本書根據(jù)國家統(tǒng)計局、Wind數(shù)據(jù)庫、中國經(jīng)濟信息網(wǎng)等多個**數(shù)據(jù)庫公布的**統(tǒng)計數(shù)據(jù)，從房地產(chǎn)開發(fā)投資、房地產(chǎn)供需和房地產(chǎn)價格等多個方面回顧2021年我國房地產(chǎn)市場的運行情況，解析2021年各級政府頒布的房地產(chǎn)調(diào)控政策，著重對北京、上海等一線城市以及部分新一線、二線城市房地產(chǎn)市場運行情況進行分析總結(jié)，綜述2021年房地
本書構(gòu)建了數(shù)字化體驗管理的總體架構(gòu)，共分為六大部分：第一部分系統(tǒng)性介紹客戶體驗的相關(guān)概念，構(gòu)建了數(shù)字化體驗的總體運營模式；第二部分對七大客戶體驗專業(yè)能力進行定義，并對各項能力建設(shè)進行概括性分析和介紹；第三部分從以客戶為中心的企業(yè)文化建設(shè)介紹如何為客戶體驗管理提供長期的支持；第四部分介紹如何構(gòu)建數(shù)字化客戶體驗技術(shù)架構(gòu)，以
《城市品牌視覺形象設(shè)計海南地域元素運用研究》以城市品牌視覺形象的原理、構(gòu)成及設(shè)計為重點，探討地域元素在其中的作用和應(yīng)用。書中結(jié)合海南省及各市、縣視覺形象設(shè)計中地域元素的運用進行分析，旨在使海南省各城市品牌的視覺形象語言承載更具內(nèi)涵的地域文化信息，傳達海南獨特的本土文化特征及時代烙印，從而更好地設(shè)計和傳播海南省各城市品牌
人力資源管理是經(jīng)濟學(xué)專業(yè)和管理學(xué)專業(yè)學(xué)生的一門必修課，也是企業(yè)各級管理者的基本職責(zé)和必備技能。 本書基于全球視野、本土思維、戰(zhàn)略架構(gòu)、系統(tǒng)設(shè)計的視角，全面闡述了戰(zhàn)略人力資源管理的系統(tǒng)架構(gòu)與專業(yè)職能的核心內(nèi)容，使讀者能從戰(zhàn)略與經(jīng)營的角度思考人力資源問題，掌握戰(zhàn)略人力資源管理體系構(gòu)建的要素、程序與方法，懂得如何運用人力資源
場景理論在推動城市發(fā)展中的作用越來越重要。公園城市建設(shè)中對于西方場景理論的應(yīng)用并非生搬硬套，而是在原有理論基礎(chǔ)上，結(jié)合新時代生態(tài)文明建設(shè)的特色，把生態(tài)價值因素考慮進去，突出人與自然和諧共生，將公園城市場景作為公園城市建設(shè)的“細胞”與“基底”，探索城市發(fā)展的新范式。 本書由中國社會科學(xué)院、中國城市經(jīng)濟學(xué)
在自媒體時代，社交營銷化已經(jīng)成為主流，要想建立獨特的數(shù)字身份，與受眾建立強有力的聯(lián)系，打造個人品牌勢在必行�！赌憔褪瞧放啤肥且槐敬蛟靷�人品牌的說明書，它闡述了個人品牌的價值、個人IP的定位、個人品牌內(nèi)核搭建、個人品牌的營銷與運營、個人品牌變現(xiàn)等十個方面的內(nèi)容，讓讀者從零開始學(xué)習(xí)個人品牌的打造�！赌憔褪瞧放啤酚胸S富的現(xiàn)實
新興產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)的空間協(xié)同有助于提高新興產(chǎn)業(yè)的競爭能力，解決單個產(chǎn)業(yè)自主創(chuàng)新能力不足和區(qū)域空間協(xié)調(diào)發(fā)展的問題，從而有助于實施中央提出的大力發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、爭奪經(jīng)濟科技制高點的戰(zhàn)略構(gòu)想。本書首先從空間地理學(xué)的研究視角出發(fā)，在對空間協(xié)同學(xué)理論等相關(guān)理論進行系統(tǒng)回顧及述評的基礎(chǔ)上，對新興產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)的空間協(xié)同的概念和內(nèi)涵進行深入
