《小城鎮(zhèn)生態(tài)規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展》針對小城鎮(zhèn)的規(guī)劃設計而撰寫，全面系統(tǒng)地論述了小城鎮(zhèn)生態(tài)規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展。全書主要對小城鎮(zhèn)生態(tài)規(guī)劃、生態(tài)規(guī)劃布局、基礎設施工程規(guī)劃等方面的內容進行了論述�！缎〕擎�(zhèn)生態(tài)規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展》既有對小城鎮(zhèn)規(guī)劃設計的概念、理論和方法的系統(tǒng)闡述，又研究了近年來小城鎮(zhèn)發(fā)展與規(guī)劃中出現的趨勢，資料詳實，內容
企業(yè)文化是企業(yè)在自身發(fā)展過程中形成的以價值觀為核心的獨特的文化，是企業(yè)的靈魂，引導著企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)要想持續(xù)創(chuàng)造高績效并打造優(yōu)選競爭力，必須要重視企業(yè)文化建設�！缎聲r期企業(yè)文化建設與發(fā)展研究》對新時期企業(yè)文化建設與發(fā)展進行研究，在對新時期文化與企業(yè)文化的基礎理論、新時期企業(yè)文化建設理論與經驗借鑒以及路徑分析的基礎上，對
企業(yè)經營的目的不只是賺錢，更重要的是要讓企業(yè)更加值錢。那么如何衡量企業(yè)經營業(yè)績呢？是經營結果、高效運營、盡職盡責，還是又紅（態(tài)度）又專（能力）的員工隊伍？《高績效工作法》從KPIs（基于戰(zhàn)略的KPI）、KPIp（基于流程的KPI）、KPIo（基于職能的KPI）、KCIs（基于能力的KCI）、KCIa（基于態(tài)度的KCI）
過去的200年里，組織創(chuàng)新經歷了三次革命，即工業(yè)革命帶來的技術創(chuàng)新、生產力革命帶來的科學創(chuàng)新以及管理革命帶來的知識創(chuàng)新，而組織的功能重心也從管理轉向激勵。 賦能這個詞用在管理學中，是指是企業(yè)由上而下地釋放權力，尤其是員工們自主工作的權力，從而通過去中心化的方式驅動企業(yè)組織扁平化，*限度發(fā)揮個人才智和潛能。本書從賦能組織
網易云音樂在激烈的競爭中實現了紅海突圍，獲得了很好的口碑，實現了用戶量行業(yè)前三，這一切離不開背后的核心人物王詩沐。在本書中作者（王詩沐）將自己做產品過程的心路歷程、細節(jié)決策、思維模式等鞭辟入里地分享出來，閱讀本書就像高手手把手地教你做產品。本書不僅是一部嚴謹的用戶型產品經理全階段成長指南，還深度解讀了網易云音樂等產品的
《產品之光——從0到1教你做產品經理》是作者從產品助理到產品負責人過程的經驗總結，包含了產品經理在工作中所使用的工具、需要具備的各種能力，以及一些運營類和B端產品案例。工作中存在“非典型產品經理”的說法，你在學習了很多案例后可能會認為產品經理有很多工作場景和方法論，但是在自己的具體工作中可能只會用到某一個案例。如果你希
本書依據PMI最新的《項目集管理標準》（第4版)，基于中國的項目管理實際現狀，結合中國的最佳實踐及簡明案例，并用一個完整的屬于復雜項目集的PPT項目貫穿全書，引導讀者深刻理解項目集管理的流程、核心重點與難點，并將其精髓化繁為簡為BASIC原則：Benefit（收益——項目集管理的核心關注點）、Alignment（戰(zhàn)略一
本書基于作者多年管理咨詢實踐經驗所總結出的薪酬管理模式---345薪酬體系，給出了"給3個人發(fā)4個人的薪酬，從而創(chuàng)造5個人的價值產出”的方法與執(zhí)行步驟，幫助企業(yè)建立以科學嚴謹的選人機制、規(guī)范領先的薪酬體系、奮斗者樂園般的組織環(huán)境為三大支柱的人效提升體系，擺脫低薪低效苦循環(huán)，獲得薪酬競爭力，。既有理論闡述，又有實操細則，
隨著信息技術的迅猛發(fā)展，信息技術與經濟社會的交匯融合，引發(fā)了數據的爆發(fā)式增長，人類正本書是編者團隊在智慧城市信息安全領域的第四部作品，本書在總結智慧城市與信息安全相關知識和新技術的基礎上，融入了數字經濟的相關內容。本書適合參與智慧城市規(guī)劃建設運營的管理人員和信息化從業(yè)人員閱讀，也可作為智慧城市與信息安全相關專業(yè)的重要參
