本書共三章內(nèi)容。第一章解讀4-D系統(tǒng)，讓讀者能快速了解并掌握4-D系統(tǒng)的核心知識和部分操作流程；第二章通過企業(yè)應用案例解析，展示了4-D系統(tǒng)在團隊管理、銷售業(yè)績提升、抗壓能力提高、大項目逆襲、公司文化建設、創(chuàng)業(yè)團隊共創(chuàng)、個人創(chuàng)業(yè)方面的賦能作用；第三章解析了4-D系統(tǒng)在親子教育和個人成長方面的賦能作用，將看似復雜的系統(tǒng)應
本書從現(xiàn)階段中國民營企業(yè)在參與"一帶一路"過程中面臨的制度、文化、治理等難題出發(fā)，結(jié)合期權(quán)理論、協(xié)同理論、國際動態(tài)能力理論等，深入分析并總結(jié)美的、小米、恒逸石化和奧克斯集團等15個企業(yè)在"一帶一路"過程中實踐經(jīng)驗和治理模式，進而搭建企業(yè)從進入模式選擇、到能力構(gòu)建和多主體協(xié)同、再到治理機制完善的理論框架。本書不僅有助于為
“大科學”始于曼哈頓計劃和阿波羅登月計劃，興于大洋鉆探計劃和人類基因組計劃。當前，全球正處在新一輪科學和技術革命的前夜，科研范式、科研模式、科研手段發(fā)生了深刻性變革。通過大科學計劃和大科學工程，組建以戰(zhàn)略科技力量為代表的大型科研機構(gòu)，開展以高通量、大規(guī)模為基礎的集中式科研活動已成為各國政府的共同選擇。圍繞科研組織模式變
本書為上海市教育委員會科研創(chuàng)新計劃項目重大項目成果。 本書細致分析了世界文化產(chǎn)業(yè)與經(jīng)濟政策有效融合的代表性國家——英國、美國、法國和日本的發(fā)展經(jīng)驗，系統(tǒng)總結(jié)了各國文化產(chǎn)業(yè)政策的背景、內(nèi)容和實施效果，以期為中國文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供借鑒。在英國篇部分，本書以英國戲劇藝術業(yè)、博物館業(yè)、電影業(yè)及疫情下的經(jīng)濟支持政策為研究對象展開了
創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)投(“三創(chuàng)”)已經(jīng)成為推動我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的重要戰(zhàn)略活動。同濟大學創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)投研究中心通過廣泛深入調(diào)查，綜合考量我國各省級區(qū)域(不含港澳臺)和行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，確定通過外部環(huán)境、科教等資源投入、“三創(chuàng)”的主體能力和效率效益等四大方面要素，來反映我國“三創(chuàng)”活動的現(xiàn)狀。從實踐應用的角度來看，本書在理論研究的基礎
自驅(qū)力是當今職場發(fā)展的關鍵能力。企業(yè)需要自驅(qū)型員工來應對不確定時代。個人如何自我開發(fā)與賦能，提升確定性與職業(yè)發(fā)展效率，來響應環(huán)境的需要？同時，個人自驅(qū)力受兩個外部驅(qū)動因素的影響：管理者的驅(qū)動力，企業(yè)的內(nèi)驅(qū)力。對個人來講，需要形成適合自己的自驅(qū)動模式，逐漸生長孵化自己的獨特優(yōu)勢；對組織來講，需要形成內(nèi)驅(qū)動模式，逐漸演變成
本書圍繞人才盤點這一組織實踐，從人才盤點的價值及關鍵要素、人才的標準及其構(gòu)建流程、常見的人才評價方法、人才盤點的九種模式、組織整體的盤點分析、人才盤點的落地應用、人才盤點機制的構(gòu)建，以及典型場景下人才盤點的方案及案例等方面，進行了系統(tǒng)的介紹。特別是在組織發(fā)展到一定階段，需要系統(tǒng)探索構(gòu)建適合組織的人才管理體系，以助力組織
2023年以來，北京市立足首都城市戰(zhàn)略定位，進一步優(yōu)化提升首都功能，堅持高質(zhì)量發(fā)展，城市發(fā)展取得矚目成績。本書以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，立足黨的二十大精神，圍繞新時代首都城市發(fā)展，關注首都城市空間格局與區(qū)域協(xié)同、首都經(jīng)濟文化與高質(zhì)量發(fā)展、首都養(yǎng)老服務與社會發(fā)展、首都宜居城市與生態(tài)文明等方面，聚焦京津冀協(xié)
本書希望為中關村加快建設世界領先科技園區(qū)提供科學、系統(tǒng)、可行的路徑選擇。本書設園區(qū)理論、發(fā)展演進、評價比較、國際借鑒和發(fā)展路徑五個篇章，科學系統(tǒng)地闡釋世界領先科技園區(qū)的內(nèi)涵、特點，梳理中關村科技園區(qū)的歷史演進和發(fā)展特點，剖析發(fā)展過程中存在的問題。通過構(gòu)建科技園區(qū)評價體系，對國內(nèi)外知名技園區(qū)進行比較分析，研判中關村科技園
本書沿著創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈這一主線，對我國人工智能專利進行了系統(tǒng)研究。上篇聚焦人工智能創(chuàng)新鏈，分別從人工智能基礎通用技術、關鍵領域技術、支撐技術方面描繪我國人工智能技術創(chuàng)新的全貌，并構(gòu)建高價值專利評估體系，深入解析人工智能創(chuàng)新的趨勢動向；下篇聚焦人工智能產(chǎn)業(yè)鏈，圍繞智慧城市、智慧交通、智慧醫(yī)療、智慧金融、智慧工業(yè)、智慧教育
本書以馬克思主義勞動過程理論為分析框架，將其基本內(nèi)容概括為要素組織、過程管理以及生產(chǎn)關系。智能技術從要素構(gòu)成、組織形式、要素變化、過程管理以及生產(chǎn)關系等方面深刻地改變著勞動過程，而生產(chǎn)力和生產(chǎn)關系的多樣性辯證關系決定了不同所有制企業(yè)對智能技術的應用存在差異。在非公有制企業(yè)中智能技術作為一種技術權(quán)力服務于資本增殖，監(jiān)控資
作為"世界屋脊"的青藏高原最強烈人類活動的城鎮(zhèn)化過程，肩負著護衛(wèi)國家安全屏障、保護國家生態(tài)安全屏障、保護亞洲水塔避免失穩(wěn)失衡、傳承中華民族傳統(tǒng)文化的特殊使命，是高原人民同全國同步基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的必由之路，因而有著與內(nèi)地截然不同的特殊驅(qū)動過程和特殊發(fā)展道路。帶著這些特殊性，通過實地考察，系統(tǒng)分析了青藏高原城鎮(zhèn)化的特殊性、
