社會(huì)控制論是一門(mén)研究各種社會(huì)系統(tǒng)控制過(guò)程的運(yùn)行規(guī)律和理論方法的綜合性新型邊緣學(xué)科。本書(shū)圍繞社會(huì)控制論的研究對(duì)象、學(xué)科內(nèi)容、科學(xué)方法、學(xué)科體系與關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)行了深入闡述，按照社會(huì)系統(tǒng)的控制目標(biāo)、管理調(diào)度任務(wù)要求，根據(jù)資源和環(huán)境條件，從結(jié)構(gòu)綜合、體系結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)模型、協(xié)調(diào)優(yōu)化調(diào)度算法等多個(gè)方面，系統(tǒng)論述了社會(huì)最經(jīng)濟(jì)控制、智能協(xié)
本書(shū)圍繞“智能城市治理生態(tài)”的概念，對(duì)“城市生命體”“智能自治體”“治理范式”等重點(diǎn)組成部分進(jìn)行條分縷析。全書(shū)共五章，第一章總結(jié)了城市化的進(jìn)程、智能城市的發(fā)展現(xiàn)狀；第二章介紹了“國(guó)家治理生態(tài)”“城市生命體”理論和核心要素；第三章以精要的方式分析了“智能城市生命體”十大子系統(tǒng)的“點(diǎn)-網(wǎng)-流”、脆弱性、智能標(biāo)準(zhǔn)及智能化；第
本書(shū)聚焦管理者與被管理者在完成工作目標(biāo)的進(jìn)程中，雙方如何展開(kāi)溝通，如何合理運(yùn)用管理工具提升溝通效率和目標(biāo)效益，而這套規(guī)范的溝通系統(tǒng)工具就是書(shū)中提出的“工作情景溝通2131法則”。本書(shū)共八章，第一章講述了實(shí)際工作中的溝通之殤；第二章至第七章展開(kāi)闡述：2131法則之2——遵循兩個(gè)前提，2131法則之1——堅(jiān)持一個(gè)原則，21
社交過(guò)程中談判無(wú)處不在，職場(chǎng)談薪、生活買賣、商務(wù)合作等，都是基本的談判情景。本書(shū)從挖掘?qū)Ψ叫枨�、看懂�?duì)方心思、博得對(duì)方信任、巧妙說(shuō)服他人、把握決策時(shí)機(jī)等談判心理和談判語(yǔ)言技巧兩大方面，結(jié)合生動(dòng)的案例，為讀者提供優(yōu)勢(shì)談判的指南。無(wú)論你的談判對(duì)手是房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、汽車銷售員、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人，還是同事、上司、朋友或生意伙伴，你都能
有人滔滔不絕說(shuō)得口干舌燥，卻令人不知所言；有人言簡(jiǎn)意賅、三言兩語(yǔ)，就令人心服口服。一句話說(shuō)好，一件事就能成。把話說(shuō)得好，讓溝通變得高效，就需要深諳心理學(xué)，見(jiàn)什么人說(shuō)什么話，把話說(shuō)到對(duì)方心坎上，讓語(yǔ)言煥發(fā)出神奇的力量。本書(shū)從言談舉止、待人處事等方面闡述日常生活中溝通所需具備的語(yǔ)言策略、溝通技巧、溝通方式，幫助你領(lǐng)略說(shuō)話的
談判是雙方就彼此的需求達(dá)成一致協(xié)議的過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中，心理學(xué)發(fā)揮著十分重要的作用，它可以幫助我們更有效地了解對(duì)方，并牢牢把握主導(dǎo)權(quán)。在日常談判中，從開(kāi)局、交鋒到終局，方方面面都貫穿了心理學(xué)的策略與技巧。本書(shū)主要闡述了心理學(xué)在日常談判中的運(yùn)用，從而助你修煉成為真正的談判高手。
在職場(chǎng)中不斷付出，卻被當(dāng)作老好人、背鍋俠；不會(huì)愛(ài)、不懂愛(ài)、不知如何表達(dá)愛(ài)；表面獨(dú)立內(nèi)心孤獨(dú)，無(wú)法展開(kāi)深度的人際交往；在關(guān)系中總是過(guò)于強(qiáng)勢(shì)或討好，不能有分寸地與人相處…… 每個(gè)人一切的社會(huì)活動(dòng)，所產(chǎn)生的情感和情緒，都是自己內(nèi)在關(guān)系模式的反映。 而關(guān)系中的所有問(wèn)題，都是我們審視自己，把自己打磨得更加成熟的契機(jī)。 在優(yōu)質(zhì)的關(guān)