"本書按照世界公認的COSO報告內(nèi)容以及我國財政部等部委聯(lián)合發(fā)布的《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》的思路，以內(nèi)部控制的五大要素為主線，貫穿國際、國內(nèi)一流企業(yè)的優(yōu)秀做法，結(jié)合企業(yè)主要業(yè)務(wù)控制流程，“以風(fēng)險管理為導(dǎo)向，以制度為基礎(chǔ)，以流程為紐帶，以系統(tǒng)為抓手”將控制流程嵌入具體的業(yè)務(wù)中，同時明確業(yè)務(wù)目標(biāo)、揭示業(yè)務(wù)風(fēng)險、提出業(yè)務(wù)控制
本書是在博士畢業(yè)論文基礎(chǔ)上，結(jié)合最近的研究成果寫作而成。全書共分8章，用全球夜間燈光數(shù)據(jù)衡量了中國城市規(guī)模變動，研究了中國城市規(guī)模變動的原因是，演化態(tài)勢及變動的影響？具體從文獻綜述、理論分析、經(jīng)驗分析和結(jié)論四部分展開，研究發(fā)現(xiàn)，基于全球夜間燈光數(shù)據(jù)構(gòu)建的城市規(guī)模變動指數(shù)可以替代人口、土地總量指標(biāo)作為衡量城市規(guī)模變動的新
本書在對新時代綠色發(fā)展理念深度思考的基礎(chǔ)上，首先，界定了區(qū)域綠色發(fā)展創(chuàng)新能力的內(nèi)涵,介紹了區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)與區(qū)域綠色發(fā)展創(chuàng)新能力的相關(guān)理論以及國內(nèi)外研究現(xiàn)狀;其次,以上市公司為主要研究對象,全面收集、提煉、分析各行業(yè)上市公司2006～2017年相關(guān)信息報告（社會責(zé)任報告/可持續(xù)發(fā)展報告等），將上市公司區(qū)域綠色發(fā)展創(chuàng)新能力評
本書以工作過程為導(dǎo)向，以采購管理業(yè)務(wù)流程為主線，采用項目化教學(xué)的編寫方式，系統(tǒng)介紹采購管理的相關(guān)知識。全書包括7個項目，每個項目由學(xué)習(xí)目標(biāo)、案例導(dǎo)入、知識準備、同步訓(xùn)練、綜合實訓(xùn)、案例分析6個部分組成。本書配套微課、課件、習(xí)題、案例等數(shù)字化教學(xué)資源，利于讀者掌握現(xiàn)代采購管理的基本規(guī)律和運作模式，提升讀者的實踐技能。 本
如何認識、分析并應(yīng)對創(chuàng)業(yè)過程中的機遇與挑戰(zhàn)，不僅與創(chuàng)業(yè)者密切相連，而且與創(chuàng)業(yè)成敗息息相關(guān)。本書以基礎(chǔ)理論知識講解和案例分析為主，涵蓋創(chuàng)辦新企業(yè)過程中的典型問題和解決方案，深入分析了創(chuàng)業(yè)背景與創(chuàng)業(yè)實踐結(jié)合的必要性、可能性和途徑，進一步揭示了影響創(chuàng)業(yè)策劃與實施的主要因素和新創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營管理的思路與方法。除了體現(xiàn)該領(lǐng)域國內(nèi)外*
本書是筆者和其團隊歷時15年對創(chuàng)新管理的思考與實踐的紀實。書中介紹了筆者對創(chuàng)新規(guī)律的探索與思考，總結(jié)出自己的“三元論”和“三字經(jīng)”。本書以創(chuàng)新體系構(gòu)建為主線，詳細介紹了大型國有企業(yè)研究院創(chuàng)新戰(zhàn)略、組織變革、人力資源管理、實驗平臺建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)及其成效等方面的實踐。筆者指出學(xué)習(xí)華為的科研管理體系，是建設(shè)世界一流研究院
本書以事務(wù)和工作為核心，為企業(yè)的行政管理工作構(gòu)建了一套完善的操作流程和管理體系，為行政管理人員推進流程與制定制度提供了實用的參考范本。 本書從行政管理人員的日常工作出發(fā)，涵蓋行政管理的接待工作、會議工作、文秘工作、行政工作、后勤工作、辦公室工作、信息管理工作、活動管理工作、公關(guān)策劃工作、宣傳工作、物資與服務(wù)采購工作、資
