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本書主要研究傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向中高端升級(jí)的驅(qū)動(dòng)機(jī)制，加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的產(chǎn)業(yè)政策、科技政策及環(huán)境政策的協(xié)調(diào)與創(chuàng)新問題。在內(nèi)容安排上，本書注重借鑒和吸收國內(nèi)外同類研究中的新成果，深入分析傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向中高端升級(jí)的路徑與對(duì)策，其主要內(nèi)容包括產(chǎn)業(yè)升級(jí)的階段性特征、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的互動(dòng)、環(huán)境政策對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的影響，以及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)

知識(shí)型員工與團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造力是企業(yè)創(chuàng)新的驅(qū)動(dòng)因素。在影響創(chuàng)造力的諸多因素中，**發(fā)揮著關(guān)鍵性的作用。縱觀國內(nèi)外高科技企業(yè)，創(chuàng)新型**表現(xiàn)出不同的特征和行為風(fēng)格。在中國目前的組織情境下，創(chuàng)新型**能否有效地管理知識(shí)型團(tuán)隊(duì)，激發(fā)知識(shí)型員工的創(chuàng)造力？這是學(xué)術(shù)界和實(shí)踐界亟待解決的問題。本書從創(chuàng)新型**的視角切入，針對(duì)知識(shí)型團(tuán)隊(duì)中參

本書針對(duì)項(xiàng)目組合選擇中存在的問題，考慮可分性、相互依賴性、相互作用關(guān)系等因素，分別構(gòu)建靜態(tài)項(xiàng)目組合選擇模型、動(dòng)態(tài)項(xiàng)目組合選擇模型和信息不確定性下的項(xiàng)目組合選擇模型，測(cè)算不同項(xiàng)目組合獲得的收益，系統(tǒng)研究如何選擇**的項(xiàng)目組合。在靜態(tài)環(huán)境下，將“可打斷”引入項(xiàng)目組合選擇研究，分別考慮可打斷損失、協(xié)同收益與競(jìng)爭(zhēng)損失、主動(dòng)打斷

本教程是以Excel2016為藍(lán)本，介紹了這款功能強(qiáng)大的表格處理軟件在會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用，教程中設(shè)計(jì)了大量實(shí)用、生動(dòng)的案例，配套微課視頻，幫助讀者實(shí)現(xiàn)輕松學(xué)習(xí)。 本書共分12個(gè)項(xiàng)目，從結(jié)構(gòu)上分為三大部分。項(xiàng)目1-4為第一部分，介紹了Excel的基本功能，包括學(xué)會(huì)輸入數(shù)據(jù)、制表123、數(shù)據(jù)管理和用圖表說話；項(xiàng)目

《Excel財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理與分析實(shí)戰(zhàn)技巧精粹》從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的實(shí)際工作出發(fā)，匯集了用戶使用Excel進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理與分析過程中的熱點(diǎn)問題，并以問題的解決方案為導(dǎo)向，通過100多個(gè)典型應(yīng)用案例的演示與講解，全面展示了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析和可視化的思路、方法和技巧。 《Excel財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理與分析實(shí)戰(zhàn)技巧精粹》共21章，主要包括數(shù)

本書分為六大章節(jié)，1：什么是產(chǎn)品；2：取勢(shì)：行業(yè)分析；3：明道：需求分析；4：優(yōu)術(shù)：產(chǎn)品分析；5：確定性；6：產(chǎn)品思維重在提升認(rèn)知。希望在兩個(gè)方面提升產(chǎn)品經(jīng)理的能力與認(rèn)知，1：對(duì)工作中具體的產(chǎn)品，深入淺出的剖析內(nèi)在邏輯和深層動(dòng)因，從勢(shì)、道、術(shù)的層面拆解產(chǎn)品該如何設(shè)計(jì)、管理、不斷迭代進(jìn)步；2：提出一個(gè)新的理念：，產(chǎn)品經(jīng)理

本書共分為8章：第1章到第3章從企業(yè)微信的發(fā)展歷程入手，帶大家重新認(rèn)識(shí)企業(yè)微信，了解企業(yè)微信的價(jià)值取向和開放能力，并介紹企業(yè)微信注冊(cè)、認(rèn)證、“養(yǎng)號(hào)”與異常處理的方法，幫助企業(yè)規(guī)避在企業(yè)微信私域流量運(yùn)營中可能遇到的陷阱；第4章到第7章重點(diǎn)介紹了企業(yè)微信在獲客引流、促活轉(zhuǎn)化、客戶召回等關(guān)鍵環(huán)節(jié)中用到的工具、方法和技巧，并指

