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供應(yīng)鏈契約設(shè)計和優(yōu)化決策問題是近20年來管理學(xué)界的研究熱點和難點。在一個供應(yīng)鏈中，零售商的促銷努力投入及制造商的質(zhì)量努力投入給供應(yīng)鏈契約設(shè)計和優(yōu)化決策帶來了新的研究機遇和挑戰(zhàn)。本書的主要研究目標(biāo)是揭示供應(yīng)鏈在面臨其成員進(jìn)行各種努力投入的背景下如何協(xié)調(diào)及決策，從而發(fā)現(xiàn)影響供應(yīng)鏈契約設(shè)計和優(yōu)化決策的具體因素，最終找出**的

本書突破以往學(xué)者通過控制變量、中介變量或者調(diào)節(jié)變量解釋創(chuàng)新行為影響因素的局限，基于個體、團(tuán)隊、組織的依次嵌套關(guān)系和行為整合理論，采用跨層次分析的方法從個體、團(tuán)隊及組織三個層面構(gòu)建概念模型，實證研究了高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)人員的創(chuàng)新行為觸發(fā)效應(yīng)。通過問卷調(diào)研獲取樣本數(shù)據(jù)，采用單因素方差分析確定了具有潛在創(chuàng)新能力的個體、團(tuán)隊及組

《經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計學(xué)（季刊）》是由全國經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計學(xué)協(xié)同發(fā)展論壇主辦、北京師范大學(xué)國民核算研究院承辦的一份學(xué)術(shù)集刊。本集刊設(shè)“綜述”“論文”“評論”三方面欄目�！熬C述”欄目發(fā)表反映經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計學(xué)**學(xué)術(shù)動態(tài)的綜述性文章；“論文”欄目發(fā)表本領(lǐng)域原創(chuàng)性的理論、方法與應(yīng)用研究文章；“評論”欄目發(fā)表本領(lǐng)域?qū)W術(shù)成果的介紹和評論。本集刊堅持百花齊

自《中華人民共和國勞動合同法》出臺以來，我國政府較以往更加重視工會建設(shè)，尤其重視勞動者權(quán)利監(jiān)督執(zhí)行和保護(hù)方面；加之近年來國家推行以工會為主體的工資集體協(xié)商制度，更加強了工會的勞動力市場效應(yīng)，工會的經(jīng)濟(jì)功能逐漸由隱性向顯性過渡。當(dāng)前中國工會對工資影響的實證研究還不多見，且主要從平均工資角度研究工會是否帶來工資溢價問題，尚

本書第1章主要介紹了動態(tài)綜合評價的概念、動態(tài)綜合評價與動態(tài)多屬性決策、動態(tài)綜合評價的類型（模式）劃分、動態(tài)綜合評價理論方法綜述、本書的研究意義及主要內(nèi)容、本書的研究方法與思路等。第2～10章分上、下兩篇。上篇第2～6章主要介紹了一些新的動態(tài)綜合評價方法，即基于增益水平激勵的動態(tài)綜合評價方法、基于雙激勵模型的動態(tài)綜合評價

經(jīng)濟(jì)與管理仿真綜合實習(xí)是綜合運用虛擬現(xiàn)實、多媒體、人機交互、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)通信等現(xiàn)代技術(shù)，虛擬企業(yè)戰(zhàn)略決策、營銷與品牌、稅務(wù)等業(yè)務(wù)模塊，設(shè)置首席執(zhí)行官、首席財務(wù)官等職業(yè)角色，以綜合檢驗學(xué)生的理論知識，達(dá)到增強學(xué)生運作企業(yè)的能力和團(tuán)隊精神，提升職業(yè)素養(yǎng)，優(yōu)化職業(yè)規(guī)劃等目的。本書主要包括綜合仿真實訓(xùn)概況、教學(xué)組織排、業(yè)務(wù)規(guī)則

本書突破現(xiàn)有相關(guān)教材基本上處于拼接“國際貿(mào)易實務(wù)”“國際貨物運輸”“國際貨運代理”三大專業(yè)相關(guān)內(nèi)容的結(jié)構(gòu)模式，構(gòu)建了由原理、模式、單證、費用、合同、流程、風(fēng)險七大要素組成的國際物流理論體系。全書由國際物流與國際物流系統(tǒng)概述、國際貿(mào)易實務(wù)、國際物流組織模式、國際物流單據(jù)、國際物流費用、國際物流業(yè)務(wù)運作流程、國際物流合同和

當(dāng)前跨境電商這一國際貿(mào)易新模式正如火如荼發(fā)展，近幾年在我國對外貿(mào)易占比中增長迅速，根據(jù)我國跨境電子商務(wù)行業(yè)發(fā)展需求及環(huán)境需要，為了培養(yǎng)集理論和實踐于一身，既具有系統(tǒng)性知識又具有較強操作性的技能型人才，我們組織編寫了這本《跨境客戶關(guān)系管理》。本書可以作為國際商務(wù)、國際貿(mào)易、商務(wù)英語等專業(yè)的教材使用，也可以作為企業(yè)跨境客服

《人力資源管理理論與實務(wù)》一書追求理論與實踐的*融合。理論部分在繼承經(jīng)典人力資源管理理論的基礎(chǔ)上，順應(yīng)人力資源管理的新發(fā)展，盡可能融入了現(xiàn)代人力資源管理的新理論和新方法；實務(wù)部分以操作性為著力點，致力于增強讀者的人力資源管理實踐能力提升與訓(xùn)練。本書適合于高等院校管理類專業(yè)人力資源管理課程教學(xué)，也適合于企、事業(yè)單位人力資

