本書主要分為四個部分，分別研究了新時代人才強國戰(zhàn)略的理論內(nèi)涵與總體布局、人才強國戰(zhàn)略推動中的體制機制改革及重點工作、人才強國戰(zhàn)略聚焦的重點人才群體、人才強國戰(zhàn)略實施中的區(qū)域人才工作問題。本書對進一步把握新時代人才強國戰(zhàn)略的內(nèi)涵與布局，以及國家人才工作創(chuàng)新發(fā)展的方向與動向具有一定的理論和政策參考價值。
《中國人才發(fā)展報告（2024）》立足于“以人才發(fā)展驅(qū)動新質(zhì)生產(chǎn)力服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，奮力推進中國式現(xiàn)代化”目標，深入貫徹落實新時代人才強國戰(zhàn)略，通過收集人才群體調(diào)查數(shù)據(jù)與統(tǒng)計數(shù)據(jù)，采用規(guī)范分析和實證分析相結(jié)合的方法，從多個視角詮釋了近年來我國實施人才強國戰(zhàn)略的成就，系統(tǒng)歸納了中國人才發(fā)展頂層設(shè)計與戰(zhàn)略部署、空間分布和結(jié)構(gòu)層
人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭的戰(zhàn)略資源�；浉郯拇鬄硡^(qū)作為新時代以來黨中央重大國家戰(zhàn)略布局，正在形成以香港、澳門、廣州、深圳四大中心城市為核心引擎的區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展典范，對加快建立人才資源競爭優(yōu)勢、激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力有著巨大的現(xiàn)實需求。面對國際競爭激烈的復(fù)雜形勢，充分挖掘、凝聚人才資源，打造高質(zhì)量發(fā)展的人才隊伍，發(fā)
本書以21世紀以來成都市及其各轄區(qū)頒布的人才引進政策文本作為研究對象，運用定量和質(zhì)性研究相結(jié)合的方式對其演進脈絡(luò)進行勾勒，并對其背后的深層次邏輯進行探究。具體而言，本文運用時間序列分析法、內(nèi)容分析法以及扎根理論等研究方法，基于人力資本理論、政策工具理論以及政策擴散理論構(gòu)建了政策文本分析的三維框架，從時間、空間以及政策要
本書擬在分析高學(xué)歷人才分布和遷移特征的基礎(chǔ)上，探索社會融合、人才政策等因素對高學(xué)歷人才遷移意愿的作用強度和路徑，并對不同類型城市的異質(zhì)性特點進行量化討論，提出政策優(yōu)化建議。在研究對象上，以高學(xué)歷人才為研究對象，系統(tǒng)梳理高學(xué)歷人才的分布現(xiàn)狀、流動特征，探索人才遷移意愿的影響因素。在研究視角上，構(gòu)建高學(xué)歷人才社會融合指標體
隨著一帶一路倡議的穩(wěn)步推進，中國與沿線國家在經(jīng)貿(mào)領(lǐng)域的合作愈發(fā)密切，沿線國家對經(jīng)貿(mào)領(lǐng)域中文人才的需求日益旺盛。本書從語言經(jīng)濟學(xué)的角度出發(fā)，就中國周邊國家的對華經(jīng)貿(mào)合作與其中文教育需求的相關(guān)性開展研究，有助于為制定經(jīng)貿(mào)領(lǐng)域中文教育發(fā)展規(guī)劃提供學(xué)術(shù)支撐，推動語言經(jīng)濟學(xué)與經(jīng)貿(mào)領(lǐng)域中文教育研究的初步融合，進一步推動推動學(xué)術(shù)創(chuàng)新
《浙江人才發(fā)展藍皮書》由中共浙江省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和浙江省人才發(fā)展研究院匯編出版，總結(jié)了當年度浙江人才發(fā)展情況。本書立足浙江人才發(fā)展實踐，全面總結(jié)當年浙江省人才發(fā)展的新成績、新經(jīng)驗，直面人才發(fā)展的重點和難點，分析展望浙江省人才發(fā)展的新形勢、新任務(wù)，為浙江省的人才研究和實踐積累了比較全面系統(tǒng)的資料。全書分為綜合篇
2023年9月15日，國家移民管理局發(fā)布了新版外國人永久居留身份證(即“五星卡”)，旨在便利在華外國人的工作、學(xué)習(xí)和生活。隨后，于9月20日進一步簡化了外國人來華簽證申請表，深化貫徹人才強國戰(zhàn)略，促進海外人才來華工作許可、簽證與居留的有機銜接。本書正是在這一政策背景下展開，通過對外籍人才的多期問卷調(diào)查和訪談，深入探討了
城市人才黏性是2020年由北京人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院研究提出，促進城市管理者人才觀念變革的新概念。2022年起由北京人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院課題組與北京大學(xué)光華管理學(xué)院專家團隊合作撰寫，聯(lián)合北京外企服務(wù)集團共同發(fā)布，受到社會各界的廣泛關(guān)注，逐漸成為印證城市發(fā)展脈絡(luò)的重要參考。
黨的二十大報告指出，教育、科技、人才是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐。如何用好用活人才成為各省市打造人才高地的重要發(fā)力點。紹興作為長三角重要節(jié)點城市，正處于“邁向萬億GDP城市”和“人才強市創(chuàng)新強市”的關(guān)鍵階段，人才發(fā)展面臨新機遇和新挑戰(zhàn)。本書基于以上思路展開鮮活闡述，分為總論、政策法規(guī)篇、產(chǎn)業(yè)人才篇、
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