài)度的影響因素
一、盡自己所能幫助他人的利他態(tài)度
二、不求回報幫助他人的利他態(tài)度
三、犧牲自己幫助他人的利他態(tài)度
四、小結
第五節(jié) 利他行為的影響因素
一、公益志愿活動的參與行為
二、慈善捐贈活動的參與行為
三、無償獻血活動的參與行為
四、公益慈善組織的參與行為
五、小結
第六節(jié) 研究假設的檢驗分析
一、個體性因素對利他態(tài)度和行為都不具有顯著影響
二、社會參與是利他行為的突出影響因素
三、親社會觀念是利他態(tài)度的重要影響因素
四、利他性組織的運行狀況因素對利他態(tài)度和行為都具有顯著影響
第五章 主要結論與討論
□□節(jié) 主要結論
一、利他態(tài)度與利他行為的基本存在現狀
二、利他態(tài)度與利他行為的影響因素分布
第二節(jié) 討論
一、利他研究的兩條路徑
二、利他性規(guī)范的重要影響
三、當前社會的利他性
第三節(jié) 不足與對未來研究的展望
一、不足
二、對未來研究的展望
參考文獻
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附錄 實際調查問卷
后記
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