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新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系是由基本準(zhǔn)則、具體準(zhǔn)則和應(yīng)用指南三個(gè)部分組成的有機(jī)整體�！镀髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則操作實(shí)務(wù)（第3版）》嚴(yán)格依據(jù)新企業(yè)會(huì)計(jì)基本準(zhǔn)則、具體準(zhǔn)則及其應(yīng)用指南、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施問題專家工作組意見以及企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則解釋。本書分為4篇，共40章，對會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定或修訂背景、準(zhǔn)則適用范圍、新舊準(zhǔn)則差異比較、執(zhí)行新準(zhǔn)則對企業(yè)財(cái)務(wù)的

《網(wǎng)絡(luò)整合營銷實(shí)戰(zhàn)手記》根據(jù)作者三年來的行業(yè)數(shù)字營銷傳播實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，揭示與總結(jié)出現(xiàn)的各種數(shù)字營銷現(xiàn)象，全面揭開網(wǎng)絡(luò)整合營銷項(xiàng)目操作和管理內(nèi)幕，總結(jié)與分享品牌、產(chǎn)品在展開互聯(lián)網(wǎng)營銷時(shí)的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)對數(shù)字營銷涉及的受眾、工具、渠道、內(nèi)容等進(jìn)行分析，針對企業(yè)數(shù)字營銷全過程中涉及的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了解剖，并且制定了詳細(xì)的解決方案。《網(wǎng)

《轉(zhuǎn)型時(shí)代叢書：大數(shù)據(jù)·大價(jià)值、大機(jī)遇、大變革》介紹了大數(shù)據(jù)產(chǎn)生的背景、特征和發(fā)展趨勢，從實(shí)證的角度探討了它對社會(huì)和商業(yè)智能的影響，并認(rèn)為大數(shù)據(jù)正影響著商業(yè)模式的轉(zhuǎn)變，將帶來新的商業(yè)機(jī)會(huì)。能否對大數(shù)據(jù)進(jìn)行處理、分析與整合將成為提升企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵！大數(shù)據(jù)，既是一場大機(jī)遇，也將引發(fā)一場大變革！

《上市公司內(nèi)部控制評價(jià)實(shí)務(wù)》依據(jù)財(cái)政部等五部委出臺的《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》和《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》，結(jié)合作者在企業(yè)內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢中積累的豐富經(jīng)驗(yàn)，從企業(yè)實(shí)踐出發(fā)，闡述了上市公司應(yīng)該如何實(shí)施企業(yè)內(nèi)部控制評價(jià)，并對上市公司實(shí)施內(nèi)部控制評價(jià)的組織、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法，以及缺陷的認(rèn)定和整改等核心問題進(jìn)行了深入的

《感恩的力量：做一名懂得感恩的員工（修訂版）》從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，通過大量生動(dòng)的案例，在觀念上讓員工轉(zhuǎn)變思維、學(xué)會(huì)感恩，從而更加主動(dòng)、快樂地工作；在行動(dòng)上讓員工學(xué)會(huì)感謝公司這個(gè)平臺、感謝老板的知遇之恩、感謝同事的幫助、感謝客戶的關(guān)照、感謝競爭對手的“恩賜”，從而更加熱情、投入地工作，做到知行合一，才能真正做一名懂得感恩的好

《締造商業(yè)奇跡的經(jīng)營智慧書》是對世界級管理大師和企業(yè)家經(jīng)營理念及成功經(jīng)營故事的整合與濃縮，從經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營決策、領(lǐng)導(dǎo)力、企業(yè)文化、聚才用人、危機(jī)應(yīng)對、資本運(yùn)籌、競爭謀略等多個(gè)方面，全面展現(xiàn)了世界級強(qiáng)勢企業(yè)的經(jīng)營精髓和實(shí)踐精華，輔以凝練深入的“智慧點(diǎn)撥”和操作性極強(qiáng)的“行動(dòng)指導(dǎo)&rdq

