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本書以國(guó)家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展為背景，從模塊化、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟和創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)等多維視角，揭示戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)突破性創(chuàng)新機(jī)理、產(chǎn)業(yè)自主創(chuàng)新能力提升機(jī)理和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)演進(jìn)機(jī)理，系統(tǒng)構(gòu)建產(chǎn)業(yè)突破性創(chuàng)新路徑與機(jī)制、產(chǎn)業(yè)自主創(chuàng)新能力提升路徑與機(jī)制、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)發(fā)展模式與機(jī)制，并通過中國(guó)智能手機(jī)產(chǎn)業(yè)、新能源汽車產(chǎn)業(yè)、光

本書在前六個(gè)年度的《中國(guó)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展報(bào)告》的基礎(chǔ)上，對(duì)“十三五”中期我國(guó)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展情況進(jìn)行總結(jié)，對(duì)2018年戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的**進(jìn)展進(jìn)行介紹。本書分為綜合篇、產(chǎn)業(yè)篇、政策篇、投融資篇四大部分，共計(jì)15章。綜合篇分析我國(guó)當(dāng)前戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展形式，介紹戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的重點(diǎn)任務(wù)及重大工程落地情況和知識(shí)服務(wù)

財(cái)務(wù)管理學(xué)是建立在經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等課程基礎(chǔ)之上的會(huì)計(jì)學(xué)等工商管理專業(yè)的主干課程，是以公司制企業(yè)為對(duì)象，研究企業(yè)投資、籌資、日常經(jīng)營(yíng)和收益分配等財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的基本理論和方法。通過本課程的學(xué)習(xí)，學(xué)員能夠掌握財(cái)務(wù)管理的基本理論和基本分析方法，能夠運(yùn)用所學(xué)習(xí)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)對(duì)處于資本市場(chǎng)環(huán)境下的公司的投資、籌資和

思科的創(chuàng)新是活躍的行業(yè)內(nèi)的每一次變革它好像都能提前洞悉，但并不是每一個(gè)創(chuàng)新都來(lái)自自己的員工，它更多地通過快速并購(gòu)或者合作實(shí)現(xiàn)對(duì)新技術(shù)的擁有，**程度地降低時(shí)間、人力與資金成本。 思科的運(yùn)營(yíng)是卓越的柔性的企業(yè)文化使得思科全球各地的員工可以在保持獨(dú)特的同時(shí)感受到統(tǒng)一的企業(yè)存在，這讓思科能夠快速整合新產(chǎn)品、新服務(wù)、新員

本書內(nèi)容涉及管理學(xué)、制度經(jīng)濟(jì)學(xué)、制度設(shè)計(jì)等方面的進(jìn)展。提出了發(fā)生行為的三個(gè)必要條件：效用、資源、機(jī)會(huì)。本書還提出了測(cè)量效用的實(shí)用方法，即交換效用法；提出了在制度設(shè)計(jì)中起重要作用的心理成本的概念及測(cè)量方法；提出了制度設(shè)計(jì)的符號(hào)系統(tǒng)“孫氏圖”，發(fā)現(xiàn)了生產(chǎn)制度的孫氏圖結(jié)構(gòu)不同則其自發(fā)均衡點(diǎn)的偏離傾向不同，而通過企業(yè)之間的兼并

本書基于社會(huì)交換理論搭建研究框架，提出企業(yè)層面戰(zhàn)略人力資源管理對(duì)員工績(jī)效影響的作用機(jī)制，通過對(duì)51家企業(yè)的人力資源經(jīng)理及1015位員工進(jìn)行調(diào)查，運(yùn)用跨層次分析方法，對(duì)戰(zhàn)略人力資源管理、心理契約履行與員工績(jī)效之間的跨層次傳導(dǎo)機(jī)制、上下級(jí)關(guān)系與戰(zhàn)略人力資源管理的交互作用、傳統(tǒng)性的跨層次調(diào)節(jié)效應(yīng)進(jìn)行了較為全面和深入的實(shí)證探討

