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《從零開(kāi)始學(xué)財(cái)務(wù)報(bào)表全流程實(shí)操演練》依據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等規(guī)范，從財(cái)務(wù)報(bào)表使用者的角度出發(fā)，首先介紹財(cái)務(wù)報(bào)表的基本理論知識(shí)，并引入案例介紹資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表的結(jié)構(gòu)、內(nèi)容、計(jì)算、填列、分析方法。接著結(jié)合公司實(shí)際案例詳細(xì)介紹基本的財(cái)務(wù)指標(biāo)分析、綜合指標(biāo)分析體系、成本的驅(qū)動(dòng)因素分析和本量利分析。*

《從零開(kāi)始學(xué)出納全流程實(shí)操演練》以新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的重點(diǎn)為綱，結(jié)合營(yíng)改增后新的財(cái)稅政策，輔以大量的案例和實(shí)務(wù)圖片對(duì)出納人員必須具備的知識(shí)進(jìn)行詳細(xì)梳理，解答出納新手經(jīng)常遇到的問(wèn)題和疑惑，能夠有效幫助出納人員了解相關(guān)知識(shí)，掌握工作技能�！稄牧汩_(kāi)始學(xué)出納全流程實(shí)操演練》共10章，涵蓋

會(huì)計(jì)工作是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點(diǎn)工作，而會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作也是企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重點(diǎn)�！稌�(huì)計(jì)實(shí)戰(zhàn)大全會(huì)計(jì)出納賬務(wù)稅務(wù)財(cái)報(bào)全流程演練》所涉會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)稅政策，是財(cái)務(wù)工作人員都應(yīng)該了解的工作內(nèi)容。《會(huì)計(jì)實(shí)戰(zhàn)大全會(huì)計(jì)出納賬務(wù)稅務(wù)財(cái)報(bào)全流程演練》有5篇共27章，從認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)職責(zé)講起，并對(duì)出納實(shí)操、賬務(wù)核算、納稅業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行

本書(shū)是時(shí)尚管理領(lǐng)域的最新企業(yè)案例及研究專(zhuān)題的論文集。書(shū)中按照“應(yīng)用—理論—趨勢(shì)”的邏輯思路，分為時(shí)尚產(chǎn)業(yè)的相關(guān)企業(yè)案例分析、理論專(zhuān)題總結(jié)以及重點(diǎn)調(diào)研報(bào)告等三個(gè)篇章組編材料。本書(shū)可幫助企業(yè)界人士了解時(shí)尚管理領(lǐng)域最新動(dòng)態(tài)，也可作為時(shí)尚管理專(zhuān)業(yè)方向研究生相關(guān)課程的案例資料。

對(duì)于會(huì)計(jì)這門(mén)實(shí)用性極強(qiáng)的學(xué)科來(lái)說(shuō)，最重要的是能夠在實(shí)務(wù)中熟練做賬編表，并能夠準(zhǔn)確及時(shí)地處理工作中可能遇到的各種會(huì)計(jì)問(wèn)題。 《會(huì)計(jì)做賬一點(diǎn)通》是財(cái)會(huì)暢銷(xiāo)書(shū)《會(huì)計(jì)入門(mén)一點(diǎn)通》的姊妹篇，但兩者的側(cè)重點(diǎn)與定位各不相同�！稌�(huì)計(jì)做賬一點(diǎn)通》模擬真實(shí)企業(yè)的會(huì)計(jì)環(huán)境，通過(guò)“真賬操練”的方式，手把手地帶領(lǐng)讀者完成整個(gè)賬務(wù)處理過(guò)程，即定

本書(shū)將討論全球和我國(guó)數(shù)據(jù)中心的現(xiàn)狀,重點(diǎn)探討數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施、服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)方面的熱點(diǎn)技術(shù),解析新時(shí)代對(duì)數(shù)據(jù)中心的新要求。在閱讀完本書(shū)之后,讀者可以對(duì)數(shù)據(jù)中心行業(yè)的熱點(diǎn)技術(shù)有比較全面的認(rèn)知。本書(shū)將討論全球和我國(guó)數(shù)據(jù)中心的現(xiàn)狀,重點(diǎn)探討數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施、服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)方面的熱點(diǎn)技術(shù),解析新時(shí)代對(duì)數(shù)據(jù)中心的新要求。在閱讀完本書(shū)

本書(shū)采用體現(xiàn)高職教育職業(yè)化、實(shí)踐化特色的學(xué)習(xí)情境教學(xué)單元進(jìn)行編寫(xiě)。依據(jù)審計(jì)崗位能力目標(biāo)，本書(shū)由10個(gè)學(xué)習(xí)情境組成：認(rèn)知審計(jì)職業(yè)、理解審計(jì)主體、掌握審計(jì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過(guò)程與編制審計(jì)計(jì)劃、收集審計(jì)證據(jù)與編制審計(jì)工作底稿、掌握風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)的測(cè)試流程、掌握貨幣資金的審計(jì)、掌握銷(xiāo)售與收款循環(huán)的審計(jì)、掌握采購(gòu)與付款循環(huán)的審計(jì)、掌握生產(chǎn)與

