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《零起點(diǎn)學(xué)做賬》主要根據(jù)《會(huì)計(jì)法》《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》以及相關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)編寫而成，由淺入深地介紹了會(huì)計(jì)在做賬時(shí)相關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理。 《零起點(diǎn)學(xué)做賬》總共分為10章，第1章和第2章主要介紹了會(huì)計(jì)的理論基礎(chǔ)，包括會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、會(huì)計(jì)要素、會(huì)計(jì)科目與賬戶、會(huì)計(jì)等式、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿以及會(huì)計(jì)報(bào)表等；第3章至第9章主要從企業(yè)所處的不同

本書(shū)從產(chǎn)業(yè)組織和創(chuàng)新區(qū)位的分析出發(fā)，追溯了產(chǎn)業(yè)集群理論和政策研究的本源；從技術(shù)變化和全球競(jìng)爭(zhēng)的視角，論述了集群政策的目標(biāo)、內(nèi)涵和行動(dòng)的要義。書(shū)中提供了多個(gè)案例，剖析了創(chuàng)新集群的經(jīng)驗(yàn)以及非創(chuàng)新集群的困境和升級(jí)途徑。全書(shū)文句精煉，通俗易懂，深入淺出。

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是經(jīng)濟(jì)學(xué)的重要分支，是一門研究勞動(dòng)的人的學(xué)問(wèn)。它以經(jīng)濟(jì)學(xué)的一個(gè)極其重要的特殊領(lǐng)域，即以勞動(dòng)力資源的開(kāi)發(fā)與優(yōu)化配置為研究的核心對(duì)象，圍繞勞動(dòng)力市場(chǎng)和勞動(dòng)關(guān)系展開(kāi)分析、研究，進(jìn)行解釋。勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是一門與人們的工作和生活直接發(fā)生聯(lián)系、與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理高度相關(guān)、與政府的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)政策密不可分的極有價(jià)值的實(shí)用學(xué)科。這門

內(nèi)容提要 本書(shū)是高等學(xué)校會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)專業(yè)系列教材之一，是江蘇省十三五高等學(xué)校重點(diǎn)教材建設(shè)成果。 本書(shū)根據(jù)新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系、會(huì)計(jì)改革的最新成果，在吸收了國(guó)內(nèi)外近幾年優(yōu)秀財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教材精華的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國(guó)國(guó)情編寫而成的。全書(shū)共包括六篇二十章。第一篇為緒論，包括“會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)規(guī)范”“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的理論結(jié)構(gòu)”；第

本書(shū)針對(duì)我國(guó)普遍存在的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，在大量借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，構(gòu)造我國(guó)政府投資建設(shè)項(xiàng)目的投資全面動(dòng)態(tài)控制模式，建立定性與定量相結(jié)合的我國(guó)政府投資建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)用全面造價(jià)管理的整體方案，并給出全面造價(jià)管理整體方案的一般實(shí)施程序，提出改革我國(guó)政府投資建設(shè)項(xiàng)目管理模式總的思路，構(gòu)建了政府投資建設(shè)項(xiàng)目造價(jià)控制的總體框架。本

《中小企業(yè)薪酬福利設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)》從中小企業(yè)的薪酬體系和崗位評(píng)價(jià)與考核出發(fā)，詳細(xì)介紹工資設(shè)計(jì)、獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)、津貼設(shè)計(jì)、福利設(shè)計(jì)、制度設(shè)計(jì)及應(yīng)用工具,精細(xì)、務(wù)實(shí)地提出生產(chǎn)、技術(shù)、銷售、項(xiàng)目部門的薪酬模式和各崗位的薪酬方案，以及4個(gè)高層管理崗位和實(shí)習(xí)、兼職、特聘、企業(yè)顧問(wèn)的薪酬方案，方便讀者高效運(yùn)用，達(dá)成薪酬福利管理工作標(biāo)準(zhǔn)化、流程

《中小企業(yè)績(jī)效量化考核設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)》從11項(xiàng)業(yè)務(wù)出發(fā)詳細(xì)介紹了71個(gè)職位的考核模式及應(yīng)用工具，界定了中小企業(yè)的績(jī)效管理系統(tǒng)與績(jī)效考核系統(tǒng)的區(qū)別。其中，精細(xì)、務(wù)實(shí)地提出了11個(gè)部門的考核標(biāo)準(zhǔn)、關(guān)鍵指標(biāo)、考核方案，以及71個(gè)職位的關(guān)鍵指標(biāo)、考核量表，方便讀者高效運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核管理工作標(biāo)準(zhǔn)化、流程化和規(guī)范化操作。本書(shū)適合中小

