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本書從科技、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展，特別是國家層面企業(yè)改革政策發(fā)布等幾個(gè)方面簡要論述了近幾年來影響企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的環(huán)境背景變化。全書從企業(yè)人力資源和人事管理的制度變革、機(jī)制創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、理論探索和技術(shù)應(yīng)用視角，匯集了央企和地方國企、知名民營企業(yè)和外資企業(yè)在人力資源開發(fā)與管理、人事制度改革創(chuàng)新等方面的實(shí)踐探索，以及部分

本書從村民投入意愿及激勵(lì)機(jī)制視角對(duì)“后農(nóng)業(yè)稅時(shí)代”村級(jí)公益事業(yè)建設(shè)集體行動(dòng)難問題進(jìn)行研究，深入分析影響村民投入意愿的社會(huì)性因素及其行為后果，力求建構(gòu)村級(jí)公益事業(yè)建設(shè)集體行動(dòng)生成邏輯的分析框架。研究結(jié)果不僅能彌補(bǔ)現(xiàn)有研究只做一般性理論探討或政策分析的局限，還能進(jìn)一步豐富村級(jí)公益事業(yè)建設(shè)理論，為農(nóng)村基層政府及相關(guān)職能部門提

本書采取個(gè)案研究的方法，以山東嶧縣中興煤礦公司為例，按照“招募股金—礦坑歸屬—資金借貸—鐵路運(yùn)輸—市場競爭—礦場安全”等企業(yè)內(nèi)在發(fā)展邏輯展開分析，系統(tǒng)闡述企業(yè)內(nèi)部大股東群體的嬗變，企業(yè)與士紳、銀行、鐵路、土匪之間的關(guān)系，以及經(jīng)濟(jì)民族主義思潮對(duì)企業(yè)的影響。本書將近代企業(yè)社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)與傳統(tǒng)“關(guān)系”理論進(jìn)行比較分析后，指出“

《平臺(tái)化跨界知識(shí)整合創(chuàng)新管理》分析了企業(yè)創(chuàng)新從部門到跨部門，再到跨組織，*后到平臺(tái)化整合創(chuàng)新的趨勢，圍繞知識(shí)整合創(chuàng)新機(jī)制提出了企業(yè)知識(shí)整合創(chuàng)新ITO模型，并分別應(yīng)用到企業(yè)級(jí)跨部門、聯(lián)盟級(jí)跨組織及平臺(tái)級(jí)跨界知識(shí)整合創(chuàng)新中，此外提出了灰度績效評(píng)價(jià)模型，*后進(jìn)行了案例分析與仿真分析。《平臺(tái)化跨界知識(shí)整合創(chuàng)新管理》的ITO模型

數(shù)字經(jīng)濟(jì)浪潮下，數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的主要特征，也成為企業(yè)打造數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代新型能力的根本選擇。本書全面詳細(xì)地研究了企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的概念內(nèi)涵、作用機(jī)理、關(guān)鍵要素、重要環(huán)節(jié)和實(shí)踐路徑。第1章介紹數(shù)字化轉(zhuǎn)型的背景和概念，第2章分析企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的發(fā)展機(jī)理和作用機(jī)制，第3～6章研究重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)實(shí)施數(shù)字化轉(zhuǎn)型的實(shí)踐路

《產(chǎn)業(yè)智能之路擁抱數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮》共6章，分別介紹了產(chǎn)業(yè)智能的發(fā)展歷程，以數(shù)字營銷、專業(yè)服務(wù)智能化、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等為代表的產(chǎn)業(yè)數(shù)字化探索過程，產(chǎn)業(yè)智能面臨的技術(shù)和安全挑戰(zhàn)，以及產(chǎn)業(yè)智能對(duì)未來生活的影響。《產(chǎn)業(yè)智能之路擁抱數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮》將北京國雙科技有限公司多年從事產(chǎn)業(yè)智能工作的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)和系統(tǒng)梳理，并以大量的實(shí)踐案例

本書共由8章組成。第1章主要介紹在工.作表上動(dòng)態(tài)增加很多命令按鈕、動(dòng)態(tài)創(chuàng)建窗體的方法;第2章主要介紹用戶窗體設(shè)計(jì)、公共變量定義、用戶窗體的功能與代碼;第3章主要介紹工.作簿的分拆、含并:第4章主要介紹矩陣運(yùn)算、有師分類、分類器分類、邏輯回歸;第5章主要介紹聯(lián)盟與獲勝聯(lián)盟、權(quán)力指數(shù)、分配公平問題;第6章主要介紹虛擬鍵值、