《人力資源管理合規(guī)實戰(zhàn)入門》以勞動仲裁員的思維、律師的訴訟技巧，關(guān)注企業(yè)人力資源切實、迫切的員工關(guān)系管理難點，針對從入職到離職的19個人力資源管理合規(guī)點、100個員工關(guān)系管理風(fēng)險點進行系統(tǒng)詳解，助力HR落地企業(yè)人力資源管理合規(guī)�？勺鳛槠髽I(yè)管理者、合規(guī)師、人力資源管理者、法務(wù)人員、律師的案頭書。
隨著我國經(jīng)濟發(fā)展日新月異，內(nèi)部審計在國民經(jīng)濟發(fā)展中的監(jiān)督作用也日益增強。但是在實務(wù)中，仍有部分內(nèi)部審計人員對內(nèi)部審計的風(fēng)險導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、制度基礎(chǔ)導(dǎo)向的理解不夠透徹；部分內(nèi)部審計組織仍以傳統(tǒng)的財務(wù)收支審計為主，在制訂年度內(nèi)部審計計劃時未系統(tǒng)考慮組織風(fēng)險。如何適應(yīng)組織的發(fā)展，幫助組織加強內(nèi)部控制和風(fēng)險管理，從而助力組織實
在新一輪城鎮(zhèn)化過程中，保護并提升生態(tài)用地的生產(chǎn)能力，是新時代生態(tài)文明建設(shè)的重要內(nèi)涵。本書以武漢城市圈為例，采用遙感與GIS、生態(tài)用地耗損模型與案例剖析等技術(shù)方法，揭示城市圈發(fā)展過程中生態(tài)用地耗損的變化規(guī)律及其作用機理，分析生態(tài)用地耗損的路徑與誘因，提出新時代城市生態(tài)用地保護的目標(biāo)、原則與對策。研究結(jié)果對我國生態(tài)用地的保
本書是企業(yè)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析方法的集大成著作，由知名數(shù)據(jù)分析研究機構(gòu)CDA數(shù)據(jù)科學(xué)研究院組織多名行業(yè)知名專家進行研討、策劃、編著而成。書中內(nèi)容源自對各行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)實際業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析技能需求的提煉及總結(jié)，這些企業(yè)包括但不限于京東、阿里巴巴、騰訊、百度、德勤、畢馬威、IBM、微軟、GrowingIO等。全書由八大部分構(gòu)成：緒論、表
數(shù)據(jù)思維，聯(lián)通從數(shù)據(jù)到價值。本書提供最冷靜的數(shù)據(jù)思維，解決最復(fù)雜的商業(yè)問題。讓讀者擁有數(shù)據(jù)思維，讓這種生產(chǎn)力，掌握是挖掘數(shù)據(jù)價值的好工具，擁有解讀和豐富各種經(jīng)營管理原則的新邏輯。本書從"贏得市場”"收益與效率”"組織與文化”"方向與未來”等企業(yè)經(jīng)營全生命周期中的關(guān)鍵維度入手，總結(jié)出典型而高頻的14個數(shù)據(jù)思維的核心邏輯，
實體企業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展的重要基礎(chǔ)。本書對民營實體企業(yè)的內(nèi)部反腐進行了全面的介紹，包括民營實體企業(yè)反腐的重要意義，企業(yè)反腐的組織架構(gòu)建設(shè)，反腐的基本流程設(shè)計，對舞弊犯罪的量化分析、企業(yè)廉潔合規(guī)行動指南等，對提升我國實體企業(yè)的反腐能力、實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營有重要借鑒意義。本書選取了制造業(yè)、零售業(yè)、服務(wù)業(yè)等實體經(jīng)濟行業(yè)的反腐場景并進行詳
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