職工代表是職工中的精英,是助力企業(yè)發(fā)展的職工帶頭人,因此,職工代表工作復(fù)雜而重要。本書從職工代表大會制度、職權(quán)、概念、職工代表的活動方式、廠務(wù)公開、職工董事和職工監(jiān)事制度、區(qū)域與行業(yè)等方面全面系統(tǒng)地介紹了新時代背景下職工代表的角色定位、工作方法和技巧,幫助職工代表提升自身素質(zhì)和履行職責(zé)。本書有效指導(dǎo)職工代表既要正確參與
本書為馮天瑜先生遺作,綜合了馮先生對中國古代傳統(tǒng)文化、傳統(tǒng)制度和歷史研究的心得。本書題作周制與秦制,并不是狹義上周代的制度秦代的制度,而是指自周代至晚清,歷時三千年的周制文化、歷時兩千年的秦制文化,雖有多種變態(tài)、解構(gòu),但一直沒有缺位于波瀾起伏的中國制度歷程。在中國制度文化進程中,周制秦制是中國制度文化的一對基本范疇,切
《唐代玄宗肅宗之際的中樞政局》從制度變遷的角度研究政治演進,另辟蹊徑探究唐玄宗、唐肅宗之際的中樞政局,通過考察中書令(首席宰相)與太子在皇權(quán)政治下的政治配置關(guān)系及其變化,詳細論述了玄宗、肅宗朝政治制度變化與中樞政局演進的互動關(guān)系。 作品視角獨特、觀點鮮明,不囿于對當(dāng)時人事紛爭或歷史事件表象的考察,深入考釋了玄宗朝宰相與
本書為64開精裝法律單行本,收錄《中華人民共和國公司法》的全部條文內(nèi)容!吨腥A人民共和國公司法》包括總則,公司登記,有限責(zé)任公司的設(shè)立和組織機構(gòu),有限責(zé)任公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓,股份有限公司的設(shè)立和組織機構(gòu),股份有限公司的股份發(fā)行和轉(zhuǎn)讓,國家出資公司組織機構(gòu)的特別規(guī)定,公司董事、監(jiān)事、高級管理人員的資格和義務(wù),公司債券,公司財
本書是關(guān)于保密規(guī)定的現(xiàn)行有效的法律法規(guī)文件匯編,收錄了國家有關(guān)機關(guān)公開頒布的與保密相關(guān)的法律、黨內(nèi)法規(guī)、行政法規(guī)、部門規(guī)章、司法解釋、規(guī)范性文件等,按照文件規(guī)范的具體內(nèi)容分為綜合、泄密法律責(zé)任、國家安全保密、檔案及資料保密、網(wǎng)絡(luò)信息保密、涉軍事保密、科學(xué)技術(shù)保密、測繪保密、出版保密、考試保密、其他等幾個專題。
本書一方面以環(huán)境司法相關(guān)裁判文書為對象做案例分析和統(tǒng)計研究,另一方面以環(huán)境司法司法政策和司法現(xiàn)象為對象做規(guī)范分析和學(xué)理探究,保持對中國環(huán)境司法近距離、全方位和連續(xù)性的觀察,對其進行全面回顧、客觀評估和可能預(yù)判。
本書通過對最高人民法院2022年度公開發(fā)布的100余個案例的研判解讀,最終精心篩選出70余個典型案例并對其裁判觀點進行總結(jié)解析。為便于閱讀,編者又將這70余個典型案例的裁判觀點總結(jié)歸類分為程序問題,合同效力,工程質(zhì)量及保修責(zé)任,工程價款、利息及結(jié)算,工期爭議,實施施工人,違約責(zé)任與損失賠償責(zé)任爭議,工程價款優(yōu)先受償權(quán),
本書以電子商務(wù)行業(yè)法律問題為核心,突出理論結(jié)合實際、司法裁判結(jié)合行政監(jiān)管的特點,重點解決電商領(lǐng)域?qū)崉?wù)中的具體問題與前沿問題。內(nèi)容主要分為五大板塊:電子商務(wù)法總論問題;電子商務(wù)中的知識產(chǎn)權(quán)問題;電子商務(wù)中的合同問題;直播電商法律問題;電子商務(wù)中的廣告法問題。
本書的絕大部分內(nèi)容,都源于我們團隊在新媒體領(lǐng)域的實際操作和深入思考。在此過程中,我們并未過分依賴或盲目追隨任何所謂的專業(yè)機構(gòu)或一線互聯(lián)網(wǎng)公司的完整方法論。相反,我們始終堅持實踐出真知的理念,積極投身于平臺研究、勇敢嘗試、獲取結(jié)果,并從中總結(jié)規(guī)律和策略。
本書收錄《中華人民共和國保守國家秘密法》的全部法條內(nèi)容。1988年制定、2010年修訂的現(xiàn)行《中華人民共和國保守國家秘密法》,有力促進了保密事業(yè)發(fā)展,對于保守國家秘密、維護國家安全和利益發(fā)揮了重要作用。為應(yīng)對保密工作面臨的新形勢新任務(wù),對《中華人民共和國保守國家秘密法》從以下幾個方面作出修訂:一是進一步加強黨對保密工作