本書旨在挖掘財產(chǎn)權(quán)利與會計制度之間的內(nèi)在聯(lián)系，為財產(chǎn)權(quán)利的保護、會計理論的產(chǎn)權(quán)解釋、財務會計信任功能、財務報告概念框架、會計制度設(shè)計、會計制度變遷、會計法律制度體系優(yōu)化和會計計量與列報等重大理論與現(xiàn)實問題貢獻新知和解決方案。全書分為兩篇：上篇為財產(chǎn)權(quán)利與會計理論解釋，涵蓋科斯定理、會計本質(zhì)、會計目標、會計對象、會計要素
精益創(chuàng)業(yè)是一個有開端無結(jié)束時間的方法論。本書首先講述了什么是精益創(chuàng)業(yè)，是什么為精益創(chuàng)業(yè)提供強大的理論支撐，以及精益創(chuàng)業(yè)的思維演變過程；然后，根據(jù)具體細節(jié)講述精益創(chuàng)業(yè)的實操方法、在產(chǎn)品定位之前需要掌握的基本五項原則、在運營方面提倡的可持續(xù)化，從而實現(xiàn)*終的基業(yè)長青。希望讀者無論時代如何，都可以隨時校正自己的創(chuàng)業(yè)機制。
本書著重探究其新型城鎮(zhèn)化與戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)之間的互動效應與互動機制。首先，對長江經(jīng)濟帶新型城鎮(zhèn)化和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀進行統(tǒng)計分析；其次，以直轄市和地級市為樣本，運用耦合模型對長江經(jīng)濟帶新型城鎮(zhèn)化和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的耦合與協(xié)調(diào)進行探析；再次，通過構(gòu)建面板聯(lián)立方程組模型來實證分析長江經(jīng)濟帶新型城鎮(zhèn)化和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)之間的
互聯(lián)網(wǎng)供應鏈金融不僅涉及金融創(chuàng)新，也涉及產(chǎn)業(yè)重構(gòu)。本書創(chuàng)新性地指出：要做好互聯(lián)網(wǎng)供應鏈金融，就要從客戶價值系統(tǒng)入手，做出努力和變革。作者在大量深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，用海爾、阿里、順豐、創(chuàng)捷等企業(yè)鮮活的案例，提出了互聯(lián)網(wǎng)供應鏈金融創(chuàng)新的六大路徑：提供融合性服務、實現(xiàn)客戶歸屬、拓展價值回路、運用大數(shù)據(jù)還原運營場景、構(gòu)建共同進化
本書主要內(nèi)容包括引言、資源型城市低碳轉(zhuǎn)型的研究現(xiàn)狀、資源型城市轉(zhuǎn)型經(jīng)驗及低碳轉(zhuǎn)型啟示、基于低碳轉(zhuǎn)型的遼源市物質(zhì)流系統(tǒng)構(gòu)建、基于物質(zhì)流方法的遼源市低碳轉(zhuǎn)型效應分析、遼源市低碳轉(zhuǎn)型驅(qū)動力系統(tǒng)分析、結(jié)論與問題。 本書目標讀者是經(jīng)濟學、公共經(jīng)濟學、環(huán)境經(jīng)濟學、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學的研究生以及高年級本科生，區(qū)域經(jīng)濟規(guī)劃研究者，政策研究工
本書圍繞人力資源管理人才培養(yǎng)目標，從現(xiàn)代人力資源管理的核心六大模塊著手，具有系統(tǒng)性、完整性、內(nèi)容前沿性以及易于操作等特點。全書共分九章，內(nèi)容涉及人力資源管理導論、戰(zhàn)略性人力資源管理、組織結(jié)構(gòu)與工作崗位分析、人力字眼規(guī)劃與招募、員工招聘、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理等內(nèi)容。
《經(jīng)濟與管理前沿（英文集刊Volume4May2015）》是具有前瞻性的經(jīng)濟學、管理學的理論和方法的研究成果。應用數(shù)量經(jīng)濟學方法進行宏觀經(jīng)濟形勢分析與預測，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)分析，經(jīng)濟政策評價與建議的研究成果。企業(yè)理論研究、企業(yè)競爭行為與產(chǎn)業(yè)規(guī)制研究、市場供給與需求研究、以及要素市場研究等微觀經(jīng)濟領(lǐng)域的成果。金融和資本市場研究與
《統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展：評價監(jiān)測與實踐探索》以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展為主線，以建立城鄉(xiāng)和諧共生系統(tǒng)為目標，全面梳理我國關(guān)于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的政策，系統(tǒng)歸納相關(guān)領(lǐng)域的研究理論和研究成果，運用系統(tǒng)分析與綜合評價的方法，將邏輯分析與數(shù)理分析相結(jié)合，對我國的31個�。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的水平和風險狀況進行了系統(tǒng)評價和監(jiān)測預警。在此基礎(chǔ)上，
公共租賃住房（簡稱公租房）已經(jīng)成為我國在未來重點發(fā)展的保障性住房，《中國公共租賃住房的發(fā)展與融資問題研究》重點研究公租房的發(fā)展模式和融資模式。作者對全國20個城市公租房的發(fā)展現(xiàn)狀進行實地調(diào)研，發(fā)現(xiàn)公租房社區(qū)存在空置率高、位置偏遠、質(zhì)量差等問題，很多公租房都是成片建設(shè)，中低收入家庭居住地的空間聚集在未來可能會導致出現(xiàn)經(jīng)濟
