本書以對我國近年來技術(shù)創(chuàng)新效率較低的思考為緣起，梳理了科技創(chuàng)新方面的相關(guān)文獻，就政府研發(fā)資助對企業(yè)內(nèi)部研發(fā)投入的影響機理、政府研發(fā)資助對開放式創(chuàng)新的影響機理、政府研發(fā)資助對企業(yè)科技創(chuàng)新效率的影響機理和客戶協(xié)同創(chuàng)新對企業(yè)科技創(chuàng)新效率的影響機理進行分析。并綜合敘述了我國技術(shù)創(chuàng)新效率的現(xiàn)狀，思考了其中的緣由，并給出了提升我國
本書提出了一套企業(yè)信息系統(tǒng)實施就緒度模型。從組織的基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)這一概念出發(fā)，從技術(shù)、人員、業(yè)務(wù)和文化等不同的方面描述組織為信息系統(tǒng)實施的準備情況，定義組織的就緒度模型。該模型有助于特征化描述組織，便于分析人員理解組織的當(dāng)前狀況，使得改善組織有的放矢和有章可循。在該模型的基礎(chǔ)上，提出一套企業(yè)信息系統(tǒng)實施就緒性分析方法，幫助組
本教材注重學(xué)生技能的訓(xùn)練和可持續(xù)發(fā)展，重點是對物流企業(yè)最基本的物流操作進行訓(xùn)練。本書的內(nèi)容具體包括：認識物流、物流崗位認知、物流職業(yè)規(guī)劃、運輸、儲存、裝卸搬運、配送、包裝、流通加工、物流信息及從市場和行業(yè)看物流等。 本書可作為高等院校、應(yīng)用型本科、成人院校的物流管理專業(yè)的教材，也可作為工商管理類、營銷與策劃類、電
本書對2018-2019年度京津冀地區(qū)、長江經(jīng)濟帶、泛珠三角區(qū)域、東北地區(qū)及“一帶一路”沿線省區(qū)市等我國重點區(qū)域開展產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的情況進行了分析和研究。還從地方和企業(yè)兩個維度，持續(xù)跟蹤國內(nèi)外產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移動態(tài)，總結(jié)典型地區(qū)的做法與經(jīng)驗，展現(xiàn)典型企業(yè)開展業(yè)務(wù)布局及轉(zhuǎn)移的有關(guān)情況。
本書以高等院校會計學(xué)專業(yè)本科學(xué)生為主要對象，也可作為財務(wù)管理、審計學(xué)、工商管理等經(jīng)濟管理類其他專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)財務(wù)會計的輔助教材，又能供會計從業(yè)人員進修培訓(xùn)之用。同時，對于會計理論工作者和會計實務(wù)工作者也具有參考價值。
本書立足于中國企業(yè)人力資源的發(fā)展，解析華為成功的真正密鑰，總結(jié)中國企業(yè)人力資源管理實踐的經(jīng)驗與不足，分析中國企業(yè)人力資源管理面臨的新挑戰(zhàn)、新問題，并且從思維創(chuàng)新和認知轉(zhuǎn)變、數(shù)字化時代的人力資源系統(tǒng)思考和頂層設(shè)計、戰(zhàn)略人力資源管理體系的構(gòu)建和落地要點等方面，進行了啟發(fā)性思考，提出了切實的建議。
第一篇：基礎(chǔ)入門篇（主要是通過案例實訓(xùn)運用EXCEL的基礎(chǔ)功能從而達到掌握和熟練的要求）；第二篇：高效制表篇（主要是通過案例實訓(xùn)運用EXCEL的強大制表功能從而達到掌握和熟練的要求）；第三篇：財務(wù)職場技能篇（主要是通過案例實訓(xùn)運用EXCEL的強大函數(shù)功能從而達到掌握和熟練的要求）；第四篇：圖標與表格美化篇（主要是通過案
