注冊制下證券監(jiān)管機構(gòu)只對申報文件進行形式審查，價值審核等實質(zhì)判斷則交由投資者。一邊是缺乏專業(yè)知識的普通投資者，另一邊是直接面對相對更為弱勢的普通投資者的企業(yè)，加劇交易雙方的信息不對稱和勢力不均衡，為投機行為提供了溫床，使得企業(yè)可能采取包括但不僅限于盈余管理和財務(wù)造假等更多的投機行為。 《發(fā)行制度改革背景下企業(yè)股權(quán)融資

隨著我國餐飲行業(yè)的快速發(fā)展，中央廚房正在祖國大地迅速興起，開啟了新一輪廚房產(chǎn)業(yè)的革命。這場革命是傳統(tǒng)餐飲的手工制作與先進的食品制造技術(shù)裝備及現(xiàn)代市場營銷理念的深度融合，將給中國傳統(tǒng)餐飲制造業(yè)帶來革命性的影響。《中央廚房導論》以圖文并茂的方式，清晰解讀了中央廚房的概念與優(yōu)勢、國內(nèi)外發(fā)展的現(xiàn)狀、預制主食和菜肴的工業(yè)化制造以

《產(chǎn)業(yè)技術(shù)路線圖：應(yīng)用情境與定制化開發(fā)方法》以廣東省產(chǎn)業(yè)技術(shù)路線圖項目中的典型案例為研究對象，采用跨產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的多案例比較研究方法，通過內(nèi)容分析和文本分析等方法和工具考察這些路線圖實踐的主要應(yīng)用情境因素及其在路線圖方法設(shè)計方面的共性和差異，探討產(chǎn)業(yè)層次應(yīng)用情境因素對路線圖知識結(jié)構(gòu)和制定過程的內(nèi)在影響機理。在此基礎(chǔ)上，歸納

“人無信不立，事無信不成,商無信不興”。信用是社會運行的基石和商業(yè)成功的秘訣，而信托則是維護誠信社會以及解決信用問題的最直接有效的工具，也是信用思維的高級表現(xiàn)形式。 《高信用社會》由兩大篇章構(gòu)成。上篇“信用故事”闡述了信用的概念、特征，以及中西方信用觀的差異，通過列舉社會生活中與信用相關(guān)的事例來弘揚社會的契約精神。下

隨著時代的不斷發(fā)展，餐飲外賣市場增速迅猛，發(fā)展前景廣闊。搭乘互聯(lián)網(wǎng)的順風車，在線上開店并不難，但真正做好外賣服務(wù)，實現(xiàn)成功盈利也并非易事。 《餐飲業(yè)外賣管理一本通》從互聯(lián)網(wǎng)融合餐飲外賣、外賣訂單管理、外賣配送管理、外賣安全管理、外賣投訴管理五大方面教讀者如何解決外賣經(jīng)營中的難題，內(nèi)容涉及餐飲外賣的運作流程、訂單處理技巧

巴菲特很少向人推薦具體的股票，不過他曾多次在公開場合推薦指數(shù)基金。同時，隨著我國股票市場的低迷與震蕩，將有越來越多的投資者關(guān)注更為穩(wěn)健的指數(shù)基金。那 么什么是指數(shù)基金定投、如何定投、如何選股、在何時賣出呢？ 針對這些問題，《指數(shù)基金定投慢慢變富》作者總結(jié)多年來的指數(shù)基金定投經(jīng)驗，詳細講述了指數(shù)基金定投的相關(guān)知識，具體包

近年來，私域流量成了互聯(lián)網(wǎng)運營領(lǐng)域廣受關(guān)注的一個概念，眾多企業(yè)都對其投入了大量精力。那么，企業(yè)應(yīng)該如何建立并維護自己的私域流量，使其真正發(fā)揮作用呢？本書對這個問題做出了解答。 《企業(yè)操盤私域流量流量池建設(shè)社群運營內(nèi)容輸出轉(zhuǎn)化》以私域流量為核心，結(jié)合企業(yè)社群運營的策略，全方位地解析了私域流量的運營方法。作者從明確社群定位