本書按照求真務(wù)實(shí)、簡(jiǎn)潔高效、規(guī)范統(tǒng)一的指導(dǎo)思想，依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理理念，通過對(duì)班組工作的全面梳理、歸納和整理，剔除了部分無效工作，科學(xué)優(yōu)化了工作內(nèi)容，并將工作內(nèi)容清單化，工作步驟流程化，工作要求標(biāo)準(zhǔn)化，工作考核數(shù)據(jù)化，班組管理系統(tǒng)化，提高班組工作能力，提升班組長管理水平，對(duì)建設(shè)“安全環(huán)保型、精益管理型、學(xué)習(xí)技能型、節(jié)約創(chuàng)

如果你在財(cái)務(wù)工作中迷失方向，不知該向哪走；如果你在財(cái)務(wù)工作中迷茫踟躕，不知是否該繼續(xù)，也不知該如何突圍，這本書是你的指南針。 本書作者曾經(jīng)在財(cái)務(wù)工作一線奮戰(zhàn)23年，經(jīng)歷了從財(cái)務(wù)新手到跨國企業(yè)財(cái)務(wù)高管的職場(chǎng)進(jìn)階。這段奮斗經(jīng)歷曾激勵(lì)了萬千財(cái)務(wù)人員。作者在本書中講述了自己對(duì)財(cái)務(wù)工作、相關(guān)政策、從業(yè)技能、職業(yè)規(guī)劃、求職面試及新

《全面預(yù)算管理與企業(yè)年度經(jīng)營計(jì)劃》從企業(yè)降本增效、提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的角度出發(fā)，通過為什么要做企業(yè)全面預(yù)算管理和年度經(jīng)營計(jì)劃、經(jīng)營預(yù)算編制與年度經(jīng)營計(jì)劃編制、投融資預(yù)算的編制、財(cái)務(wù)預(yù)算的編制、年度經(jīng)營計(jì)劃落地與預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算控制、預(yù)算考評(píng)、預(yù)算分析與預(yù)算調(diào)整八個(gè)大的板塊，對(duì)企業(yè)的全面預(yù)算管理進(jìn)行闡釋。《全面預(yù)算管理與企業(yè)年

自2002年薩班斯法案頒布以來，上市公司、國有企業(yè)或其他大型企業(yè)已經(jīng)建立了較為成熟的內(nèi)部控制體系。但是目前大部分解讀或指引均是以大型企業(yè)為背景，廣大的中小企業(yè)很難借鑒實(shí)行。在實(shí)際管理過程中，中小企業(yè)建設(shè)內(nèi)部控制體系有著較大的難度。為了幫助中小企業(yè)建立適合自身發(fā)展階段的內(nèi)部控制體系，本書根據(jù)內(nèi)部控制指引的框架結(jié)構(gòu)，選取了

在這個(gè)“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的時(shí)代，合伙人制度的優(yōu)勢(shì)得到了充分的凸顯：可以避免傳統(tǒng)的職業(yè)經(jīng)理人制帶來的弊端，深度綁定了企業(yè)與員工，使員工得到充分激勵(lì)。然而，在企業(yè)科學(xué)地建立合伙人制度卻不是一件易事。 《合伙人制度：股權(quán)設(shè)計(jì)、考核機(jī)制、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避》提供給讀者一套建立合伙人制度的方法論—一合伙人制度不可少的五要件，即合伙人具

本書系統(tǒng)地闡述了現(xiàn)代企業(yè)如何進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，主要內(nèi)容包括：認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)管理；理解財(cái)務(wù)管理基本理念；四大財(cái)務(wù)活動(dòng)(籌資活動(dòng)、投資活動(dòng)、營運(yùn)活動(dòng)和分配活動(dòng))的管理和決策，即項(xiàng)目投資管理、證券投資管理、籌資管理、營運(yùn)資金管理、分配管理；兩大財(cái)務(wù)管理重要職能，即預(yù)算管理和財(cái)務(wù)報(bào)表分析�；�于數(shù)字經(jīng)濟(jì)帶來的財(cái)會(huì)行業(yè)和人才需求的巨大變革，

