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本書是日本經(jīng)營之圣稻盛和夫在以78歲高齡執(zhí)掌日航，用10個月扭虧為盈，創(chuàng)造了日航歷史上空前的1580億日元的利潤之后的又一經(jīng)典之作。在稻盛和夫的著作中，《心靈管理》這本書語言通俗易懂、邏輯清晰，讓人讀來感覺更有趣味，故事性更完整。因?yàn)樗�通過故事，從對人生的思考、人為什么而活著和人生決定于在命運(yùn)中與什么人相遇三方面完整地

本書立足于企業(yè)文化理論與實(shí)踐前沿，闡明了企業(yè)文化的內(nèi)涵、功能、結(jié)構(gòu)，論述了企業(yè)文化的診斷、策劃、實(shí)施、建設(shè)評價以及變革過程中的管理原理與方法，最后分析了跨文化管理的相關(guān)知識。全書共八章，分別為企業(yè)文化概述、企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化策劃、企業(yè)文化實(shí)施、企業(yè)文化建設(shè)評價、企業(yè)文化變革、跨文化管理、企業(yè)文化管理。

本書詳細(xì)闡述了跨境供應(yīng)鏈的相關(guān)概念和理論，歸納解析了跨境供應(yīng)鏈典型應(yīng)用案例。主要內(nèi)容包括：供應(yīng)鏈管理概述、跨境供應(yīng)鏈管理概述、跨境供應(yīng)鏈管理的類型和特征、跨境供應(yīng)鏈的構(gòu)建與設(shè)計(jì)優(yōu)化、跨境供應(yīng)鏈供應(yīng)商選擇研究及案例解析、跨境供應(yīng)鏈運(yùn)輸方式選擇研究及案例解析、跨境供應(yīng)鏈風(fēng)險管理研究及案例解析。本書理論與實(shí)例兼顧，可為供應(yīng)鏈

本書根據(jù)本科教育的特點(diǎn)和教學(xué)需要而編寫。全書共分為八章，包括現(xiàn)代企業(yè)管理概論、現(xiàn)代企業(yè)制度、現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略管理、現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營管理、市場營銷管理、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理、現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理和創(chuàng)新管理等內(nèi)容。本書是一本富有時代特色的現(xiàn)代企業(yè)管理理論教程，每章開始均提供了導(dǎo)入案例以便將問題形象化。每章之后都附有思考題和案例分析

本書講述了產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)如何在產(chǎn)品生命周期的各個階段采取相應(yīng)的行動，以為客戶帶來最佳結(jié)果。本書著重關(guān)注，在沒有太多直接的權(quán)力或授權(quán)的情況下，產(chǎn)品經(jīng)理如何通過影響組織中各個層級的人們，來共同創(chuàng)建最佳的產(chǎn)品，從而獲得令人矚目的績效。本書整合了作者超過20年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，是讀者學(xué)習(xí)如何成為現(xiàn)代科技公司有影響力的產(chǎn)品經(jīng)理的指南。

在當(dāng)下的市場環(huán)境中，企業(yè)之間的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭。作為企業(yè)的首要資源，人才是推動企業(yè)發(fā)展的首要因素。那么，企業(yè)如何培養(yǎng)為己所用的人才？怎樣有針對性地培養(yǎng)專項(xiàng)人才？如何規(guī)劃人才梯隊(duì)建設(shè)？如何開發(fā)出實(shí)用、優(yōu)質(zhì)的課程？《人力資源培訓(xùn)與開發(fā)操作指南》針對這些問題，一一給出了答案。《人力資源培訓(xùn)與開發(fā)操作指南》從企業(yè)人力資

《物業(yè)城市理論與實(shí)踐：橫琴新區(qū)城市治理創(chuàng)新模式研究》在文獻(xiàn)綜述和調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，總結(jié)了世界各國城市治理的理論成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，分析了珠海市橫琴新區(qū)“物業(yè)城市”模式的緣起、發(fā)展、現(xiàn)狀與問題，提出了“物業(yè)城市”的目標(biāo)模式、體制機(jī)制、實(shí)施步驟和對策建議，評價了“物業(yè)城市”的合理性、合法性和經(jīng)濟(jì)社會影響，特別是提出了“物業(yè)城市

城市是創(chuàng)新中心。作為20世紀(jì)初開天辟地的新生事物，中國共產(chǎn)黨自誕生之日起就為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，一直高度重視從全局謀城市、以城市服務(wù)全局，不斷形成和發(fā)展了中國城市戰(zhàn)略治理思想，開辟了“農(nóng)村包圍城市，武裝奪取政權(quán)”的革命道路，建立了社會主義城市制度，形成了以社會主義市場經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)的城市體制。為適應(yīng)工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化

本書立足于中國城鎮(zhèn)化進(jìn)程加快的大趨勢，以構(gòu)建促進(jìn)城鄉(xiāng)良性互動與共同繁榮的城鄉(xiāng)融合發(fā)展的體制機(jī)制為目標(biāo)，按照“理論分析→現(xiàn)狀研判→路徑選擇”的研究思路，以“城市—鄉(xiāng)村”“工業(yè)—農(nóng)業(yè)”“政府—市場”“國家—社會”多重關(guān)系作為基本分析視角，剖析鄉(xiāng)村變遷的必然邏輯、歷史邏輯與現(xiàn)實(shí)邏輯，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會結(jié)構(gòu)、文化觀念、治理秩序四

