為了幫助會計工作者在處理每一筆具體的經(jīng)濟業(yè)務(wù)、每一個具體的經(jīng)濟事項時，能夠嚴格依據(jù)企業(yè)會計準則的要求，做出準確、合理、規(guī)范的會計處理，《企業(yè)會計準則主要業(yè)務(wù)與會計處理實務(wù)2021年版經(jīng)濟業(yè)務(wù)分析會計分錄編制會計處理案例》以具體會計準則為單位，將每一項具體會計準則所涉及的相關(guān)業(yè)務(wù)進行了詳細的列示�！镀髽I(yè)會計準則主要業(yè)務(wù)與
本書系統(tǒng)闡述供應(yīng)鏈管理理論與實踐，結(jié)合供應(yīng)鏈管理理論的發(fā)展現(xiàn)狀，對每個章節(jié)的內(nèi)容和案例都進行了精心設(shè)計和安排。全書共分為10章，首先介紹了供應(yīng)鏈與供應(yīng)鏈管理的基礎(chǔ)知識，然后闡述了供應(yīng)鏈的設(shè)計與構(gòu)建、供應(yīng)鏈采購管理、供應(yīng)鏈庫存管理、供應(yīng)鏈物流管理等內(nèi)容，接著對供應(yīng)鏈合作伙伴關(guān)系管理、供應(yīng)鏈風(fēng)險管理、供應(yīng)鏈金融管理等進行了
供應(yīng)鏈金融越來越成為產(chǎn)業(yè)和金融發(fā)展的重要領(lǐng)域。本書作者對生產(chǎn)制造、流通分銷、物流、商業(yè)銀行等領(lǐng)域目前的供應(yīng)鏈金融發(fā)展狀況做了廣泛的調(diào)研，深入分析了供應(yīng)鏈金融所應(yīng)厚植的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)。本書在講述供應(yīng)鏈金融時，通過對理論的精煉總結(jié)，并緊密結(jié)合供應(yīng)鏈金融領(lǐng)域的真實情況，呈現(xiàn)了精彩的案例分析，無論是對于金融部門的決策者，還是對于商貿(mào)
本書按照供應(yīng)鏈戰(zhàn)略、設(shè)計、集成、運作、協(xié)同、評價與改進等管理層次和供應(yīng)鏈計劃、庫存、采購、配送等運作過程所構(gòu)成的邏輯體系來介紹供應(yīng)鏈管理的相關(guān)內(nèi)容。本書首先介紹了供應(yīng)鏈管理的概念與內(nèi)涵、供應(yīng)鏈戰(zhàn)略選擇與設(shè)計等供應(yīng)鏈管理的基本理論；然后介紹了供應(yīng)鏈物流網(wǎng)絡(luò)設(shè)計、供應(yīng)物流網(wǎng)絡(luò)設(shè)計和分銷物流網(wǎng)絡(luò)設(shè)計等供應(yīng)鏈設(shè)計的理論與方法；
人力資源業(yè)務(wù)合-作伙伴（HRBP）必須圍繞業(yè)務(wù)、貼近業(yè)務(wù)，做好對業(yè)務(wù)的支持�！陡咝蹾RBP共建一流團隊驅(qū)動業(yè)務(wù)增長》詳細講解了人力資源管理從業(yè)人員如何成為人力資源業(yè)務(wù)伙伴、如何驅(qū)動業(yè)務(wù)發(fā)展，提供了HRBP的實踐方法論以及相關(guān)的表單、圖形、工具、模型，讓方法論可視化、流程化、步驟化、模板化，并通過實戰(zhàn)案例展現(xiàn)方法論的應(yīng)
本書基于近年來企業(yè)紛紛采取跨界創(chuàng)業(yè)的實踐背景，在現(xiàn)有跨界創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略研究尚未成熟的基礎(chǔ)上，深入揭示公司跨界創(chuàng)業(yè)會面臨什么樣的內(nèi)外部挑戰(zhàn)，以及面對這些挑戰(zhàn)跨界創(chuàng)業(yè)公司應(yīng)選擇什么樣的戰(zhàn)略予以應(yīng)對。選取公司跨界創(chuàng)業(yè)的四個典型案例，運用合法性理論、資源相關(guān)理論和邊界跨越理論等，提出合法性視角下的公司跨界創(chuàng)業(yè)合法化戰(zhàn)略選擇及資源配置