本輯制度描述與文獻(xiàn)回顧包括兩篇論文，分別是“去杠桿與杠桿操縱”研究之緣起及展望、中國制造業(yè)上市公司資本投資下降之謎。研究論文部分則包括媒體監(jiān)督對(duì)高管薪酬結(jié)構(gòu)的影響，環(huán)�！百M(fèi)”改“稅”與企業(yè)創(chuàng)新投入，問詢函是否可以降低公司代理成本，環(huán)境信息披露、高質(zhì)量審計(jì)與盈余持續(xù)性等方面。

本書分為上下兩篇，聚焦重大工程決策治理和風(fēng)險(xiǎn)管理中的關(guān)鍵問題開展系統(tǒng)研究：上篇首先剖析重大工程復(fù)雜性及韌性特點(diǎn)，進(jìn)而研究重大工程決策的知識(shí)、原則及程序并提出智能群體決策方法，然后探討重大工程決策治理能力現(xiàn)代化的實(shí)現(xiàn)體系；下篇首先著眼于重大工程的技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)和投融資風(fēng)險(xiǎn)，研究其成因與對(duì)策，然后提出以全景式跟蹤審計(jì)助力重大工程

納米科學(xué)技術(shù)以其多學(xué)科交叉性、綜合性、平臺(tái)性的獨(dú)特特征，支撐著多個(gè)學(xué)科、多個(gè)前沿科學(xué)領(lǐng)域的快速發(fā)展，成為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的新引擎。鑒于納米科技的重要戰(zhàn)略意義，對(duì)納米科學(xué)與技術(shù)的發(fā)展趨勢的評(píng)估和預(yù)測非常必要。本報(bào)告利用愛思唯爾旗下全球**的摘要及引文數(shù)據(jù)庫Scopus、科研分析平臺(tái)SciVal、基金數(shù)據(jù)庫FundingIns

經(jīng)濟(jì)全球化帶來企業(yè)組織與環(huán)境關(guān)系的復(fù)雜化，進(jìn)而對(duì)企業(yè)組織的可持續(xù)發(fā)展提出挑戰(zhàn)。本書以復(fù)雜系統(tǒng)理論為視角，通過企業(yè)組織與環(huán)境的統(tǒng)一描述，深化復(fù)雜性認(rèn)識(shí)，促進(jìn)企業(yè)組織可持續(xù)發(fā)展能力建設(shè)。首先，梳理相關(guān)概念和理論，明確從復(fù)雜系統(tǒng)理論視角認(rèn)識(shí)企業(yè)組織的重要性；其次，從企業(yè)管理實(shí)踐者視角和財(cái)經(jīng)指標(biāo)體系視角，整理企業(yè)組織可持續(xù)發(fā)展

本書根據(jù)國家自然科學(xué)基金委員會(huì)管理科學(xué)部**重點(diǎn)項(xiàng)目群的項(xiàng)目之一“基于并行分布策略的中國企業(yè)組織變革與文化融合機(jī)制研究”的五年實(shí)證研究，針對(duì)中國企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和變革實(shí)踐中面臨的組織變革與文化融合關(guān)鍵問題，以認(rèn)知科學(xué)的“分布式?jīng)Q策策略”和決策科學(xué)的“雙棲式行為策略”為研究思路，從中國企業(yè)組織變革視角，系統(tǒng)考察與總結(jié)動(dòng)態(tài)變革

創(chuàng)新能力提升是企業(yè)未來發(fā)展的保障，創(chuàng)新型國家建設(shè)嚴(yán)重依賴企業(yè)創(chuàng)新能力的提升。因此，尋求企業(yè)創(chuàng)新能力的提升機(jī)制具有強(qiáng)烈的理論與現(xiàn)實(shí)意義。本書基于互動(dòng)創(chuàng)新的理論視角，從企業(yè)與外部不同知識(shí)機(jī)構(gòu)間的互動(dòng)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力提升的角度出發(fā)，在深入探討互動(dòng)創(chuàng)新理論、組織學(xué)習(xí)與知識(shí)創(chuàng)造、吸收能力和創(chuàng)新能力理論的基礎(chǔ)上，以制造業(yè)中小企業(yè)為研