隨著餐飲行業(yè)競爭壓力的加大和餐飲業(yè)“用工荒”時代的到來，越來越多的餐飲企業(yè)認識到團隊對于企業(yè)發(fā)展的重要性。打造一支標桿團隊，是餐飲企業(yè)贏得新形勢下餐飲競爭的制勝武器。 《好團隊是訓出來的餐飲旺店人員培訓全程實錄》由知名餐飲培訓師楊鐵鋒老師傾情打造，是繼《這樣的店長很搶手》后又一部餐飲企業(yè)隊伍建設(shè)落地指南。本書從尋找制

教材內(nèi)容分為“汽車營銷基礎(chǔ)”和“汽車營銷實務(wù)”兩大部分，“汽車營銷基礎(chǔ)”分為“汽車市場的認知”“營銷策略的選擇”“消費者行為認知”；“汽車營銷實務(wù)”分為“銷售前準備”“溝通和推介”“簽約和交車”“客戶維系”。每個項目又根據(jù)知識目標和能力目標分為若干任務(wù)，各任務(wù)配有任務(wù)工單、多媒體網(wǎng)絡(luò)教學資源等，方便閱讀學習和技能的掌握

中國的經(jīng)濟增長，特別是改革開放以來的經(jīng)濟增長取得了令人矚目的成就,推動中國的發(fā)展進入了新時代。伴隨著進入新時代，中國特色社會主義事業(yè)在許多方面發(fā)生了深刻的歷史性變化,經(jīng)濟發(fā)展也面臨新的機遇和挑戰(zhàn)。這就需要貫徹新的發(fā)展理念來推動發(fā)展方式發(fā)生根本性的轉(zhuǎn)變。因而經(jīng)濟可持續(xù)增長及潛在增長率問題、經(jīng)濟增長中的要素效率和全要素生產(chǎn)

本書主要闡述和總結(jié)了國投創(chuàng)益產(chǎn)業(yè)基金有限管理公司對于貧困地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金和央企扶貧基金進行管理的相關(guān)實踐和探索，具體內(nèi)容包括產(chǎn)業(yè)基金扶貧概述、產(chǎn)業(yè)基金扶貧管理體系、產(chǎn)業(yè)基金項目管理、產(chǎn)業(yè)基金扶貧目標管理、產(chǎn)業(yè)基金扶貧運營管理、產(chǎn)業(yè)基金扶貧績效評價、產(chǎn)業(yè)基金扶貧成效和投資案例等。

本書以“逆向盈利”為核心理念，揭示了新商業(yè)時代的若干高效盈利模式，對廣大中小企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展有很強的現(xiàn)實指導員意義�；�于多年的策劃、咨詢工作經(jīng)驗，作者對時下流行的商業(yè)新模式進行了詳盡的梳理和總結(jié)。結(jié)合對未來商業(yè)發(fā)展方向的精確判斷，書中提出了八種高度凝練的模式，以期為各行各業(yè)的中小企業(yè)經(jīng)營者、高級管理人員提供清晰的指引和

跟原收入準則和建造合同準則相比，新收入準則在收入確認與計量理念上發(fā)生重大改變。境內(nèi)外同時上市的企業(yè)以及在境外上市并采用國際財務(wù)報告準則或企業(yè)會計準則編制財務(wù)報表的企業(yè)，自2018年1月1日起施行；其他境內(nèi)上市企業(yè)，自2020年1月1日起施行；執(zhí)行企業(yè)會計準則的非上市企業(yè)，自2021年1月1日起施行。隨著實施范圍的逐步推