《圖解5S現(xiàn)場管理實務(wù)》通過“知識技能+情境漫畫+實用工具”的內(nèi)容設(shè)計，從培訓(xùn)和現(xiàn)場執(zhí)行的角度出發(fā)對5S的推行和實施進行闡述。書中搭配輕松可愛的情境漫畫和一定數(shù)量的圖片對5S活動進行情境設(shè)計，以便于讀者對應(yīng)現(xiàn)場，同時配備5S活動必備工具，便于5S活動推行人員拿來即用、自我培訓(xùn)。本書適合5S項目負責(zé)人，5S推行團隊成員，
本書重點介紹物流及供應(yīng)鏈的基本概念和內(nèi)涵,供應(yīng)鏈環(huán)境下物流功能要素的理論知識及應(yīng)用,包括運輸管理、配送管理、倉儲與庫存管理、包裝技術(shù)與管理、裝卸搬運、流通加工、物流信息技術(shù)與信息系統(tǒng)、物流服務(wù)管理、物流成本管理、供應(yīng)鏈環(huán)境下的采購管理、供應(yīng)鏈的構(gòu)建與績效評價,以及物流與供應(yīng)鏈管理的發(fā)展趨勢。各章均列有經(jīng)典案例,力求理論
企業(yè)會計準則是會計從業(yè)人員進行會計確認、會計計量、會計報告的基本依據(jù)，學(xué)好企業(yè)會計準則，是做好會計工作的基礎(chǔ)。同時，企業(yè)會計準則是一個動態(tài)體系，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和業(yè)務(wù)的延伸，其內(nèi)容也在不斷地完善與優(yōu)化，會計從業(yè)人員需要不斷地了解新事物，學(xué)習(xí)新規(guī)定，掌握新方法�！镀髽I(yè)會計準則實務(wù)操作精解2021版實務(wù)解讀操作要點典型案
企業(yè)會計準則是會計人員進行會計確認、會計計量、會計報告的基本依據(jù)，學(xué)好企業(yè)會計準則，是做好會計工作的根本。同時，企業(yè)會計準則作為一個動態(tài)體系，也在不斷地完善與優(yōu)化，這就需要會計人員不斷學(xué)習(xí)新規(guī)定，掌握新方法。 《企業(yè)會計準則條文釋義與案例詳解2021版》以新的企業(yè)會計準則為基礎(chǔ)，進行了詳細注解；以企業(yè)會計制度為依據(jù)，進
數(shù)字技術(shù)并非始自今-日，“大智移云物”和區(qū)塊鏈技術(shù)近幾年的快速發(fā)展、應(yīng)用已經(jīng)進入了一個從量變到質(zhì)變的過程，需要企業(yè)站在更高的視角來理解數(shù)字技術(shù)對企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、營銷、運營帶來的重大變化。這些變化正在影響新一代工業(yè)革命的演進路徑，也在深刻影響區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展的范式和質(zhì)量，加速全球產(chǎn)業(yè)分工協(xié)作和更高層次的一體化進程。 《
企業(yè)會計準則是企業(yè)會計人員進行會計確認、會計計量、會計報告的基本依據(jù)，會計從業(yè)人員學(xué)好企業(yè)會計準則，是做好企業(yè)會計工作的根本條件。為了幫助廣大會計從業(yè)人員學(xué)好、用好企業(yè)會計準則，《企業(yè)會計準則詳解與實務(wù)2021版條文解讀實務(wù)應(yīng)用案例講解》集眾多專家、學(xué)者與會計實務(wù)界人士的學(xué)識、經(jīng)驗與智慧編寫而成。 《企業(yè)會計準則詳解與
企業(yè)會計準則是會計工作者進行會計確認、會計計量、會計報告的基本依據(jù)，學(xué)好企業(yè)會計準則，是做好會計工作的根本。為了幫助廣大會計工作者學(xué)好會計準則、用好會計準則，《企業(yè)會計準則全流程詳解2021版》采用圖表和實務(wù)案例相結(jié)合的方式，對1項基本準則和41項具體準則進行全面解讀。 針對每一項具體準則，《企業(yè)會計準則全流程詳解20