《市場經(jīng)濟下城市土地用途規(guī)劃控制研究》是針對我國目前城市土地用途規(guī)劃控制存在的實施困境，在文獻研究和實證研究的基礎(chǔ)上探討市場經(jīng)濟時期城市土地用途規(guī)劃控制的核心價值觀和技術(shù)方法。內(nèi)容包括梳理我國土地用途規(guī)劃控制的發(fā)展演變和現(xiàn)狀問題；提出目前城市規(guī)劃在價值觀和規(guī)劃編制技術(shù)、規(guī)劃管理方面存在的問題；研究典型市場經(jīng)濟國家和地區(qū)
本研究基于社會交換理論、組織支持理論識別了互惠規(guī)范與契合營銷戰(zhàn)略的維度構(gòu)成并開發(fā)了相應(yīng)量表；構(gòu)建了組織層次互惠規(guī)范與契合營銷戰(zhàn)略之間關(guān)系的理論模型，證實了互惠規(guī)范對于契合營銷戰(zhàn)略的影響作用；構(gòu)建了跨層次的契合營銷戰(zhàn)略與顧客契合意愿之間關(guān)系的理論模型，證實了契合營銷戰(zhàn)略對于顧客契合意愿的影響作用，驗證了顧客感知支持在契合
本書融合了編者企業(yè)工作經(jīng)驗及人力資源管理的教學(xué)實踐，理論聯(lián)系實際，過程與案例相結(jié)合。全書分為十三章，從整體上介紹了人力資源管理的發(fā)展及概述、人力資源的規(guī)劃和組織理論、人力資源管理的作業(yè)應(yīng)用、員工管理等內(nèi)容；同時結(jié)合當(dāng)今經(jīng)濟全球化的發(fā)展趨勢，針對越來越多的跨國企業(yè)，講述了跨文化人力資源管理。本書立足于當(dāng)前企事業(yè)人力資源管
本論文集涉及的經(jīng)濟管理內(nèi)容主要有以下幾個方面：1.企業(yè)管理方面，包括人力資源、薪水績效管理、企業(yè)培訓(xùn)與開發(fā)、企業(yè)管理及文化建設(shè)、企業(yè)創(chuàng)新、企業(yè)供應(yīng)鏈研究等。2.經(jīng)濟金融方面，包括互聯(lián)網(wǎng)金融、進出口貿(mào)易、證券風(fēng)險、融資融券制度、金融創(chuàng)新等3.法律方面：包括人信息保護、違規(guī)擔(dān)保問題、不規(guī)范宣傳風(fēng)險、法定繼承人的范圍和順序等
中國新聞出版研究院與2016年在我社出版《中國數(shù)字內(nèi)容產(chǎn)業(yè)市場格局與投資觀察（2015）》，現(xiàn)擬結(jié)合行業(yè)*發(fā)展及*數(shù)據(jù)，出版2017年版�！稊�(shù)字內(nèi)容產(chǎn)業(yè)市場格局與投資觀察（2017~2018）》主要內(nèi)容包括兩部分：*部分是中國數(shù)字內(nèi)容產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢，包含7個方面的內(nèi)容，分別是數(shù)字內(nèi)容產(chǎn)業(yè)概述，數(shù)字內(nèi)容產(chǎn)業(yè)政策梳理，
《數(shù)量經(jīng)濟研究》（TheJournalofQuantitativeEconomics）是由吉林大學(xué)數(shù)量經(jīng)濟研究中心主辦、吉林大學(xué)商學(xué)院協(xié)辦的學(xué)術(shù)文集。發(fā)表國內(nèi)外學(xué)者在數(shù)量經(jīng)濟的理論與應(yīng)用、經(jīng)濟形勢分析與預(yù)測、經(jīng)濟政策理論與評價、金融市場與金融風(fēng)險、微觀經(jīng)濟計量與經(jīng)濟模擬、博弈論與制度經(jīng)濟學(xué)等研究成果。文集遵循百花齊放、