《房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財(cái)稅實(shí)務(wù)疑難解答（第2版）》第1版自2010年8月出版問世以來，受到了廣大房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)同行讀者、業(yè)內(nèi)專家的充分認(rèn)可，第2版在保持整體框架結(jié)構(gòu)不變的前提下，根據(jù)一年來最新的稅收政策，對該書的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了完善和修訂。本書分會(huì)計(jì)處理和稅務(wù)處理兩個(gè)部分，在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和房地產(chǎn)新稅收政策的框架下采取&ldquo

《人力資源管理全案（第3版）》是一本兼具全面性、權(quán)威性和實(shí)用性的人力資源專業(yè)圖書，是一本專業(yè)與非專業(yè)人士皆可使用的工具書。本書結(jié)合最新的《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例，融合了國內(nèi)外知名人力資源專家和眾多在企業(yè)人力資源管理方面工作的專業(yè)人士的理論和經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)介紹了人力資源的組織設(shè)計(jì)、人員招聘與人員發(fā)展等六大板塊，

《新手學(xué)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》由淺到深，全面、系統(tǒng)地介紹了作為一名會(huì)計(jì)人員應(yīng)了解和掌握的專業(yè)知識，即從會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識的了解，到知識的運(yùn)用，最后可以獨(dú)立完成企業(yè)的全盤賬務(wù)的處理程序。全書文字講述簡明易懂、條理清晰，結(jié)合內(nèi)容加入了大量的圖例及案例，以幫助讀者更好地學(xué)習(xí)相關(guān)知識。本書共分為8章，主要內(nèi)容分別為認(rèn)識會(huì)計(jì)行業(yè)、學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)必備的基

《Excel人力資源管理必備的200個(gè)文件（雙色）》包含了人力資源管理工作者常用的200個(gè)文件，涉及人力資源規(guī)劃管理、人員招聘管理、人員甄選管理、人員錄用管理、人事檔案管理、公司人員結(jié)構(gòu)分析、員工培訓(xùn)管理、員工績效考核管理、員工出勤情況管理、員工值班與加班管理、員工出差管理、員工薪酬管理、員工福利管理、員工獎(jiǎng)懲管理、薪

《PMP考點(diǎn)精粹》以PMBOK指南為主線，根據(jù)歷次PMP考試，尤其是2011年P(guān)MP考試新的考題分布及考題類型分類，對PMBOK指南中的知識點(diǎn)進(jìn)行了全面的梳理�！禤MP考點(diǎn)精粹》對很多意思相近、容易混淆但分別屬于不同知識領(lǐng)域章節(jié)的概念進(jìn)行了集中對比和辨析，并輔以一定數(shù)量的模擬題，有助于考生深入、透徹地理解和掌握相關(guān)概念

《你憑什么影響世界：比爾·蓋茨送給年輕人的創(chuàng)業(yè)禮物》以獨(dú)特的視角通過對比爾·蓋茨成功之路的分析，提煉出比爾·蓋茨的創(chuàng)業(yè)思維和創(chuàng)業(yè)智慧，相信無論是創(chuàng)業(yè)者、管理者還是渴望成功的人都會(huì)從《你憑什么影響世界：比爾·蓋茨送給年輕人的創(chuàng)業(yè)禮物》中找到能給予自己幫助的經(jīng)驗(yàn)和策略。同時(shí)，為追求事業(yè)發(fā)展的個(gè)人和企業(yè)，帶來一定的啟發(fā)和借鑒

《你拿什么改變世界：比爾·蓋茨送給年輕人的管理禮物》以獨(dú)特的視角從微軟公司成功運(yùn)作的過程中，提煉出比爾·蓋茨成功的管理思維，并列舉了微軟公司眾多的成功案例。相信無論是創(chuàng)業(yè)者、管理者還是渴望成功的人都會(huì)從《你拿什么改變世界：比爾·蓋茨送給年輕人的管理禮物》中找到能給予自己幫助的經(jīng)驗(yàn)和策略。同時(shí)，為追求事業(yè)發(fā)展的個(gè)人和企業(yè)

