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《弱品牌，強(qiáng)品牌：數(shù)字時(shí)代增長(zhǎng)知與行》從數(shù)字時(shí)代下，品牌的定義切入，從消費(fèi)者和企業(yè)兩大維度，提出“品牌的核心是資產(chǎn)”這一重要觀點(diǎn)。本書一方面，結(jié)合數(shù)字時(shí)代的變化和特征，對(duì)品牌資產(chǎn)的各個(gè)維度進(jìn)行了梳理和闡述；另一方面，以品牌理想為核心驅(qū)動(dòng)，系統(tǒng)地繪制了數(shù)字時(shí)代品牌建設(shè)的路徑，并從不同方面進(jìn)行了細(xì)述，針對(duì)處于不同階段和歸屬

會(huì)計(jì)指數(shù)課題組以深化和拓寬會(huì)計(jì)信息應(yīng)用性為工作重點(diǎn)，近年來連續(xù)出版了7本中國(guó)會(huì)計(jì)指數(shù)研究報(bào)告，對(duì)會(huì)計(jì)宏觀價(jià)值指數(shù)、會(huì)計(jì)綜合評(píng)價(jià)指數(shù)和會(huì)計(jì)投資價(jià)值指數(shù)的理論基礎(chǔ)、研究方法和應(yīng)用價(jià)值等進(jìn)行了系統(tǒng)分析論證，構(gòu)建了一套完整的分析宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)、評(píng)估中觀行業(yè)運(yùn)行狀況和反映微觀企業(yè)投資價(jià)值的多功能指數(shù)體系。該系列研究成果在國(guó)內(nèi)學(xué)

6T新思維：5G時(shí)代的企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與管理之道

本書以相對(duì)通俗和整合的方式，回顧和梳理了已有的顧客關(guān)系管理(CRM)領(lǐng)域在吸引新顧客、維系老顧客方面的研究成果，特別闡述了這些研究背后的實(shí)踐邏輯和計(jì)算模型。

獨(dú)立董事制度在我國(guó)的發(fā)展逐漸成熟，其相關(guān)規(guī)則也日益完善。在這樣的大背景下，獨(dú)立董事制度的相關(guān)法律問題成為上市公司和獨(dú)立董事雙方都關(guān)心的問題。本書結(jié)合中國(guó)獨(dú)立董事制度的發(fā)展和具體案例，從獨(dú)立董事的職業(yè)選擇，獨(dú)立董事的義務(wù)、職權(quán)及履職保障，受關(guān)注的獨(dú)立董事履職行為等具體方面對(duì)獨(dú)立董事制度的相關(guān)規(guī)則與實(shí)踐進(jìn)行了闡釋，其落腳點(diǎn)

人口老齡化下的長(zhǎng)壽風(fēng)險(xiǎn)給社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和養(yǎng)老金體系帶來不利影響，使養(yǎng)老金體系面臨可持續(xù)發(fā)展的巨大挑戰(zhàn)。本書從我國(guó)養(yǎng)老金體系面臨的人口老齡化和長(zhǎng)壽風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的現(xiàn)實(shí)出發(fā)，基于實(shí)際數(shù)據(jù)和養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)踐，構(gòu)建分年齡死亡率預(yù)測(cè)模型、長(zhǎng)壽風(fēng)險(xiǎn)負(fù)債評(píng)估模型、養(yǎng)老金財(cái)務(wù)收支預(yù)測(cè)模型、養(yǎng)老金資產(chǎn)負(fù)債模型等，并將這些模型用于對(duì)我國(guó)養(yǎng)老金體系面臨

城市群作為快速城鎮(zhèn)化的典型地域，土地利用變化活躍且劇烈。開展城市群土地利用變化相關(guān)研究，有助于揭示城市群地區(qū)人地關(guān)系地域系統(tǒng)的特征，精準(zhǔn)識(shí)別國(guó)土空間開發(fā)過程中存在的問題。京津冀城市群作為中國(guó)的三大城市群之一，城市空間拓展與土地資源供給之間的矛盾日漸嚴(yán)峻。本書基于1990～2015年資料，首先分別從城鎮(zhèn)化和工業(yè)化的驅(qū)動(dòng)視

