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PART 1 組織論一語道破，你的上司屬于這種類型 按照“組織論”的觀點，分析你的上司屬于哪種類型， PART 2 行為學 首先從“行為學”的觀點，對你的上司進行評價， PART 3 管理學 然后從“管理學”的觀點，對你的上司進行評價， PART 4 經(jīng)濟學 再從“經(jīng)濟學”的觀點，對你的上司進行評價， PART 5 心理學 最后從“心理學”的觀點，對你的上司進行評價， PART 6 上司的價值是多少？ 將PART2到PART5算出的“評價值”相加，這樣就可以得出上司的綜合評價和價值！