《卓越企業(yè)的創(chuàng)新歷程》為“北京大學(xué)三井創(chuàng)新論壇”系列叢書的第一卷，內(nèi)容包括對中外企業(yè)管理層面的創(chuàng)新管理的熱點(diǎn)問題，如民營企業(yè)與自主創(chuàng)新、領(lǐng)導(dǎo)力與創(chuàng)新、危機(jī)下的困境和金融業(yè)的前景等進(jìn)行的深入剖析。洞察經(jīng)濟(jì)，剖析案例，革新管理，把握創(chuàng)新趨勢。

Photoshop CS5平面設(shè)計(jì)基礎(chǔ)與項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)（CD）

《控制權(quán)轉(zhuǎn)移與利益流動(dòng)：基于中國上市公司的理論與實(shí)證研究》立足于中國資本市場，圍繞控制權(quán)轉(zhuǎn)移溢價(jià)及其影響因素、控制權(quán)轉(zhuǎn)移的微觀市場反應(yīng)、控制權(quán)轉(zhuǎn)移的財(cái)富效應(yīng)及其影響因素，以及基于控制權(quán)的內(nèi)部資本市場有效性等方面展開研究，全面深入地研究原控股方、新控股方等多個(gè)主體的利益流動(dòng)狀況及手段，通過分析控制權(quán)轉(zhuǎn)移中及轉(zhuǎn)移后新控股方

《承載能力與中國可持續(xù)發(fā)展研究叢書：資源承載能力視角下的中國城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展實(shí)證研究》以中國31個(gè)省級行政單位為研究對象，為城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的理論分析提供了更加微觀、深入的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)支持。通過采用異質(zhì)面板數(shù)據(jù)協(xié)整檢驗(yàn)、面板格蘭杰因果檢驗(yàn)等方法，對中國各地區(qū)農(nóng)村與城市資源、環(huán)境與可持續(xù)發(fā)展變量進(jìn)行關(guān)聯(lián)性檢驗(yàn)；并對中國重點(diǎn)地區(qū)的水資

三位具有豐富項(xiàng)目管理實(shí)踐與咨詢經(jīng)驗(yàn)的資深項(xiàng)目經(jīng)理，通過形象直觀的圖表解析、清晰嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪\(yùn)作流程、簡易實(shí)用的操作模板、豐富生動(dòng)的管理實(shí)例，幫助提升和激發(fā)讀者以下方面的能力：評估組織建立項(xiàng)目管理辦公室（PMO）的必要性及建立的條件是否成熟；向管理層推薦PMO的理念和價(jià)值，制定合適的PMO建設(shè)計(jì)劃；帶領(lǐng)或直接參與PMO建設(shè)項(xiàng)目

《客戶忠誠管理信息資源視角》內(nèi)容分為客戶忠誠及信息資源基礎(chǔ)理論闡述、客戶忠誠概念模型的構(gòu)建、客戶忠誠測度、基于Internet的客戶忠誠信息收集與測評系統(tǒng)構(gòu)建、客戶忠誠動(dòng)態(tài)管理體系和應(yīng)用案例等幾個(gè)部分。全書清晰地回答了影響客戶忠誠的相關(guān)因素，如何根據(jù)這些因素利用企業(yè)已有數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)對客戶的忠誠程度進(jìn)行測量并進(jìn)行量化表

中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的轉(zhuǎn)型發(fā)展逐漸走入了關(guān)鍵時(shí)期，一方面，中國的市場化、工業(yè)化、城市化和全球化方興未艾；另一方面，中國粗放的經(jīng)濟(jì)增長方式亟待改變，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化迫在眉睫。在這個(gè)重要的歷史時(shí)期，作為推動(dòng)中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展、制度變革和社會(huì)進(jìn)步的重要力量，企業(yè)家戰(zhàn)略思考和戰(zhàn)略決策能力的提升，對于中國企業(yè)持續(xù)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)基業(yè)長青有著重要的