《關(guān)系社會資本新論》一書聚焦個體層面的社會資本，從本體論、方法論和實證研究層面，對社會資本進行了集中探索和梳理。作者從本體論入手，強調(diào)社會資本長期被忽視的建構(gòu)性和動態(tài)演化性，以及主觀關(guān)系強度作為社會資本測量參數(shù)的意義。在方法論方面，作者詳細討論了內(nèi)生性問題對社會資本實證研究的影響，并基于模型介紹和最新文獻，詳細展示了社

本書立足于新中國成立以來人力資源和社會保障的歷史發(fā)展脈絡(luò)，系統(tǒng)梳理中國企業(yè)人力資源管理的發(fā)展與變遷，中國公司治理的發(fā)展與變遷，中國干部管理的演化、成就與啟示，中國領(lǐng)導理論和研究的回顧與展望，中國海外人才引進政策的回顧與展望，中國職業(yè)生涯管理實踐的發(fā)展與變遷，中國社會保障的發(fā)展與變遷，中國養(yǎng)老保障的發(fā)展與變遷，中國醫(yī)療保

新興信息技術(shù)深刻地影響著人類社會，使人類個體行為與組織行為呈現(xiàn)出鮮明的網(wǎng)絡(luò)化特征，并隨之產(chǎn)生了爆炸式增長的海量復雜數(shù)據(jù)。本書圍繞商務(wù)管理活動在大數(shù)據(jù)環(huán)境下所呈現(xiàn)出的新的重要趨勢，基于人類流動數(shù)據(jù)、在線評論數(shù)據(jù)、移動互聯(lián)數(shù)據(jù)、問卷數(shù)據(jù)等多源多態(tài)大數(shù)據(jù)，從時間、空間和關(guān)聯(lián)的視角，展現(xiàn)了基于大數(shù)據(jù)的顧客行為、營銷推廣與管理、

本書在文化元素基本概念、文旅融合原則與路徑等理論研究基礎(chǔ)上，重點探討了旅游規(guī)劃中的空間形態(tài)、建筑、服飾、飲食、旅游商品、旅游公共服務(wù)設(shè)施、旅游節(jié)慶活動、藝術(shù)、體育、研學和民族等方面文化的元素表達路徑和方法。

本書對電子商務(wù)銷量預測的理論、方法與應(yīng)用進行了系統(tǒng)的研究。基于經(jīng)濟學、消費者行為學等理論，本書梳理分析了影響電子商務(wù)銷量的主要因素，融合大數(shù)據(jù)分析、文本挖掘、自然語言處理和機器學習等技術(shù)方法，構(gòu)建了基于電子商務(wù)大數(shù)據(jù)的銷量預測模型，并將其應(yīng)用于典型的電子商務(wù)銷量實際預測中。

人力資源是國家經(jīng)濟增長、社會發(fā)展和組織成長的核心。高素質(zhì)的人力資源更是企業(yè)的稀缺資源，是企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的真正源泉。知識經(jīng)濟時代，企業(yè)的傳統(tǒng)組織模式已經(jīng)逐漸被打破。組織需要形成與傳統(tǒng)模式不同但更加適應(yīng)新時代要求的團隊組織模式。個人的發(fā)展也向個性化和獨立化的方向發(fā)展。在這個信息高速發(fā)展、知識日益更新的時代

金融轉(zhuǎn)型是經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的核心內(nèi)容和發(fā)展保障。金融轉(zhuǎn)型秩序型構(gòu)離不開制度保障。本書以金融全球化為背景，在金融轉(zhuǎn)型秩序決定因素理論闡釋和現(xiàn)實狀況客觀評價的基礎(chǔ)上，以制度分析為基本研究方法，結(jié)合金融從計劃向市場、從封閉向開放、從傳統(tǒng)向現(xiàn)代轉(zhuǎn)型的現(xiàn)實需要，從模仿與創(chuàng)新、歷史與現(xiàn)代等角度，對已經(jīng)形成的金融制度、金融文化和制度環(huán)境三維