隨著以信息和通信技術(shù)為核心的信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)日趨完善，科技新創(chuàng)企業(yè)在驅(qū)動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中發(fā)揮了越來越重要的作用，已成為新時(shí)代中國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展中重要的微觀主體。本書以資源基礎(chǔ)理論、效果推理理論、資源編排理論、制度理論等為綜合分析視角，系統(tǒng)地運(yùn)用質(zhì)性與量化分析方法，展開對(duì)創(chuàng)業(yè)聯(lián)結(jié)影響企業(yè)成長(zhǎng)的理論分析與實(shí)證研究，研究發(fā)現(xiàn)對(duì)

本書首先將關(guān)鍵核心技術(shù)分為前沿引領(lǐng)技術(shù)和關(guān)鍵共性技術(shù)并給出相互關(guān)系及發(fā)展趨勢(shì)等；其次，將高校科技創(chuàng)新分為科學(xué)創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新并給出其主要表現(xiàn)形式等，澄清高�？萍紕�(chuàng)新支撐產(chǎn)業(yè)突破關(guān)鍵核心技術(shù)的現(xiàn)狀特征和障礙問題；接著，基于重組創(chuàng)新與社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論，對(duì)校企合作支撐產(chǎn)業(yè)突破關(guān)鍵核心技術(shù)進(jìn)行理論概念建模與實(shí)證檢驗(yàn)結(jié)論分析；再次，采

資源枯竭型企業(yè)的跨區(qū)轉(zhuǎn)移行為及其溢出和脅迫效應(yīng)，既是一類新興的現(xiàn)實(shí)問題，又是一類理論前沿問題。本書采取科學(xué)的理論與實(shí)證研究思路，運(yùn)用系統(tǒng)工程學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理學(xué)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)的方法，以收集整理的1992～2020年中國(guó)境內(nèi)資源枯竭型企業(yè)跨區(qū)轉(zhuǎn)移的155個(gè)項(xiàng)目及其施行前提分析為基礎(chǔ)，研究掌握了東部資源枯竭型企業(yè)的發(fā)展

本輯制度描述與文獻(xiàn)回顧部分有所創(chuàng)新：我們有意識(shí)地組了兩篇稿件，都是關(guān)于準(zhǔn)則制定的。之一是國(guó)內(nèi)關(guān)于安全生產(chǎn)費(fèi)用會(huì)計(jì)處理的演變，我們邀請(qǐng)到財(cái)政部會(huì)計(jì)司的準(zhǔn)則制定參與者從制定者視角來介紹其演變，以及制定過程中的主要考慮；之二是國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第24號(hào)2009年版修訂的過程，也是準(zhǔn)則制定視角的分析；研究論文部分則包括三篇原創(chuàng)性研究

本書從三個(gè)方面對(duì)中國(guó)的能源與環(huán)境效率展開研究。首先，系統(tǒng)梳理和對(duì)比文獻(xiàn)中存在的各種能源效率測(cè)度方法，不僅在此基礎(chǔ)上提出一種可以有效分解能源效率的新方法，而且指出SBM+DDF模型是估計(jì)中國(guó)全要素能源效率的“**”選擇。其次，針對(duì)二氧化碳引發(fā)的環(huán)境污染和全球變暖問題，從影子價(jià)格視角分析中國(guó)二氧化碳的減排價(jià)格、減排空間及減

上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表重述：預(yù)防與發(fā)現(xiàn)

本書結(jié)合審計(jì)專業(yè)教學(xué)實(shí)踐，遵循理論與實(shí)踐相統(tǒng)一的原則，詳細(xì)介紹了審計(jì)的基本理論以及審計(jì)的實(shí)務(wù)。全書共12個(gè)項(xiàng)目，包括認(rèn)識(shí)審計(jì)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)規(guī)范與法律責(zé)任，審計(jì)目標(biāo)，審計(jì)過程，審計(jì)證據(jù)、審計(jì)工作底稿和審計(jì)抽樣，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)，銷售與收款循環(huán)的審計(jì)，采購(gòu)與付款循環(huán)的審計(jì)，生產(chǎn)與存貨循環(huán)的審計(jì)，籌資與投資循環(huán)的審計(jì)，貨