改革開放以來(lái)，上海一直在率先研究和積極探索城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，并取得了一系列理論和實(shí)際成果。20世紀(jì)80年代，上海市委市政府就明確提出了上海推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的戰(zhàn)略，加快了郊區(qū)農(nóng)村工業(yè)化和城鎮(zhèn)化建設(shè)；20世紀(jì)80年代，上海市委市政府又提出了工業(yè)重點(diǎn)向郊區(qū)轉(zhuǎn)移、基礎(chǔ)設(shè)施重心向郊區(qū)轉(zhuǎn)移、經(jīng)濟(jì)建設(shè)重心向郊區(qū)轉(zhuǎn)移戰(zhàn)略，使上海郊區(qū)農(nóng)

本書研究粵港澳大灣區(qū)區(qū)域的發(fā)展問題，分多個(gè)層面系統(tǒng)地分析了粵港澳大灣區(qū)區(qū)域的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，預(yù)測(cè)了泛珠三角區(qū)域合作的發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)問題提出了具有可操作性的對(duì)策與建議。是教育部哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究發(fā)展報(bào)告系列中的一本。

大客戶銷售常涉及多個(gè)組織，參與人員眾多，持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)，影響因素多，是一個(gè)充滿不確定性的復(fù)雜過程，尤其是在今天VUCA商業(yè)環(huán)境中，大客戶銷售變得愈發(fā)艱難。在實(shí)踐中銷售人員大多依靠經(jīng)驗(yàn)判斷，缺少科學(xué)有效的銷售路徑�；�于對(duì)上千個(gè)大單的復(fù)盤以及多年的銷售實(shí)踐和輔導(dǎo)，夏凱老師及其團(tuán)隊(duì)開發(fā)了贏單羅盤系統(tǒng)，這套方法和系統(tǒng)對(duì)影響銷售的復(fù)

《中國(guó)會(huì)計(jì)文化理論架構(gòu)研究》的學(xué)術(shù)價(jià)值體現(xiàn)在：（1）初次試圖系統(tǒng)地研究和構(gòu)建會(huì)計(jì)文化的理論架構(gòu)，界定會(huì)計(jì)文化理論與會(huì)計(jì)學(xué)理論的關(guān)系。理論架構(gòu)包括七大模塊：會(huì)計(jì)文化環(huán)境、會(huì)計(jì)文化理論基礎(chǔ)、會(huì)計(jì)文化研究視角、會(huì)計(jì)文化基本理論、會(huì)計(jì)文化核心、會(huì)計(jì)文化特征和會(huì)計(jì)文化研究方法。（2）系統(tǒng)地調(diào)查與分析了中國(guó)會(huì)計(jì)文化的實(shí)踐現(xiàn)狀，找出

Thisbookdevelopedasystematicresearchframeworkfollowingtheoutlineof“retrievinglandsurfacetemperature(LST)describingthespatio-temporalpatterns”revealingtheassocia

本書分為兩篇，對(duì)重大基礎(chǔ)設(shè)施工程社會(huì)責(zé)任開展系統(tǒng)、深入的研究：理論研究篇中系統(tǒng)解構(gòu)重大基礎(chǔ)設(shè)施工程社會(huì)責(zé)任的理論體系及知識(shí)結(jié)構(gòu)，并提出社會(huì)責(zé)任治理的理論框架；實(shí)證研究篇中綜合文獻(xiàn)分析、問卷調(diào)研等多種研究手段，提出重大基礎(chǔ)設(shè)施工程社會(huì)責(zé)任的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，分析其驅(qū)動(dòng)因素及耦合機(jī)理，并探究其溢出效應(yīng)及治理機(jī)制。

本書旨在構(gòu)建住房支付能力框架體系，從而為研究住有所居問題提供理論工具。第1章和第2章研究影響住房支付能力三因素（住房成本、非住房支出和收入）及其相互之間的關(guān)系；第3章研究個(gè)別家庭支付能力度量、不同家庭居住貧困加總；第4章基于住房支付能力理論探討合理房?jī)r(jià)；第5章提出提高住房支付能力的政策建議。