本書是中國財務(wù)公司協(xié)會與中國社會科學(xué)院財經(jīng)戰(zhàn)略研究院合作創(chuàng)作出版的連續(xù)性年度報告。從2016年開始，已經(jīng)連續(xù)出版了3年。本書為第4本。2018年，企業(yè)集團財務(wù)公司以依托集團、服務(wù)集團為宗旨，緊跟集團改革發(fā)展和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的需要，不斷深化和改進金融服務(wù)，為金融服務(wù)實體經(jīng)濟政策的落地、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的順利推進、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)性深入
在中國經(jīng)濟融入全球經(jīng)濟一體化和國內(nèi)企業(yè)參與世界產(chǎn)業(yè)價值鏈分工競爭中，在國際企業(yè)倫理研究普遍認同利益相關(guān)者理論和企業(yè)跨國經(jīng)營廣泛重視利益相關(guān)者溝通和管理以及倫理投資與經(jīng)營的實踐背景下，開展基于利益相關(guān)者理論的企業(yè)倫理研究，是中國倫理學(xué)和管理哲學(xué)領(lǐng)域需要共同完成的一個重要課題。全書共分為七個部分，*部分為緒論，總體闡述了企
本書致力于研究中國計量經(jīng)濟史，梳理中國計量經(jīng)濟史發(fā)展脈絡(luò)，分析未來發(fā)展趨勢等問題，兼論外國計量經(jīng)濟史，在此基礎(chǔ)上，做修正、補充和發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟學(xué)理論邏輯的高層次探索。本年度書稿共有10篇文章，由來自國內(nèi)計量經(jīng)濟史方面的權(quán)威作者攥寫。主要內(nèi)容涉及中國總借給曲線的統(tǒng)計描述與邏輯分析資源稟賦、制度分岔與組織變遷：包買制的比較制度分
基于相對績效評估的錦標賽機制具有關(guān)注排序競爭、節(jié)約產(chǎn)出衡量成本、排除外部干擾、減少委托人道德風(fēng)險行為等特殊優(yōu)勢，在員工薪酬與晉升管理、專利與研發(fā)競賽、特許經(jīng)營、公共部門與地方官員競爭等諸多領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用。現(xiàn)實組織環(huán)境和人際競爭具有動態(tài)特征，代理人的行為并非一成不變，因此有必要在動態(tài)環(huán)境下考察代理人的行為模式和特點。此
這是一本全新的《項目評估學(xué)》，是唯一包含有項目跟蹤評估原理和方法的項目評估學(xué)。由于項目評估一門專為項目決策和管理提供支持的學(xué)問，而項目決策和管理包括有項目初始決策和變更管理，所以《項目評估學(xué)》必須應(yīng)該包括這兩方面的內(nèi)容。然而在以前項目評估的教科書中缺乏或沒有項目跟蹤決策的內(nèi)容，而本書作者經(jīng)過多年努力在本書中填補了了這一
本書以中國虧損上市公司為研究對象，圍繞虧損上市公司大股東異質(zhì)性、虧損逆轉(zhuǎn)性、虧損公司價值三者之間的關(guān)系展開研究，分別從規(guī)范和實證兩條路徑對其進行深入分析。其中，規(guī)范分析主要從現(xiàn)有各種有關(guān)大股東異質(zhì)性、虧損逆轉(zhuǎn)性及公司價值的文獻出發(fā)，提出并運用公司治理理論、價值驅(qū)動理論等工具對反映大股東異質(zhì)性的四類指標與虧損上市公司的虧
內(nèi)控及管理體系的鞏固與實施可以推動企業(yè)的管理工作，使其更加規(guī)范、高效，可以提升組織的運營效率，提高公司治理水平。做好內(nèi)部控制架構(gòu)設(shè)計是搭建內(nèi)控體系的第一步，也是重要的一步。 《企業(yè)內(nèi)部控制架構(gòu)設(shè)計實操手冊》作者擁有十多年的內(nèi)控實踐經(jīng)驗，先后供職于制造業(yè)、咨詢服務(wù)業(yè)等多個行業(yè)。《企業(yè)內(nèi)部控制架構(gòu)設(shè)計實操手冊》從頂層設(shè)計、
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