《零基礎(chǔ)開(kāi)公司——新手開(kāi)公司從入門到精通》一書(shū)依據(jù)新修訂的《中華人民共和國(guó)公司法》，全程講解開(kāi)公司的各項(xiàng)流程，從創(chuàng)業(yè)設(shè)立公司必須了解的有關(guān)法律制度講起，一直到企業(yè)稅務(wù)管理；全書(shū)采用“圖+文+表”方式，讓內(nèi)容更形象直觀。本書(shū)對(duì)于新手開(kāi)公司的主要內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的解讀，具體包括有關(guān)開(kāi)公司的法律常識(shí)、開(kāi)辦資金預(yù)算與籌集、制訂利

本書(shū)為高職高專物流專業(yè)教材。全書(shū)共分為三篇，包括現(xiàn)代物流管理概述、現(xiàn)代物流管理的形成和發(fā)展、物流層次管理、物流系統(tǒng)協(xié)調(diào)管理、物流立體化管理、物流信息管理、物流核心管理、物流優(yōu)化管理和其他物流管理形式九章，每章分為學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)導(dǎo)圖、導(dǎo)入案例、案例分析、同步測(cè)試和實(shí)訓(xùn)操作幾個(gè)部分。本書(shū)根據(jù)高職高專學(xué)生的學(xué)習(xí)特點(diǎn)，采用項(xiàng)目

入行不久的二手房銷售新兵，應(yīng)該從何處著手，才能快速成長(zhǎng)，拿下一個(gè)又一個(gè)訂單，成為下一個(gè)銷售冠軍？久經(jīng)“戰(zhàn)場(chǎng)”的二手房銷售老兵，又該如何不斷自我突破，提升業(yè)績(jī)水平，穩(wěn)居銷售冠軍的寶座？《二手房銷售話術(shù)與心理成交技巧》是一本專門針對(duì)房地產(chǎn)，特別是二手房銷售人員提升業(yè)績(jī)的實(shí)用指導(dǎo)書(shū)籍。本書(shū)內(nèi)容立足于二手房銷售實(shí)踐，通過(guò)理論性

創(chuàng)業(yè)是一條多么迷人的旖旎之路，但路上卻又布滿了荊棘坎坷。我們總結(jié)了太多成功人士的經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)他們的成功有偶然也有必然，成功的經(jīng)驗(yàn)固然值得學(xué)習(xí)，但在普通人創(chuàng)業(yè)的道路上難免會(huì)有一些死穴，如果繞不開(kāi)就永遠(yuǎn)與成功無(wú)緣。隨著草根逆襲時(shí)代的到來(lái)，大家現(xiàn)在更愿意窺得一些失敗的經(jīng)歷，從這些小人物的身上借鑒一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。本書(shū)講述了十幾個(gè)

本書(shū)力求把人力資源工作背后的邏輯與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略有效地進(jìn)行結(jié)合，對(duì)企業(yè)的人力資源工作提出了具體的解決方案，既有系統(tǒng)化的思考，也有具體的實(shí)務(wù)操作，讀者人群包括初入職場(chǎng)的人力資源專業(yè)畢業(yè)生，以及在企業(yè)中從事人力資源管理的人員。本書(shū)既可作為企業(yè)人力資源經(jīng)理、人資總監(jiān)或其他中高層管理人士的案頭書(shū)，又可作為高校人力資源專業(yè)的輔助教

《信息化和工業(yè)化融合的方法與實(shí)踐》一書(shū)是對(duì)2009-2019十年來(lái)我國(guó)兩化融合推進(jìn)過(guò)程中形成的理論和實(shí)踐成果作一個(gè)階段性總結(jié)，全書(shū)分五篇，其中：1）背景趨勢(shì)篇主要探討兩化融合的基本內(nèi)涵和戰(zhàn)略定位，回顧我國(guó)推進(jìn)兩化融合的總體工作歷程，并分析兩化融合發(fā)展面臨的新形勢(shì)新趨勢(shì)新要求；2）體系架構(gòu)篇主要闡述了兩化融合生態(tài)系統(tǒng)這一

進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以幫助企業(yè)提升用戶體驗(yàn)、塑造業(yè)務(wù)流程、優(yōu)化運(yùn)營(yíng)管控。企業(yè)管理者在數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)踐上會(huì)陷入兩個(gè)困境：一是認(rèn)知困境，即如何理解數(shù)字化轉(zhuǎn)型。目前關(guān)于數(shù)字化轉(zhuǎn)型的討論非常多，企業(yè)管理者接收了各種碎片化的理念和觀點(diǎn)，不僅難以形成系統(tǒng)性、整體性的理解，還存在諸多偏見(jiàn)與誤解，為實(shí)踐帶來(lái)很多隱患。本書(shū)以扎實(shí)的理論研究為基