“供應(yīng)鏈管理”是一門(mén)系統(tǒng)研究供應(yīng)鏈管理過(guò)程的普遍規(guī)律、基本原則和基本方法的極突出專(zhuān)業(yè)特色的課程。因此,物流管理以及相關(guān)專(zhuān)業(yè)群都開(kāi)設(shè)了“供應(yīng)鏈管理”課程。本書(shū)讓學(xué)生根據(jù)所學(xué)知識(shí)進(jìn)行實(shí)踐操作，強(qiáng)化學(xué)生理論結(jié)合實(shí)際的能力，充分體現(xiàn)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的特點(diǎn)。

本書(shū)圍繞人力資源管理這一主線(xiàn)，以理論方法實(shí)務(wù)的展現(xiàn)形式，構(gòu)建了一個(gè)全新、實(shí)用的人力資源管理體系。本書(shū)在系統(tǒng)闡述人力資源管理理論的基礎(chǔ)上，講解了人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、工作分析與設(shè)計(jì)、招募與甄選、員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、職業(yè)生涯管理、績(jī)效管理、薪酬與福利管理、勞動(dòng)安全及勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源管理的新趨勢(shì)等理論和方法。本書(shū)適合人力資源

本書(shū)從基本理論、相關(guān)技術(shù)、軟件操作三個(gè)層面對(duì)客戶(hù)關(guān)系管理進(jìn)行了系統(tǒng)介紹。在闡述客戶(hù)關(guān)系管理理論的基礎(chǔ)上，本書(shū)詳細(xì)介紹了客戶(hù)關(guān)系管理軟件各項(xiàng)功能的使用方法，以求做到理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合、線(xiàn)下教學(xué)與線(xiàn)上教學(xué)相結(jié)合。 本書(shū)共分十章，分別為客戶(hù)關(guān)系管理概述、客戶(hù)關(guān)系管理理論基礎(chǔ)、客戶(hù)關(guān)系管理技術(shù)基礎(chǔ)、客戶(hù)開(kāi)發(fā)管理、客戶(hù)信息

本書(shū)是經(jīng)管專(zhuān)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理沙盤(pán)模擬實(shí)訓(xùn)教材。本書(shū)依托ITMC企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理沙盤(pán)模擬軟件，按照企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的流程和任務(wù)驅(qū)動(dòng)的教學(xué)模式安排學(xué)生的實(shí)訓(xùn)內(nèi)容，主要內(nèi)容包括企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的生產(chǎn)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、財(cái)務(wù)管理、戰(zhàn)略決策等，分為ITMC企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理沙盤(pán)概述、實(shí)物沙盤(pán)經(jīng)營(yíng)、電子沙盤(pán)經(jīng)營(yíng)三個(gè)部分，體現(xiàn)工學(xué)結(jié)合、過(guò)程導(dǎo)向、學(xué)生主體

本書(shū)對(duì)企業(yè)制度和管理理論在我國(guó)企業(yè)的具體運(yùn)用進(jìn)行了深入探討。袁寶華先生曾評(píng)論說(shuō)：《企業(yè)論》對(duì)推動(dòng)中國(guó)企業(yè)改革與發(fā)展、特別是現(xiàn)代企業(yè)制度的建立頗有貢獻(xiàn)。書(shū)中收錄了作者多年來(lái)緊密結(jié)合中國(guó)實(shí)際，對(duì)企業(yè)制度和企業(yè)管理進(jìn)行理論研究的進(jìn)展和思考。

本書(shū)對(duì)企業(yè)制度和管理理論在我國(guó)企業(yè)的具體運(yùn)用進(jìn)行了深入探討。袁寶華先生曾評(píng)論說(shuō)：《企業(yè)論》對(duì)推動(dòng)中國(guó)企業(yè)改革與發(fā)展、特別是現(xiàn)代企業(yè)制度的建立頗有貢獻(xiàn)。書(shū)中收錄了作者多年來(lái)緊密結(jié)合中國(guó)實(shí)際，對(duì)企業(yè)制度和企業(yè)管理進(jìn)行理論研究的進(jìn)展和思考。

