本書針對共青團吸引力和凝聚力不足，有效覆蓋面不足兩大難題，力圖進行全面分析，進行系統(tǒng)、科學的闡釋。全書分四個篇章：開篇為開局之論，闡述了\"交集理論\"，論述了相離、相接、相交、重疊和內含五種狀態(tài)，提出了增加質量、延伸半徑、強大磁場、尋找焦點、打通渠道和穩(wěn)定方位拓展交集的工作理論。上篇為困局之弊，分析了高校共青團面對的
本書采用定量研究與定性研究相結合的方法，深入檢視農(nóng)民工融入城市的影響因素；此外，研究還采用社區(qū)社會工作的實務方法，依托社區(qū)社工組織，開展流動青少年抗逆力項目研究。
本書收集了14個優(yōu)秀的本土社會工作案例,覆蓋個案工作、小組工作和社區(qū)工作等不同方法,集中展現(xiàn)了國內優(yōu)秀一線社會工作者的實務能力。我們邀請了5名香港大學資深的社會工作專業(yè)驕傲是為案例進行翔實的點評。6位老師擁有豐富的社會工作實務經(jīng)驗,能將理論與實踐相融合,也了解本土情境,他們的點評可以幫助社會工作者、社會工作專業(yè)教室和學
培育踐行社會主義核心價值觀高校案例（第二輯）(高校德育)(精裝)
社會主義是人類的不懈追求和人類社會存在的全部價值所在。自科學社會主義誕生以來，從理論到實踐，從一國到多國，從西方到東方，從星星之火到燎原之勢，從占據(jù)寰宇半壁江山到蘇東劇變以來的新形勢，一直到今天的肇始于西方世界范圍的金融危機和同時存在的西方左翼思潮和運動，不管世界風云如何變幻，我們都一直堅信：社會主義是人類歷史的必然歸
溫州的社會共治實踐探索緣起于社會改革的推動，它很好地將政府治理理念與民間社會有機結合起來，形成了獨有的共治路徑和機制�；谥卫韺嵺`，我們將溫州社會共治的路徑概括為以“推典型讓項目”、“推模式讓空間”、“推規(guī)范讓職權”為核心的“推位讓治”路徑。什么是“推位讓治”？它的表現(xiàn)形式、實質是什么？它產(chǎn)生的背景和條件有哪些？為什么
中國博士后科學基金會與中國社會科學院博士后管理委員會共同主辦、中國社會科學院社會學研究所博士后流動站與重慶工商大學社會與公共管理學院聯(lián)合承辦的第六屆中國社會學博士后論壇主題是”統(tǒng)籌城鄉(xiāng)與社會管理創(chuàng)新”。30多名博士后圍繞主題從不同角度展開交流與討論，《社會治理與城鄉(xiāng)一體化》是從本次論壇中遴選出的優(yōu)秀研究成果的匯編。
社會保障制度的持續(xù)發(fā)展，離不開規(guī)模不斷擴大的社會保障基金。隨著我國監(jiān)管體制的日趨完善，擠占挪用社會保障基金現(xiàn)象逐漸減少。但新的問題又擺在我們面前，即“未富先老”的人口老齡化。人口老齡化給社�；鸬幕I集、運營和給付各個環(huán)節(jié)都帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。本書基于中國社會保障基金監(jiān)管與運營之間的傳遞機制視角，著眼于解決基金運營監(jiān)管
《再不靠譜的問題也有*靠譜的答案（第二版）企業(yè)HR實用案案例速解》圍繞企業(yè)勞動用工、人力資源管理實踐中常用，也是較為重要的問題展開，貫穿了員工人職、履職、離職各個環(huán)節(jié)的問題。內容精煉、實用，具有針對性、可操作性。在寫作模式和風格上，《再不靠譜的問題也有*靠譜的答案（第二版）企業(yè)HR實用案案例速解》別具一格，以“80后”
本書主要內容包括：從勞教改革到勞教廢止；刑法結構與刑罰結構；重罪和輕罪；保安處分；其他限制和剝奪人身自由的措施；域外相關制度共六章。
本書論證了兩漢長者的認定條件；梳理了兩漢長者群體修身齊家、愛國親民、清正廉潔的政治理想、從政理念、家國情懷及實踐，分析了其孕育、發(fā)展的社會因素等內容。