基于客戶需求，作者整合了16年培訓(xùn)和10年教練經(jīng)驗(yàn)，研發(fā)出教練型培訓(xùn)的方法，幫助企業(yè)大學(xué)或培訓(xùn)部門培訓(xùn)自己的內(nèi)訓(xùn)師，使他們的工作更有效。本書(shū)先從定位開(kāi)始，再通過(guò)教練型培訓(xùn)師的特質(zhì)、設(shè)計(jì)教練式教學(xué)法兩大部分展開(kāi)論述，最后通過(guò)發(fā)展部分提供職業(yè)發(fā)展路徑。全書(shū)配有故事、隱喻、手繪視覺(jué)圖、提問(wèn)、應(yīng)用等幫助讀者學(xué)習(xí)相關(guān)概念和方法。

本書(shū)匯集我國(guó)多家知名企業(yè)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)的成功實(shí)踐案例，涉及金融、能源、電力、生產(chǎn)制造、通信技術(shù)、連鎖經(jīng)營(yíng)、健康醫(yī)療、互聯(lián)網(wǎng)IT等行業(yè)。案例內(nèi)容包括實(shí)踐和解決方案兩個(gè)層面，涵蓋平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、項(xiàng)目設(shè)計(jì)與運(yùn)營(yíng)、課程設(shè)計(jì)與運(yùn)營(yíng)、社交化學(xué)習(xí)、智能化學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)等多個(gè)方向，可為我國(guó)企業(yè)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)提供參考和借鑒。本書(shū)適合

本書(shū)凝聚了作者在華為多年的工作經(jīng)驗(yàn)和長(zhǎng)期的企業(yè)培訓(xùn)與咨詢心得，不僅是一本人力資源管理書(shū)籍，更是管理學(xué)的一個(gè)縮影，視野足夠?qū)�、�?shí)操性足夠強(qiáng)。本書(shū)脫離傳統(tǒng)的人力資源管理六模塊劃分法，從前到后把人力資源管理串成十一個(gè)環(huán)節(jié)來(lái)分別講解，新增了晉升通道與職業(yè)生涯規(guī)劃、任職資格管理與人才梯隊(duì)建設(shè)、優(yōu)秀員工的留存管理、離職員工管理等更

《出納崗位技能訓(xùn)練/財(cái)會(huì)人員實(shí)務(wù)操作叢書(shū)》突破了以文字?jǐn)⑹鼋?jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為主的傳統(tǒng)模式，構(gòu)建了體現(xiàn)職業(yè)崗位能力的項(xiàng)目操作體系。書(shū)中案例采集于企業(yè)出納崗位上經(jīng)常發(fā)生的典型經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，在貨幣資金業(yè)務(wù)處理中對(duì)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都注明了操作步驟，使讀者不僅能掌握會(huì)計(jì)核算的各種基本方法和基本程序，還能掌握各種票據(jù)的開(kāi)具、簽發(fā)、審核等業(yè)務(wù)的基

《財(cái)務(wù)管理學(xué)》課程主要介紹現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理的基本理論、方法及其具體應(yīng)用。財(cái)務(wù)管理是以企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)為中心，以籌資決策、投資決策、營(yíng)運(yùn)資金管理和收益分配管理為主要內(nèi)容的完整的知識(shí)體系。通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)，學(xué)生應(yīng)當(dāng)掌握財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)知識(shí)、基本程序、基本方法和管理的基本技能，并能靈活運(yùn)用其基本理論和方法，解決企業(yè)籌資、投資和利潤(rùn)分配

《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與實(shí)務(wù)》根據(jù)新修改的《會(huì)計(jì)法》《公司法》《證券交易法》編寫，在全面經(jīng)濟(jì)改革的背景下，采用了新的業(yè)務(wù)案例，如萬(wàn)科股權(quán)之爭(zhēng)等。本書(shū)由具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的韋緒任老師主編，融入了大量的實(shí)戰(zhàn)業(yè)務(wù)案例，理論與實(shí)戰(zhàn)緊密結(jié)合，達(dá)到學(xué)以致用的目標(biāo)。在編寫上，《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與實(shí)務(wù)》采用項(xiàng)目形式，總共分為十二個(gè)項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目都有學(xué)習(xí)目標(biāo)