利用網(wǎng)絡(luò)大數(shù)據(jù)開(kāi)展就業(yè)市場(chǎng)的分析和預(yù)測(cè)，為政府提供決策咨詢(xún)，其重要性無(wú)論如何強(qiáng)調(diào)，應(yīng)當(dāng)說(shuō)都不過(guò)分。但對(duì)一個(gè)學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)，一個(gè)學(xué)者而言，更有必要利用大數(shù)據(jù)來(lái)分析和研究勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律，為勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)體系做出貢獻(xiàn)。這是這一代學(xué)者過(guò)去未曾實(shí)現(xiàn)，今后和未來(lái)有待完成的一項(xiàng)重要使命和責(zé)任。為此，在與智聯(lián)招聘公司合作展開(kāi)中國(guó)就業(yè)市場(chǎng)

本書(shū)共分三部分6章，從物流系統(tǒng)博弈論概論出發(fā)，介紹了物流系統(tǒng)穩(wěn)定性、物流系統(tǒng)協(xié)調(diào)性、物流系統(tǒng)擾動(dòng)性、物流系統(tǒng)復(fù)雜性演化和物流系統(tǒng)演化博弈等內(nèi)容。本書(shū)從系統(tǒng)論、博弈論的觀(guān)點(diǎn)介紹的物流系統(tǒng)博弈論內(nèi)容，提供了一種對(duì)物流系統(tǒng)復(fù)雜關(guān)系決策行為進(jìn)行觀(guān)察、分析和描述的方法論，為有效地均衡物流系統(tǒng)涉及的信息、資源、能力、任務(wù)、關(guān)系等提

本報(bào)告根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、Wind數(shù)據(jù)庫(kù)、中國(guó)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)等多個(gè)權(quán)威數(shù)據(jù)庫(kù)公布的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，從房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)投資、房地產(chǎn)供需房地產(chǎn)價(jià)格等多個(gè)方面回顧了2016年我國(guó)房地產(chǎn)市場(chǎng)運(yùn)行的運(yùn)行狀況，解析了2016年各級(jí)政府頒布的房地產(chǎn)調(diào)控政策，著重對(duì)北京、上海等一線(xiàn)城市、部分二線(xiàn)城市與三、四線(xiàn)城市房地產(chǎn)市場(chǎng)運(yùn)行情況進(jìn)行了分析總結(jié)，綜述

以我國(guó)兩大邊疆地區(qū)城市群之一的天山北坡城市群可持續(xù)發(fā)展為研究區(qū)域，深入分析建設(shè)天山北坡城市群的戰(zhàn)略意義、緊迫性、建設(shè)機(jī)遇和面臨的挑戰(zhàn)；系統(tǒng)評(píng)估天山北坡城市群生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)價(jià)值和資源環(huán)境承載力；提出天山北坡城市群可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)、空間布局與可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略重點(diǎn)；揭示天山北坡城市群用地?cái)U(kuò)展特征及生態(tài)環(huán)境效應(yīng)；研制完成天山北坡城市

本書(shū)在互聯(lián)網(wǎng)背景下基于人力資源管理躍遷勢(shì)態(tài)對(duì)人力資源進(jìn)行戰(zhàn)略解碼，第一次人力資源管理三支柱的新興理念與傳統(tǒng)人力資源管理六大模塊整合，以實(shí)踐和理論的親歷者視角，感知痛點(diǎn)、提出問(wèn)題、分析原因、落地解決。本書(shū)在互聯(lián)網(wǎng)背景下基于人力資源管理躍遷勢(shì)態(tài)對(duì)人力資源進(jìn)行戰(zhàn)略解碼，第一次人力資源管理三支柱的新興理念與傳統(tǒng)人力資源管理六大

進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái)，以數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化為特征的新一輪信息化浪潮蓬勃興起，推動(dòng)兩化深度融合向縱深發(fā)展。新一代人工智能相關(guān)學(xué)科發(fā)展、理論建模、技術(shù)創(chuàng)新、軟硬件升級(jí)等整體推進(jìn)，正在引發(fā)鏈?zhǔn)酵黄�，大�?shù)據(jù)智能、人機(jī)混合增強(qiáng)智能、群體智能、跨媒體智能等新一代人工智能技術(shù)取得戰(zhàn)略性突破，呈現(xiàn)出深度學(xué)習(xí)、跨界融合、人機(jī)協(xié)同、群智開(kāi)放

本書(shū)以供應(yīng)鏈融資模式及信用風(fēng)險(xiǎn)為邏輯主線(xiàn)，既吸收國(guó)內(nèi)外供應(yīng)鏈融資模式分析及信用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的先進(jìn)理論與方法，又結(jié)合國(guó)內(nèi)供應(yīng)鏈融資業(yè)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀及科技型中小企業(yè)特點(diǎn)，以科技型中小企業(yè)供應(yīng)鏈融資模式及信用評(píng)價(jià)體系為研究對(duì)象，較系統(tǒng)地研究了供應(yīng)鏈融資模式及其風(fēng)險(xiǎn)、銀行與科技型中小企業(yè)的演化博弈、利益相關(guān)者的收益分配機(jī)制、各參與主