本文集收入了15篇專題論文和1篇該次學術會議綜述，以青年學會者所撰論文為主。文集所收文章從政體設計、宗藩體制、經(jīng)筵日講、內閣功能、宮廷財政、奏折“留中”、后妃教育等方面，探討了明代宮廷政治運行機制和文化等內容。
本書立足于法經(jīng)濟學方法，著力于解釋當事人的選擇激勵，透析以“選擇”為主線的當事人行為在具體訴訟決策中存在的規(guī)律，試圖通過建構若干能有效解釋當事人具體訴訟行為變化，提供能夠預測當事人行為選擇的數(shù)理模型。
在我國，行政合同的理論研究和制度建構相對滯后，實踐步伐緩慢。本書聚焦于這一主題，討論了行政合同興起的特殊時代背景及其在現(xiàn)代法治原則下的發(fā)展空間、行政合同的識別標準、行政合同的適用范圍和種類、行政合同的法律適用等行政合同領域的關鍵問題，行政合同的識別、適用范圍和法律適用等重要問題，進而在公私合作（PPP）的背景下，探視公
對于絕大多數(shù)車主朋友來說，經(jīng)常會由于疏忽大意或者駕駛操作不當而造成過失違法。面對“史上最嚴交規(guī)”，我們如何防止被扣分，輕松守住12分呢？《輕松守住12分：新交規(guī)扣分細則全程圖解》（全彩印刷）以最新的交通法規(guī)為基礎，本著實事求是的原則，梳理和歸納了“新交規(guī)扣分的那些事兒”，通過新交規(guī)扣分細則的專業(yè)解讀+應對策略+案例分析
《環(huán)境法學理論與實務研究》是以當前環(huán)境保護熱點為主要背景進行創(chuàng)作的。總體來看，《環(huán)境法學理論與實務研究》從環(huán)境法學的基本知識入手，對環(huán)境法的基礎知識，立法原則，基本權利等內容進行了詳細的分析。 并在此基礎上，重點研究了環(huán)境管理體系的構成和環(huán)境法律責任的內容。后還結合我國環(huán)境法系對環(huán)境法學實務進行了具體闡述�！董h(huán)境法學
《憲法學理論研究與案例分析》將憲法學理論研究與案例分析有機結合，從理論和實踐兩個方面探討憲法的基本問題，既有一定的理論深度，又便于讀者理解。此外，《憲法學理論研究與案例分析》體例新穎，綱目清晰，使人一目了然。全書共分為四篇：篇，基本理論；第二篇，權利論；第三篇，制度論；第四篇，權力論。如此結構體例便于讀者快速掌握憲法學
（1）按爭議類型劃分工作項目。教材根據(jù)勞動爭議的不同類型，設計了勞動合同和集體合同爭議處理、工作時問和休息休假爭議處理、工資爭議處理、勞動安全衛(wèi)生爭議處理、女職工和未成年工特殊保護爭議處理、職業(yè)培訓爭議處理、社會保險和福利爭議處理、勞動監(jiān)督爭議處理等八個項目。（2）用工作任務引領專業(yè)知識。教材每個項目都以具體的工作任務
人力資源和社會保障部法規(guī)司、北京外企人力資源服務有限公司、中國對外服務工作行業(yè)協(xié)會編著的《企業(yè)人力資源管理與實踐--律動中國2014年調研報告與案例探討》介紹了，人力資源和社會保障部法規(guī)司和北京外企人力資源服務有限公司(FESCO)，依托2014年舉辦的第四屆“律·動中國”全國公益法律巡講活動，針對企業(yè)對員工的需求、人
本書收錄了北京市委宣傳部副部長崔耀中工作幾十年來的科研成果，包括其任職總后勤政治部宣傳部時撰寫的50多篇有代表性的通訊、任職北京市委干部理論教育講師團時撰寫的理論學習類文章40多篇。該書全面反映了作者從事幾十年宣傳工作的心得體會，以及對我國理論宣傳工作的思考。書中幾十篇優(yōu)秀的通訊可作為范文供廣大宣傳系統(tǒng)工作人員學習。
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