本書旨在深入探討在新時代下，如何通過精心設計和實施品牌策略來為品牌賦能。這包括了對市場趨勢的敏銳洞察，對目標消費者的深入理解，以及對競爭對手的分析和戰(zhàn)略規(guī)劃。具體而言，本書將深入研究以下關鍵品牌策略，以幫助企業(yè)建設具有競爭優(yōu)勢的品牌，引導消費者產(chǎn)生不同的品牌感知和態(tài)度，獲得更大的市場份額：（1）品牌擬人化策略，本書將討
本書以現(xiàn)代勞動關系理論為依據(jù)，結(jié)合我國勞動關系的現(xiàn)實，從企業(yè)勞動關系管理的視角，系統(tǒng)介紹了勞動關系管理的演進和發(fā)展，并就勞動關系管理實務中勞動合同、企業(yè)用工、勞動標準、社會保險、集體協(xié)商、勞動爭議、非標準勞動關系管理等進行了全面的闡述。本書內(nèi)容全面系統(tǒng)，結(jié)構(gòu)體系完整，理論分析簡明扼要、重點突出，同時配有大量的案例分析及
本書沿著中國情境、國際比較、理論探討、實證分析、總體戰(zhàn)略構(gòu)想、頂層設計、戰(zhàn)略重點的思路，層層遞進展開研究�；趧�(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的中國情境分析，主要國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的國際比較研究，創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的技術趕超理論與產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新機制理論研究，創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的政策研究，創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的創(chuàng)新網(wǎng)絡研究，提出我國實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的總體構(gòu)想
企業(yè)管理專業(yè)的本科生、碩士生、博士生；相關專業(yè)的研究人員、大學教師、企業(yè)管理者、政府工作人員本書在創(chuàng)新管理理論、行為經(jīng)濟學理論的基礎上構(gòu)建了基于互惠理論的企業(yè)合作型原始創(chuàng)新過程與演化的理論框架，進行了基于互惠理論的企業(yè)合作型原始創(chuàng)新的行為生成機制研究，系統(tǒng)分析了互惠條件下企業(yè)合作型原始創(chuàng)新的合作形成階段、知識交互階段和
城鎮(zhèn)化高質(zhì)量發(fā)展將成為推動中國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化強國的重要途徑。本書基于新發(fā)展理念的視角，從我國城鎮(zhèn)化的歷史邏輯和實踐邏輯出發(fā)，總結(jié)了中國城鎮(zhèn)化的演進階段與特征，剖析了傳統(tǒng)城鎮(zhèn)化的困境及中心城區(qū)、新城區(qū)、小城鎮(zhèn)三種不同類型空間區(qū)域存在的問題及其成因；闡釋了新發(fā)展理念下城鎮(zhèn)化高質(zhì)量發(fā)展的理論機制；構(gòu)建了城
《創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理》是由清華大學技術創(chuàng)新研究中心主辦的專業(yè)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理研究叢書。內(nèi)容為高質(zhì)量的理論、實證、案例、綜述和評論性的中文技術創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理學論文。包含創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理中的技術創(chuàng)新微觀過程管理、研究和開發(fā)管理、新產(chǎn)品開發(fā)和營銷、創(chuàng)業(yè)管理和風險投資、新技術商業(yè)化和項目評價、科技政策、國家創(chuàng)新系統(tǒng)、區(qū)域科技和發(fā)展等領
城市地區(qū)的可持續(xù)發(fā)展是落實聯(lián)合國2030可持續(xù)發(fā)展議程和可持續(xù)發(fā)展目標的關鍵。對地觀測與地球大數(shù)據(jù)技術存在宏觀、動態(tài)、連續(xù)性等優(yōu)勢，已成為區(qū)域、國家及全球尺度城市土地覆蓋與土地利用制圖、變化監(jiān)測、城市環(huán)境及形態(tài)演變分析等研究的重要手段。本書結(jié)合該領域近幾年的最新進展，對地球大數(shù)據(jù)應用于城市可持續(xù)發(fā)展研究采用的技術和方法
本書將根據(jù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)流程對內(nèi)容做出安排。前半部分主要為創(chuàng)建企業(yè)前如何識別創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會、整合獲取資源等。第1章介紹創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基本理論；第2章為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，從宏觀背景梳理創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，理解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策、法規(guī)；第3章為創(chuàng)新來源；第4章為創(chuàng)業(yè)機會；第5章為資源整合；第6章為創(chuàng)業(yè)團隊；第7章為商業(yè)模式設計；第8章為創(chuàng)業(yè)計劃書的撰寫
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