神經(jīng)科學(xué)研究表明，不同于一些小動(dòng)物的大腦中有一些“預(yù)先編程”，人類剛出生時(shí)并沒(méi)有“自我”。那我們究竟如何發(fā)展出“自我”，這個(gè)“我”日后又如何定義出一個(gè)不同于他人的自己？我們?nèi)绾嗡伎寂c感受我、他人、這個(gè)世界？是什么使人成為獨(dú)立的個(gè)體？我們出生后的前3分鐘內(nèi)，大腦里就會(huì)產(chǎn)生1.8億個(gè)新的神經(jīng)連接回路，其中很大一部分都來(lái)自身
任何一個(gè)人，要想追求卓越和成功，都必須要有很強(qiáng)的自我管理能力，它是成功和幸福的助力、保障，可以說(shuō)，不懂得自我管理的人就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力！本書(shū)從青少年的自我管理角度入手，給出了青少年全面提升自我管理能力有效方法，進(jìn)而幫你提升自覺(jué)性、主動(dòng)性，幫你找到人生方向，相信閱讀完本書(shū)，你的自律能力、意志力、效率都將得到進(jìn)一步的鍛煉和提高。
《社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析：軟計(jì)算方法及應(yīng)用》是一部從研究和實(shí)用的角度出發(fā)，結(jié)合近幾年社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析的**研究和應(yīng)用成果，全面系統(tǒng)地探討基于軟計(jì)算理論和方法的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析學(xué)術(shù)專著，首先從理論方法創(chuàng)新的視角詳細(xì)介紹在靜態(tài)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)和動(dòng)態(tài)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中，基于形式概念分析的網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)檢測(cè)方法及算法、基于形式概念分析的符號(hào)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)挖掘方
從某種意義上講，這是一個(gè)揮霍和透支“善意”的時(shí)代。忽略善意的邊界和限度，過(guò)分地共情雖然迎合了人們的想法，卻會(huì)影響人的理性判斷，導(dǎo)致我們“好心辦壞事”。有時(shí)，“善意”也會(huì)給人帶來(lái)傷害。 如何避開(kāi)“共情陷阱”，自覺(jué)、有效地抵制這些看不見(jiàn)、摸不著卻現(xiàn)實(shí)存在的“善意暴力”，真正理性地認(rèn)知自我和關(guān)照他人，實(shí)現(xiàn)人際關(guān)系的圓融和諧，
現(xiàn)代社會(huì)，社交活動(dòng)越來(lái)越頻繁，我們都離不開(kāi)社會(huì)交往。人與人的溝通，同時(shí)又是心與心的交流。本書(shū)巧妙地將心理學(xué)和社交技能融為一體，分析了結(jié)交朋友、獲得支持、消除敵意、說(shuō)服他人等多方面的技巧，對(duì)生活中有可能出現(xiàn)的種種心理溝通做了具體闡述，并提供了具有實(shí)戰(zhàn)效用的解決思路與方法，旨在幫助讀者提升社交能力，用心理學(xué)知識(shí)武裝自己，在
生活中，任何一位朋友，都免不了要與人溝通，而會(huì)不會(huì)溝通，決定了你在未來(lái)人際關(guān)系的好壞、工作的順利與否乃至人生的成功或失敗。掌握溝通的奧秘，能讓你左右逢源，受人歡迎。本書(shū)通過(guò)活潑、生動(dòng)的案例，深入淺出地向各位朋友闡述了獲得出色的溝通能力的途徑、方法和技巧，讓你學(xué)習(xí)掌握在各種場(chǎng)景下的溝通藝術(shù)，從而幫助你在紛繁復(fù)雜的各種場(chǎng)景
《新時(shí)代大學(xué)生人際交往指南》聚焦于新時(shí)代大學(xué)生人際交往這一核心主題，以同學(xué)關(guān)系、室友關(guān)系、親密關(guān)系、師生關(guān)系、親子關(guān)系、伙伴關(guān)系、網(wǎng)絡(luò)社交等7組交往關(guān)系為主要章節(jié)，全面覆蓋新時(shí)代大學(xué)生人際交往的圈層，逐一探究、講解每一類人際關(guān)系的特點(diǎn)、困境、策略等�！缎聲r(shí)代大學(xué)生人際交往指南》致力于集專業(yè)科普、現(xiàn)實(shí)剖析、案例講解、科學(xué)