《美國杰出公司企業(yè)文化研究》是《企業(yè)文化與商業(yè)模式研究——對話美國中小企業(yè)家》的姐妹篇，是規(guī)劃當中“西方英語系大國杰出公司企業(yè)文化研究系列”九《美國杰出公司企業(yè)文化研究》當中的第二本。在《美國杰出公司企業(yè)文化研究》一書當中，作者選取了美國高級的十家公司作為研究對象，全面分析了這些公司的企業(yè)使命、企業(yè)宗旨、企業(yè)愿景、企業(yè)
合作與創(chuàng)新是企業(yè)必須面對的重要主題，對于企業(yè)發(fā)展起著極其關(guān)鍵的作用�！妒W習影響下的企業(yè)合作與創(chuàng)新研究》主要關(guān)注了企業(yè)合作形式中的虛擬化外包合作和供應鏈合作，以及企業(yè)重要創(chuàng)新形式之一的服務創(chuàng)新，并且將失敗學習作為主要的影響因素納入分析體系中，從合作、創(chuàng)新失敗，分析失敗，獲取有益知識，最終獲得合作與創(chuàng)新的成功這一邏輯出
《珠江三角洲的城市網(wǎng)絡》的內(nèi)容由理論與實證兩個部分組成，理論部分通過總結(jié)“城市網(wǎng)絡”的基本內(nèi)涵與研究范式，以及20世紀90年代以來“流動空間”理論影響下的理論轉(zhuǎn)型趨勢，對如何理解和分析區(qū)域城市網(wǎng)絡提出自己的見解；實證部分以珠江三角洲城鎮(zhèn)群為例，結(jié)合該地區(qū)的發(fā)展背景，通過實證過程來討論如何優(yōu)化區(qū)域城市網(wǎng)絡的空間結(jié)構(gòu)分析方
《面向國家自主創(chuàng)新的高新區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展研究》以區(qū)域創(chuàng)新、集群演化、自組織等理論為支撐，在闡釋高新區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展與國家自主創(chuàng)新耦合關(guān)系基礎(chǔ)上，尋找高新區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展的理論淵源；根據(jù)高新區(qū)演化的階段劃分與動力機制，提出我國高新區(qū)發(fā)展中的主要路徑偏差；運用戰(zhàn)略生態(tài)位管理理論構(gòu)建由企業(yè)-產(chǎn)業(yè)-環(huán)境嵌套式目標細分架構(gòu)；基于二象
《員工正向偏離行為管理——基于領(lǐng)導力視角的研究》運用社會困境理論分析員工正向偏離行為，探索性地提出“員工正向偏離行為是一種社會困境下的合作行為”的論斷，在此基礎(chǔ)上，系統(tǒng)介紹領(lǐng)導對員工正向偏離行為的影響，具體內(nèi)容如下所述：首先從內(nèi)涵、度量、影響因素、影響效果等方面對員工正向偏離行為、倫理型領(lǐng)導、辱虐管理、社會困境等相關(guān)文
如何持續(xù)地進行服務變革已成為世界各國政府改革的主要內(nèi)容，這也促使公共管理中質(zhì)量研究路徑的興起和發(fā)展，進而成為學界研究的重要領(lǐng)域�！顿|(zhì)量驅(qū)動的行政服務標準化研究——以漳州市行政服務中心的實踐為例》從質(zhì)量管理途徑解讀行政服務標準化，結(jié)合我國地方政府實踐經(jīng)驗，構(gòu)建質(zhì)量驅(qū)動的行政服務標準化理論框架和運行框架，為我國行政服務標準
這不是商學院談及的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)，也不是創(chuàng)業(yè)論壇提及的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)，更不是成功的商業(yè)大咖們鼓吹的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)；是互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)家的經(jīng)驗，是互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)家的教訓，是互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)家們拿著自己的身價換回來的心得。 創(chuàng)業(yè)在當下是一種時尚，是每個年輕人的夢想。然而絕大部分的創(chuàng)業(yè)者卻鎩羽而歸，留給他們的是無盡的思考和慘敗的生意。強者可能重新站起
《財務管理專業(yè)職教師資培養(yǎng)資源建設(shè)研究》是對教育部、財政部《財務管理》專業(yè)職教師資培養(yǎng)資源開發(fā)項目研究成果的總結(jié)與升華，從文獻綜述和數(shù)據(jù)調(diào)研開始，依次對中等職業(yè)學校財務管理類專業(yè)教師標準確立、專業(yè)教師培養(yǎng)標準的設(shè)計、專業(yè)課程大綱的編制、主干課程教材的開發(fā)、數(shù)字化資源庫的構(gòu)建以及培養(yǎng)質(zhì)量評價方案的建立等方面進行分析，詳細
《財務管理專業(yè)教學論》是教育部《職教師資財務管理專業(yè)培養(yǎng)資源開發(fā)項目》的成果之一，是為了滿足職業(yè)教育師資財務管理類專業(yè)人才培養(yǎng)教學需要而編寫的。全書從緒論、財務管理類專業(yè)教師專業(yè)與行業(yè)認知、中等職業(yè)學校財務管理類專業(yè)教育概況、中等職業(yè)學校財務管理類專業(yè)教學模式、中等職業(yè)學校財務管理類專業(yè)教學設(shè)計、中等職業(yè)學校財務管理類
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