《中國式思維視域下人力資源管理理論與案例研究》主要圍繞人力資源管理的核心模塊展開，包括人力資源規(guī)劃、工作分析、招聘與人事測評、員工管理與員工培訓(xùn)、績效管理、薪酬與福利管理、勞資管理、員工職業(yè)生涯規(guī)劃和現(xiàn)代人力資源管理新趨勢等內(nèi)容。本書兼具案例編寫和案例研究雙重性質(zhì)，即本書在對人力資源管理各單元模塊進(jìn)行理論介紹基礎(chǔ)上，針

Withrapidurbanizationandpopulationgrowthinurbanareas，redevelopingurbanvillagesatcentralurbanareawouldbefullofpotential.Becauseoftheparticularlandownershipstruct

《能值分析理論與實踐：生態(tài)經(jīng)濟(jì)核算與城市綠色管理》研究并發(fā)展了能值分析方法，提出了能量視角的可持續(xù)發(fā)展觀，修正了能值基準(zhǔn)及方法學(xué)，建立了國家、省、城市多級核算框架及NEADV2.0數(shù)據(jù)庫，摸清生態(tài)家底；對城市代謝過程、城市健康水平、城市水系統(tǒng)、城市生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)功能進(jìn)行能值核算和評估；創(chuàng)新性地提出了覆蓋廢物流的城市生態(tài)過

產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量是企業(yè)獲得市場競爭優(yōu)勢的核心要素之一。無論是美國的“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”、德國的“工業(yè)4.0”還是中國的“中國制造2025”，其核心都是提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，所有這些不僅需要質(zhì)量管理理念、方法的支撐，更需要質(zhì)量工程技術(shù)的支撐。本書以波動理論為基礎(chǔ)，系統(tǒng)介紹質(zhì)量技術(shù)的理論和方法，主要內(nèi)容包括：質(zhì)量、質(zhì)量管理、質(zhì)量工程

《冷鏈物流系統(tǒng)風(fēng)險分析》以我國冷鏈物流企業(yè)而臨的問題為研究背景，以牛鮮食品、牛鮮農(nóng)產(chǎn)品以及醫(yī)藥冷鏈品的不同特征，綜合應(yīng)用系統(tǒng)工程、決策預(yù)測、統(tǒng)計技術(shù)、風(fēng)險建模等工具和方法，對冷鏈物流系統(tǒng)的脆弱性風(fēng)險、運營風(fēng)險、商業(yè)模式風(fēng)險進(jìn)行分析和建模仿真，并對冷鏈企業(yè)的風(fēng)險進(jìn)行預(yù)警和預(yù)測，結(jié)合信息經(jīng)濟(jì)學(xué)的方法進(jìn)行治理機制設(shè)計，為冷鏈

行為安全是組織信息安全管理體系不可或缺的組成部分。員工對于信息資產(chǎn)的合規(guī)使用是維護(hù)組織信息安全的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，若員工有違規(guī)行為則會對信息安全帶來潛在風(fēng)險甚至巨大損失。本書以員工為基本研究單位，從行為學(xué)的角度探討企業(yè)的信息安全管理，旨在揭示組織信息安全管理中員工的信息安全行為模式及形成與治理機制，從而為更好地制定和實施信息安

企業(yè)戰(zhàn)略類型及模式組合與績效的動態(tài)映射研究

教材從精益管理的角度出發(fā)，物流作為生產(chǎn)的重要支撐起著至關(guān)重要的作用。精益生產(chǎn)要求物流體系按照豐田生產(chǎn)系統(tǒng)的原理設(shè)計和改進(jìn)，并詳細(xì)系統(tǒng)的闡述日本豐田精益管理思想及基本概念，從供應(yīng)商物料接收、包裝存儲、內(nèi)部加工搬運、成品運輸流程中，應(yīng)用精益原理來消除浪費的時間和作業(yè)步驟，從而改善物流運作中的安全、品質(zhì)、交貨期和成本。該教材

本書是一本理實一體化教材，其編寫充分考慮高職學(xué)生的基礎(chǔ)知識水平、學(xué)習(xí)能力，結(jié)合不同類型企業(yè)的特點，總結(jié)出具有代表性的典型工作任務(wù)，并借鑒了德國雙元制教材模式。本書以工作過程為導(dǎo)向，以情境任務(wù)為驅(qū)動，模擬真實崗位工作流程，在體系結(jié)構(gòu)上將理論篇與實操篇分開設(shè)計，理論篇包含走進(jìn)倉儲、倉庫布局、倉庫設(shè)備、倉庫作業(yè)、倉儲經(jīng)營管理

區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會治理能力研究試圖圍繞區(qū)域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效、高質(zhì)量發(fā)展，社會管理服務(wù)化、精準(zhǔn)化，政府管理簡政放權(quán)、放管結(jié)合等需要，探索現(xiàn)行行政體制下，區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會治理能力現(xiàn)代化建設(shè)路徑和模式，以期為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供輔助決策參考。研究按照區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會治理能力構(gòu)成、治理基礎(chǔ)和重點領(lǐng)域、評估驗證邏輯展開，重點闡述區(qū)域經(jīng)濟(jì)

《中國城鄉(xiāng)發(fā)展一體化指數(shù)（2018）以全面建成小康社會為目標(biāo)》是關(guān)于中國城鄉(xiāng)一體化系列報告，為中國社會科學(xué)院創(chuàng)新工程項目中國城鄉(xiāng)關(guān)系研究的研究成果，這是第5本。目前，國內(nèi)有關(guān)城鄉(xiāng)發(fā)展一體化的研究多集中于理論思考和政策建議，通過指數(shù)對城鄉(xiāng)發(fā)展一體化水平和進(jìn)展進(jìn)行具體衡量和評價的文獻(xiàn)相對較少；而在為數(shù)不多的衡量城鄉(xiāng)發(fā)展一體