當(dāng)前公關(guān)領(lǐng)域內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)演變成符號(hào)意義、敘事版本和敘事結(jié)構(gòu)的競(jìng)爭(zhēng)。以“管理”為代表的功能學(xué)派無(wú)法發(fā)揮公關(guān)作為一種社會(huì)話語(yǔ)力量所具有的形塑公眾價(jià)值與信仰的作用，同時(shí)“文化轉(zhuǎn)向”下的公關(guān)研究無(wú)法偏離功能學(xué)說(shuō)下的說(shuō)服范疇。那么，有沒(méi)有一種路徑可以統(tǒng)合“功能”和“非功能”兩大范式的聯(lián)系點(diǎn)，同時(shí)使公關(guān)的“文化轉(zhuǎn)向”路徑更加完善呢
本書(shū)系統(tǒng)地介紹了與溝通有關(guān)的基本理論和基本技能，以及溝通在日常生活和工作中的應(yīng)用，如書(shū)面溝通、會(huì)見(jiàn)溝通、演講、上下級(jí)溝通、接近客戶技巧、傾聽(tīng)等。本書(shū)案例豐富，內(nèi)容詳實(shí)，突出系統(tǒng)性、實(shí)踐性和實(shí)用性。 本書(shū)以項(xiàng)目形式編排每部分內(nèi)容，每個(gè)項(xiàng)目按照學(xué)習(xí)目標(biāo)、案例導(dǎo)入、活動(dòng)、基本知識(shí)、項(xiàng)目小結(jié)、思考題、技能訓(xùn)練的順序排列，使讀者
公正是促進(jìn)社會(huì)合作的適應(yīng)器，是為了適應(yīng)生活中的不確定性而發(fā)展起來(lái)的。本書(shū)分為社會(huì)公正、社會(huì)排斥及種族偏見(jiàn)的研究進(jìn)展和實(shí)證探索三篇，共計(jì)六章。第一篇詳細(xì)綜述了公正判斷的“非理性”、公正敏感性和道德信念整合理論，并重點(diǎn)關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)信息中的公正要素對(duì)**信任的影響、自我建構(gòu)和調(diào)節(jié)聚焦對(duì)利他性懲罰的影響。第二篇詳細(xì)梳理了社會(huì)排斥后
本書(shū)以1978年改革開(kāi)放以來(lái)中國(guó)城鎮(zhèn)化和社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型為時(shí)代背景，從城市地理學(xué)視角探討了40多年來(lái)中國(guó)現(xiàn)代城市社會(huì)發(fā)展中的主要問(wèn)題，闡明了城市問(wèn)題的普遍性和客觀性，提出以問(wèn)題為導(dǎo)向、在發(fā)展中解決問(wèn)題的觀點(diǎn)。全書(shū)共10章，第一章闡述了以集聚為本質(zhì)的現(xiàn)代城市的特點(diǎn)，從多階段共存和時(shí)空壓縮、生產(chǎn)力水平制約、區(qū)域差異、制度體制改
刻板印象是近年來(lái)社會(huì)心理學(xué)領(lǐng)域研究的重要議題，其研究結(jié)果對(duì)于社會(huì)實(shí)踐有積極的促進(jìn)作用。本書(shū)旨在通過(guò)對(duì)刻板印象的表征模型、刻板印象的內(nèi)容模型、刻板印象的研究方法、刻板印象的認(rèn)知神經(jīng)機(jī)制以及刻板印象產(chǎn)生的影響和如何對(duì)刻板印象進(jìn)行干預(yù)等方面進(jìn)行了橫向和縱向的全面梳理。橫向上涉及了刻板印象當(dāng)前的所有主要研究領(lǐng)域，縱向上涵蓋了刻
無(wú)論是在工作中還是在生活中談判的場(chǎng)景比比皆是，然而很多人并不懂得什么是真正的談判。真正的談判是以彼此的利益、文化背景、價(jià)值觀為前提，采取相應(yīng)的談判技巧，實(shí)現(xiàn)雙贏的。《1分鐘掌控談判快速達(dá)成合作的42個(gè)談判技巧》旨在通過(guò)講解談判原則和技巧，讓讀者正確認(rèn)識(shí)談判，幫助讀者解決談判中遇到的問(wèn)題，達(dá)到共贏的談判目的�！�1分鐘掌控
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