2019年，是我國企業(yè)會計準則體系發(fā)生重要變化的一年，繼2018年發(fā)布了7項具體會計準則的應(yīng)用指南之后，2019年又修訂了《企業(yè)會計準則第21號——租賃》《企業(yè)會計準則第7號——非貨幣性資產(chǎn)交換》《企業(yè)會計準則第12號——債務(wù)重組》3個具體會計準則，以及《企業(yè)會計準則第21號——租賃》的應(yīng)用指南。為了幫助會計工作者深刻
每個企業(yè)都會有不斷變化的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，而不同行業(yè)的企業(yè)又有各自的特殊性。《企業(yè)會計準則》的出臺，使會計從業(yè)人員在進行會計核算時有了一個共同遵循的標準，各行各業(yè)的會計工作可在同一標準上進行。因此，《企業(yè)會計準則》是會計從業(yè)人員進行會計工作的規(guī)則和指南。 《企業(yè)會計準則及應(yīng)用指南實務(wù)詳解2021版》以《企業(yè)會計準則》為出發(fā)點，
流程管理是一門重要的學(xué)科，并在企業(yè)經(jīng)營管理中有著重要的作用和地位。一套好的管理流程，可以幫企業(yè)提高管理水平，提升工作效率，節(jié)約管理成本，打造完美執(zhí)行，減少工作失誤。讓每個人都能各司其職，不錯位，不缺位，不越位。 全書圍繞如何輕松實現(xiàn)流程化管理來安排內(nèi)容架構(gòu)。第1～3章橫向闡述流程的重要性，流程的定義、規(guī)劃、梳理、執(zhí)行
本書定位在數(shù)字化人才培養(yǎng)與組織能力建設(shè)上(因為一切商業(yè)競爭，到最后都會變?yōu)槿伺c組織的競爭)，主要探討以下主題：數(shù)字化時代下的組織能力新引擎建設(shè)；數(shù)字化轉(zhuǎn)型應(yīng)關(guān)注上下貫通的人才方陣建設(shè)；不同數(shù)字化人才的能力模型構(gòu)建；業(yè)務(wù)場景下的賦能新范式構(gòu)建；行業(yè)人才發(fā)展的優(yōu)秀實踐案例分析。
本書共收到30多篇學(xué)術(shù)論文，論文內(nèi)容涉及財務(wù)審計與組織風(fēng)險管理、公共政策與政府風(fēng)險管理、社會保障與公共危機管理、信息安全與網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險管理、資源約束與產(chǎn)業(yè)風(fēng)險管理等領(lǐng)域的相關(guān)研究。
人力資源藍皮書聚焦中國人力資源發(fā)展重點領(lǐng)域，關(guān)注中國人力資源發(fā)展狀況和未來走勢，力圖為政府決策和相關(guān)研究提供借鑒和參考。《中國人力資源發(fā)展報告（2021）》從人力資源、人才工作、公共部門人事管理、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、收入分配、勞動關(guān)系、社會保險、人力資源服務(wù)業(yè)等方面總結(jié)了一年來中國人力資源發(fā)展的基本狀況和特點，梳理了當前人力資源
本書理論上的意義在于彌補雙創(chuàng)理論研究方面的空白，在充分把握中國雙創(chuàng)前沿的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)性總結(jié)歸納中國雙創(chuàng)經(jīng)驗與模式�；诼�(lián)合國對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的三元評價體系，構(gòu)建中國雙創(chuàng)指數(shù)，形成引領(lǐng)雙創(chuàng)學(xué)術(shù)研究的風(fēng)向標，打造雙創(chuàng)理論研究方面的指數(shù)品牌。實踐意義在于緊緊把握中國雙創(chuàng)實踐最前沿，傳遞雙創(chuàng)發(fā)展動態(tài)，評價雙創(chuàng)實踐績效，研判雙創(chuàng)發(fā)展方
書單推薦 新書推薦