均勻試驗(yàn)設(shè)計(jì)的理論和應(yīng)用（英文版）

本書全面討論和闡述了互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)中在線平臺(tái)規(guī)劃及風(fēng)險(xiǎn)控制的相關(guān)原理、技術(shù)與核心方法。全書共分為四個(gè)模塊。第一個(gè)模塊著重論述了互聯(lián)網(wǎng)思維與網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)；第二個(gè)模塊研究并討論了網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)效應(yīng)與網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)在線平臺(tái)發(fā)展特點(diǎn)；第三個(gè)模塊重點(diǎn)論述了互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)中在線平臺(tái)規(guī)劃的理論、技術(shù)、過程、核心維度與方法；第四個(gè)模塊著重分析了網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)在

《創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理》是由教育部人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地——清華大學(xué)技術(shù)創(chuàng)新研究中心組編的學(xué)術(shù)研究叢書。本叢書主要收錄創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理領(lǐng)域內(nèi)高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文，包括理論探討、實(shí)證分析、案例解讀、調(diào)查報(bào)告、文獻(xiàn)綜述及評(píng)論�！禕R》本專輯共收錄了10篇文章，研究主題涉及：創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新能否通過高等教育實(shí)現(xiàn)；技術(shù)創(chuàng)新途徑選擇與工業(yè)綠色發(fā)

作為當(dāng)代經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)批判之一，本書主要針對(duì)以斯蒂格利茨為首的“經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)和社會(huì)進(jìn)步測(cè)度委員會(huì)”的經(jīng)濟(jì)測(cè)度報(bào)告提出質(zhì)疑。該報(bào)告可分為三大部分：傳統(tǒng)GDP統(tǒng)計(jì)、生活質(zhì)量測(cè)度和可持續(xù)發(fā)展測(cè)度。本書分析了經(jīng)濟(jì)測(cè)度“系統(tǒng)性革命”的必要性，特別是其可行性，指出了測(cè)度問題與解決辦法之間的邏輯斷裂之處。這是人類當(dāng)下共同面臨的經(jīng)濟(jì)測(cè)度難題，

本書從母國(guó)制度的視角系統(tǒng)地解釋了中國(guó)企業(yè)OFDI現(xiàn)象及其競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)問題，通過構(gòu)建OFDI-S模型，用理論和實(shí)證分析揭示了在中國(guó)特定的國(guó)情下，各種制度因素如何影響企業(yè)OFDI行為，以及制度優(yōu)勢(shì)如何通過影響所有權(quán)優(yōu)勢(shì)和內(nèi)部化優(yōu)勢(shì)得以發(fā)揮。研究還發(fā)現(xiàn)，中國(guó)不同省份由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，制度環(huán)境存在較大差異，對(duì)企業(yè)OFDI的影響也

本輯內(nèi)容為研究論文。研究論文主要涉及獨(dú)立董事的性質(zhì)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同與盈余質(zhì)量、校友關(guān)系與盈余管理、股權(quán)分散和創(chuàng)新效率、管理會(huì)計(jì)研究主題及方法、中國(guó)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)與創(chuàng)新發(fā)展等方面。

隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，利用現(xiàn)有數(shù)據(jù)進(jìn)行合理規(guī)劃，為企業(yè)現(xiàn)實(shí)運(yùn)作提供科學(xué)的決策支持，越來(lái)越受到重視。聯(lián)合補(bǔ)貨是眾多補(bǔ)貨策略中極為重要的一種，本書以聯(lián)合補(bǔ)貨策略為主干，協(xié)同考慮配送活動(dòng)，構(gòu)建多種實(shí)用的決策模型并設(shè)計(jì)高效穩(wěn)定的求解算法。第一，對(duì)聯(lián)合補(bǔ)貨問題、聯(lián)合補(bǔ)貨與配送調(diào)度協(xié)同優(yōu)化問題進(jìn)行簡(jiǎn)要的分析；第二，研究了三種存在資