本書致力于從年度報(bào)告的角度記錄研究勞動(dòng)關(guān)系的主體、過程、特點(diǎn)、主題、事件、政策與國際經(jīng)驗(yàn)比較。書中總報(bào)告聚焦于邁向高質(zhì)量發(fā)展和“共同富�！钡膭趧�(dòng)者權(quán)益保障與勞動(dòng)關(guān)系規(guī)制；專題報(bào)告分別從人力資源算法管理相關(guān)研究、職業(yè)傷害保障現(xiàn)狀與政策展望、平臺(tái)用工、實(shí)施職業(yè)傷害保障維護(hù)平臺(tái)勞動(dòng)者權(quán)益的理論與實(shí)踐、工會(huì)作用和集體勞動(dòng)關(guān)系的

本書在綜合分析現(xiàn)有研究成果、總結(jié)以往研究缺陷的基礎(chǔ)上，進(jìn)行系統(tǒng)的思考，采用理論研究與實(shí)證研究相結(jié)合的基本思路，深入地剖析了基于微信息交流的企業(yè)品牌傳播模式、內(nèi)在要素、影響因素、傳播結(jié)構(gòu)，并提出了構(gòu)建信用評(píng)價(jià)體系，為企業(yè)品牌傳播創(chuàng)造良好的微信息交流生態(tài)環(huán)境。

《北京城市管理年鑒（2022）》由北京市城市管理委員會(huì)《年鑒》編輯委員會(huì)編纂，是本市城市管理領(lǐng)域具有權(quán)威性、綜合性的年鑒。書中全面、系統(tǒng)地記述了2021年北京城市管理領(lǐng)域的基本情況和取得的成就。封面年號(hào)“2022”表示本期《年鑒》于2022年出版，主要包括2021年1月1日至12月31日期間的工作成果、相關(guān)數(shù)據(jù)，并在重

本書是《新發(fā)展階段企業(yè)的機(jī)遇與創(chuàng)新——藍(lán)迪平臺(tái)企業(yè)發(fā)展報(bào)告（2021）》的英文版，主要內(nèi)容涉及：介紹藍(lán)迪企業(yè)平臺(tái)圍繞產(chǎn)業(yè)和企業(yè)發(fā)展的相關(guān)工作；回顧藍(lán)迪平臺(tái)企業(yè)及項(xiàng)目情況，重點(diǎn)介紹了2021年挖掘、培育、推介的15家重點(diǎn)企業(yè)的情況；介紹“一帶一路”背景下藍(lán)迪平臺(tái)企業(yè)的產(chǎn)業(yè)布局及相關(guān)情況；介紹藍(lán)迪國際智庫團(tuán)隊(duì)建設(shè)的情況，并

本書圍繞城市綜合治理、城市管理轉(zhuǎn)型、城市跨域協(xié)同三個(gè)主題對(duì)珠三角城市治理的理論和實(shí)踐創(chuàng)新進(jìn)行了探討。城市綜合治理主題的報(bào)告通過對(duì)廣州城市中心的獵德村和大學(xué)城區(qū)域的貝崗村的研究，對(duì)城中村的改造和治理進(jìn)行了深入的分析；城市管理轉(zhuǎn)型主題的五篇調(diào)查報(bào)告對(duì)“廁所革命”、網(wǎng)格化管理、智能化治理中的信息孤島、體育俱樂部市場(chǎng)監(jiān)管等問題

本書首先通過分析金融危機(jī)前后我國房?jī)r(jià)的波動(dòng)情況，觀察經(jīng)濟(jì)變量的變動(dòng)方式，把握影響房?jī)r(jià)波動(dòng)的重要因素；其次，研究了房地產(chǎn)行業(yè)作為資金密集型行業(yè)對(duì)我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生了什么樣的影響；再次，通過梳理近年來我國政府出臺(tái)的宏觀調(diào)控政策，總結(jié)出政府宏觀調(diào)控房地產(chǎn)市場(chǎng)的主要方式，并評(píng)估這些調(diào)控方式的有效程度；最后，基于我國房地產(chǎn)市場(chǎng)的

本書緊扣“把握構(gòu)建新發(fā)展格局的時(shí)代使命,立足中小企業(yè)生力軍主體,依托工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),推動(dòng)中小企業(yè)加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型,加速中小企業(yè)平等共享數(shù)據(jù)資源、公平參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),實(shí)現(xiàn)中小企業(yè)包容性增長”的邏輯主線,立足我國中小企業(yè)發(fā)展實(shí)際和工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)發(fā)展的最新實(shí)踐,為政府推動(dòng)中小企業(yè)包容性增長政策制定提供科學(xué)支撐,同時(shí)對(duì)于業(yè)界凝聚共