移動互聯(lián)網商業(yè)模式下的用戶增長，本質上就是更低成本地獲取用戶，更高效率地實現商業(yè)變現，并在獲取用戶成本與商業(yè)變現之間取到一個好的ROI。目前用戶增長團隊已經逐漸成為國內各大移動互聯(lián)網公司的標配，更需要真正做過用戶增長工作的人分享一些實操方法與經驗總結，以給行業(yè)從業(yè)者以指引。本書從移動互聯(lián)網用戶增長實踐出發(fā)，講解移動互聯(lián)
《影響力：品牌營銷與危機公關》從品牌營銷和危機公關兩個角度對影響力進行具體分析，內容涉及品牌影響力、創(chuàng)始人影響力、產品影響力、品牌文案、品牌媒體傳播、品牌活動傳播、企業(yè)競爭公關、企業(yè)危機公關、企業(yè)媒體維護等方面，文中有大量品牌推廣以及公關的實例，內容全面，針對性較強。本書既適合初入品牌和公關這個行業(yè)的新手，也可以作為在
就業(yè)難、掙錢少是當前許多年輕人面臨的困境，于是大家都想自己做老板、掙大錢，在這競爭激烈的社會中博得一席之地，但又礙于種種原因，無法成功創(chuàng)業(yè)，其中尋項目和找資金是兩大難題。本書通過35個創(chuàng)業(yè)“金點子”，將為您解決創(chuàng)業(yè)路上的各種障礙提供思路。本書內容都是作者在第一現場采訪到的鮮活人物和事件，有成功創(chuàng)業(yè)的案例，也有對創(chuàng)業(yè)過程
看似微不足道的一個措辭，既有可能讓下屬干勁十足地投入工作，也有可能令下屬陷入沮喪，不愿意工作。良好的溝通不僅能使領導者擁有號召力和凝聚力，更能使領導者得心應手地開展工作�！恫欢疁贤ǎ阍趺磶F隊》這本書從團隊溝通中的問題、如何進行團隊溝通、如何與下屬交流、如何提升團隊士氣、會議溝通、團隊中的禁忌等方面，配合事例，向讀者
多元化企業(yè)的資金配置，首先通過外部資本市場(ECM)在企業(yè)間進行，然后再通過內部資本市場（ICM）在企業(yè)內各個分部之間進行，并通過各個分部把資金配置給不同的項目以實現配置效率最優(yōu)。近年來，我國多元化企業(yè)集團的規(guī)模和數量得到了迅猛發(fā)展，但由于缺乏完善的外部金融市場，使得我國多元化企業(yè)的資金配置更多的依賴ICM進行。因此，
以中國民營企業(yè)跨國并購全過程為研究對象，首先將并購過程劃分為驅動、交易和整合三個階段，之后通過各個階段具體案例的描述、分析、挖掘中國民營企業(yè)跨國并購不同階段的特征，并將不同階段的特征與歐美發(fā)達企業(yè)跨國并購研究成果進行對比，析出中國民營企業(yè)跨國并購的異質性特征。
本書從組織之間知識鏈的角度，界定由多條知識鏈構成的知識網絡，分析其要素、構成和結構；研究知識網絡形成與演化的原因、過程和機理，探索知識網絡形成與演化規(guī)律；研究知識網絡組織間的合作伙伴關系及其合作效率的影響因素，為我國企業(yè)構建知識網絡以及實現知識網絡的有效治理提供指導和依據。
本書針對我國產業(yè)生態(tài)化發(fā)展問題進行了系統(tǒng)的分析與研究，主要內容包括我國產業(yè)生態(tài)化發(fā)展的現狀及問題研究、我國產業(yè)轉移的影響因素研究、我國產業(yè)轉移規(guī)律研究、產業(yè)轉移背景下我國區(qū)域生態(tài)承載力研究、生態(tài)文明視角下我國產業(yè)生態(tài)化發(fā)展的保障體系研究等方面。
本書從我國重大工程的實踐觀察出發(fā)，基于大量的行業(yè)調研和科學論證，識別了重大工程中普遍存在的組織公民行為所包含的五種具體行為現象，并從完全利他的社會價值動機、利己的政治訴求和商業(yè)價值等兩個方面揭示了重大工程組織公民行為的內部驅動，從制度要素對重大工程參建方產生的影響刻畫了這一行為的擴散路徑和外部驅動機制，論證了這一行為對
區(qū)塊鏈架構代表的是法律規(guī)則與會計準則，將現實世界的規(guī)則固化到虛擬世界中，使得虛擬世界具有了秩序，進而形成交易環(huán)境。所以，分布式記賬和眾多的法律規(guī)則是區(qū)塊鏈技術背后的邏輯和業(yè)務規(guī)則，是分析自金融區(qū)塊鏈票據內涵的視角。對此，本書從分布式記賬的原理、票據的基本特性與功能分析出發(fā)，系統(tǒng)化闡述了供應鏈自金融的演化機理，介紹了數字
《中國會計評論（第17卷第1期）》是國內多所高校財會教師編寫的會計學術論文結集，內容涉及債權融資、經濟關聯(lián)與會計信息可比性，客戶地理距離鄰近與公司信息質量，外部治理環(huán)境、現金股利和市場反應，連鎖關系與盈余管理，市場分割、投資攀比與企業(yè)投資本地聯(lián)動性，討價還價過程中買賣雙方議價能力對審計定價的影響。各篇文章均采用國際規(guī)范
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