本書從兩位女主人公梅與蘭的視角，穿以對話形式，借助生活中的所見所聞，生動、通俗地解讀了企業(yè)為滿足不同顧客的需求而要使流程與(服務(wù))產(chǎn)品匹配的道理。第1章和第2章將顧客需求刻畫為“多、快、好、省”，將企業(yè)運(yùn)營策略的精神歸納為(服務(wù))產(chǎn)品—流程矩陣?yán)碚摗５?章至第6章通過衣、食、住、行中商業(yè)模式的演化與創(chuàng)新，更細(xì)致地揭示了

我國已經(jīng)進(jìn)入人口老齡化社會，人口老齡化的發(fā)展過程呈現(xiàn)“規(guī)模大、發(fā)展速度快、不可逆轉(zhuǎn)”的典型特點(diǎn)，未來人口老齡化必將繼續(xù)加劇。在此背景下，國家已經(jīng)提出要實(shí)施積極應(yīng)對人口老齡化國家戰(zhàn)略，因此，需要從多方面明確目標(biāo)和定位，使經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人口老齡化相適應(yīng)。與此同時，我國講入經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的新常態(tài)階段，作為國民財(cái)富儲備的重要手段，

會計(jì)難學(xué)，抽象的理論、枯燥的術(shù)語、復(fù)雜的數(shù)據(jù)，讓初學(xué)者茫無頭緒、望而生畏，會計(jì)入門的捷徑在哪兒？書要讀厚，更要讀��；要讀得進(jìn)去，更要讀得出來。一本好書，要積極引導(dǎo)讀者完成這個擷精取粹的過程。本書前兩篇分別講解了會計(jì)入門的基礎(chǔ)知識和會計(jì)實(shí)務(wù)的操作方法，通過生動的語言和豐富的插圖，讓讀者讀得進(jìn)去，輕松把書讀厚；第三篇則匠心

本書對住房和城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)信息化與物聯(lián)網(wǎng)的關(guān)系做了較為全面的介紹，系統(tǒng)梳理了物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)技術(shù)在居住區(qū)、城鄉(xiāng)建設(shè)、建筑工程、住房保障與房地產(chǎn)領(lǐng)域的應(yīng)用現(xiàn)狀、體系架構(gòu)和應(yīng)用案例，從關(guān)鍵技術(shù)、系統(tǒng)產(chǎn)品、發(fā)展趨勢及標(biāo)準(zhǔn)化等角度深入分析了住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。 本書旨在引導(dǎo)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用、鞏

薪酬體系的建立是一項(xiàng)復(fù)雜而龐大的工程，是企業(yè)人力資源管理體系的重要組成部分�？茖W(xué)的薪酬體系設(shè)計(jì)，能夠推動企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，調(diào)動員工的工作積極性，保障企業(yè)和員工的利益。 《全面薪酬體系設(shè)計(jì)新實(shí)戰(zhàn)：從Payroll到C&B的快速晉升》通過大量的案例和實(shí)操工具剖析了知名企業(yè)和網(wǎng)紅、房地產(chǎn)中介、演員等職業(yè)的薪酬

營銷的目的是協(xié)助企業(yè)為客戶創(chuàng)造價值�；�于后互聯(lián)網(wǎng)時代市場變革與發(fā)展動態(tài)，并站在企業(yè)戰(zhàn)略層級對問題進(jìn)行重新思考后，胡興民博士及其團(tuán)隊(duì)提出了“數(shù)人頭”的新商業(yè)范式，即按照企業(yè)的客戶人數(shù)以及客戶消費(fèi)頻次來思考企業(yè)的業(yè)績增長路徑；并結(jié)合數(shù)字化營銷的CIDR模型，及客戶全生命周期的深度整合營銷策略在市場發(fā)展的營銷叢林中為企業(yè)的營

公司治理制度：理念、規(guī)則與實(shí)踐

獨(dú)角獸像中國傳統(tǒng)文化中的龍一樣是人類豐富想象中最神奇的動物之一。種子輪基金CowboyVenture的創(chuàng)始人AileenLee將獨(dú)角獸這種神奇的動物與企業(yè)形態(tài)聯(lián)系在一起。以這種傳說中的動物命名的企業(yè)伴隨著人們對它的種種期待和顧慮一步步向我們走來，漸行漸近。中國正在成為全球獨(dú)角獸企業(yè)重要聚居地之一。圍繞正在浮出水面的獨(dú)角

在雙循環(huán)格局下，為尋求國內(nèi)經(jīng)濟(jì)增長的動力源泉，新一輪的區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化成為重中之重。粵港澳大灣區(qū)、長三角、京津冀、中部六省、西三角，是我國最具代表性、最富增長潛力的五個經(jīng)濟(jì)區(qū)域。本書深入分析這五個經(jīng)濟(jì)區(qū)域不同的資源稟賦、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、政策環(huán)境，并將它們對標(biāo)國際上有相似特征的成功城市群，以借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，探討五個區(qū)域經(jīng)濟(jì)體未來的

中國會計(jì)指數(shù)研究報(bào)告（2019）（中國人民大學(xué)研究報(bào)告系列）

在全球化和信息化背景下，城市間競爭不再局限于單體城市本身的規(guī)模體量，而是越來越依賴于城市參與功能分工的地位以及多尺度空間的關(guān)系地理，而城市群已經(jīng)成為該背景下具有全球意義的空間組合模式。自“十一五”以來，城市群的戰(zhàn)略地位逐步凸顯，國家在一系列重要規(guī)劃中均提出要把城市群作為推進(jìn)城鎮(zhèn)化進(jìn)程的主體形態(tài)。本書以多尺度城市功能地域