中國進(jìn)入城鎮(zhèn)化快速發(fā)展期，中國城鎮(zhèn)化研究專著出版也越來越多。本書作為“中國城市地理叢書”的一冊(cè)，力圖從城市地理學(xué)和國際城市化理論研究視角出發(fā)，扎根中國城鎮(zhèn)化實(shí)際，進(jìn)行大場景、全過程、多要素、系統(tǒng)化研究。全書共八章，主要包括城鎮(zhèn)化及其本質(zhì)、中國城鎮(zhèn)化研究理論框架、中國城鎮(zhèn)化的世界性、中國城鎮(zhèn)化空間、中國城鎮(zhèn)化過程、中國城

這是一本關(guān)于如何學(xué)習(xí)的書，作者芭蕉（陳麗嫻）有著近20年的培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。芭蕉老師長期專注于成人學(xué)習(xí)和發(fā)展領(lǐng)域，且一直植根于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)蓬勃發(fā)展的業(yè)務(wù)土壤。書中核心分享了作者自主版權(quán)的GREAT深度學(xué)習(xí)法。書中除了分享了這套方法，也輔以大量經(jīng)典的學(xué)習(xí)理論、企業(yè)和個(gè)體的學(xué)習(xí)案例。同時(shí)，作者還親自手繪了大量的插圖，增加了書的趣

本書主要介紹商業(yè)智能分析技術(shù)在管理會(huì)計(jì)方面的應(yīng)用。財(cái)務(wù)人員掌握一定的商業(yè)智能分析技術(shù)不僅有助于提升自身的業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)融合分析能力，還可以提高分析工作的效率，以及實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)分析工作的智能化。本書采用案例方式講解了如何使用PowerBI通過數(shù)據(jù)獲取與轉(zhuǎn)換、數(shù)據(jù)建模和數(shù)據(jù)可視化等步驟創(chuàng)建管理會(huì)計(jì)分析報(bào)表，其中的案例全部基于一

本書主要介紹產(chǎn)品經(jīng)理的設(shè)計(jì)策略與方法——以需求為導(dǎo)向的驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新的成功實(shí)踐，從策略到定義，從產(chǎn)品端到營銷端。通過對(duì)互聯(lián)網(wǎng)公司的實(shí)例進(jìn)行案例分析，指導(dǎo)產(chǎn)品經(jīng)理如何從策略上做一款好產(chǎn)品，結(jié)合用戶的痛點(diǎn)進(jìn)行定向突破。先對(duì)手一步發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新機(jī)會(huì)，進(jìn)行破壞性創(chuàng)新、發(fā)現(xiàn)新市場或在核心市場實(shí)現(xiàn)增長。

本書主要包括基礎(chǔ)安全設(shè)施建設(shè)、安全自動(dòng)化系統(tǒng)建設(shè)、業(yè)務(wù)安全體系建設(shè)三個(gè)部分，每個(gè)部分分別介紹信息安全落地方案和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。第一部分為“企業(yè)基礎(chǔ)安全設(shè)施建設(shè)篇”，從第1章到第6章，適合企業(yè)沒有足夠安全專業(yè)人員情況下的安全建設(shè)需求，更多是考慮如何借助外部專業(yè)安全廠商的力量，建設(shè)和運(yùn)營信息安全體系。第二部分為“企業(yè)安全自動(dòng)化平

《企業(yè)績效考核和薪酬設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)》按照績效考核、薪酬設(shè)計(jì)的基本流程，對(duì)工作中可能涉及的每個(gè)環(huán)節(jié)點(diǎn)用圖表形式進(jìn)行詳細(xì)介紹，步驟、方法、技巧一目了然，重點(diǎn)知識(shí)、難點(diǎn)知識(shí)、疑難問題重點(diǎn)解讀，同時(shí)配以案例，以便讀者輕松掌握工作技能，勝任本職工作�！镀髽I(yè)績效考核和薪酬設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)》共分10章，第1章介紹什么是薪酬體系，并介紹5種不同標(biāo)準(zhǔn)

本書涵蓋了網(wǎng)絡(luò)零售創(chuàng)業(yè)、自媒體創(chuàng)業(yè)、短視頻和直播創(chuàng)業(yè)、應(yīng)用APP創(chuàng)業(yè)等有關(guān)互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)業(yè)內(nèi)容，也提供了網(wǎng)絡(luò)零售創(chuàng)業(yè)虛擬仿真平臺(tái)。書中具有翔實(shí)的創(chuàng)業(yè)理論，豐富的創(chuàng)業(yè)案例，為讀者創(chuàng)業(yè)提供了全面的參考。本書適合大學(xué)、高職、中專等院校開展本科生、大專生、中專生的創(chuàng)業(yè)教育，同時(shí)適合社會(huì)創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行創(chuàng)業(yè)參考。由于作者水平所限，書中不免