價(jià)值創(chuàng)造是企業(yè)管理永恒的主題，而作為企業(yè)資源配置與管理有效手段之一的管理會(huì)計(jì)，在其中發(fā)揮著重要作用。本書基于價(jià)值鏈、價(jià)值網(wǎng)和組織學(xué)習(xí)等經(jīng)典價(jià)值創(chuàng)造理論，分析了影響企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的關(guān)鍵能力要素，通過實(shí)證分析管理會(huì)計(jì)工具對(duì)這些關(guān)鍵能力要素的影響規(guī)則，揭示了管理會(huì)計(jì)工具作用于企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的真實(shí)路徑，為企業(yè)選擇有效的管理會(huì)計(jì)工具

無論是從國(guó)家政策層面，還是從學(xué)術(shù)研究的角度來看，新型城鎮(zhèn)化的內(nèi)涵都很豐富，涉及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變、人口市民化、城鎮(zhèn)空間格局調(diào)整、生態(tài)文明建設(shè)等諸多方面的內(nèi)容。本書研究了新型城鎮(zhèn)化背景下產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)，分為兩個(gè)部分。部分是理論分析，主要是從理論邏輯上把新型城鎮(zhèn)化影響產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的微觀機(jī)理講清楚，為本書建立一個(gè)統(tǒng)一的分析框架

本書不是講某個(gè)企業(yè)和行業(yè)的績(jī)效管理，不是講國(guó)有或非國(guó)有企業(yè)的績(jī)效管理，也不是專門講中國(guó)企業(yè)和組織的績(jī)效管理，某種程度甚至不是專門講企業(yè)的績(jī)效管理，而就是在講績(jī)效管理。管理規(guī)范化也意味著官僚主義和形式主義的風(fēng)險(xiǎn)同步增加，績(jī)效管理為解決這個(gè)問題而生，但是反而強(qiáng)化了這個(gè)趨勢(shì)。如何在規(guī)范化和官僚化同步提升的趨勢(shì)中保證專注于真正

目前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈，而精益經(jīng)營(yíng)可以降本增效，為企業(yè)賺取利潤(rùn)。在經(jīng)歷了快速的成長(zhǎng)后，企業(yè)要持續(xù)生存，須在經(jīng)營(yíng)上多下功夫�！毒�益經(jīng)營(yíng)與目標(biāo)管理實(shí)戰(zhàn)》分別介紹了精益經(jīng)營(yíng)的體系模型、精益經(jīng)營(yíng)的路徑、精益經(jīng)營(yíng)的管理改善，以及非常重要的目標(biāo)管理。其中，目標(biāo)管理實(shí)施的步驟，又從項(xiàng)目準(zhǔn)備、年度戰(zhàn)略及戰(zhàn)略地圖制訂、組織結(jié)構(gòu)及拆解執(zhí)行、

本教材可分為三部分：部分介紹審計(jì)的基本知識(shí)和相關(guān)準(zhǔn)則；第二部分介紹注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的基本理論和基本方法；第三部分介紹注冊(cè)會(huì)計(jì)師財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)實(shí)務(wù)。教材以注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)為主線，兼顧政府審計(jì)與內(nèi)部審計(jì)，內(nèi)容新穎、系統(tǒng)，充分體現(xiàn)現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)的特點(diǎn)。本書既可作為普通高等院校和職業(yè)院校會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理學(xué)等專業(yè)，以及工商管理學(xué)科的

數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代正在勢(shì)不可擋地向前發(fā)展，推動(dòng)著企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程，也深度影響著HR領(lǐng)域。在此背景下，如何通過技術(shù)賦能未來人力資源管理？如何通過科技讓人力資源管理更有溫度？如何讓人力資源管理適配數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)？帶著這些問題，結(jié)合自身在騰訊推動(dòng)HR數(shù)字化建設(shè)的實(shí)踐，以及不斷總結(jié)和提煉的當(dāng)代優(yōu)秀企業(yè)和眾多人力資源管理引路