本書(shū)在文獻(xiàn)梳理和多案例研究的基礎(chǔ)上，深入探討了不同情境下，創(chuàng)意新穎性、管理者認(rèn)知、創(chuàng)意倡導(dǎo)對(duì)創(chuàng)意采納的差異化影響結(jié)果，并初步歸納出可能的作用機(jī)制和影響路徑。其次，在結(jié)合現(xiàn)有理論的基礎(chǔ)上，邏輯推導(dǎo)出員工創(chuàng)意新穎性、管理者認(rèn)知、創(chuàng)意倡導(dǎo)與創(chuàng)意采納的關(guān)系。最后，本書(shū)以科技創(chuàng)新企業(yè)中的員工及其管理者為研究對(duì)象，以最終成功回收并
本書(shū)以財(cái)務(wù)管理為切入點(diǎn)，闡述了財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)、環(huán)境等基本理論，系統(tǒng)地論述了內(nèi)部控制的目標(biāo)、內(nèi)容、原則和作用，探究了內(nèi)部控制在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)部控制、內(nèi)部控制體系的構(gòu)建等內(nèi)容，同時(shí)針對(duì)常見(jiàn)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題，通過(guò)實(shí)際案例分析，提出了相應(yīng)的內(nèi)部控制措施和方法，以期為讀者理解與踐行財(cái)務(wù)管理與內(nèi)部控制體系構(gòu)建提供有
本書(shū)首先闡述了企業(yè)財(cái)務(wù)管理理論和企業(yè)財(cái)務(wù)管理能力理論；然后構(gòu)建了創(chuàng)業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理能力指標(biāo)體系，并系統(tǒng)地分析了我國(guó)創(chuàng)業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理能力核心維度和財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀；最后借鑒國(guó)際各類認(rèn)證體系的設(shè)計(jì)指標(biāo)和評(píng)價(jià)方式，構(gòu)建了創(chuàng)業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理能力認(rèn)證指標(biāo)體系，并詳細(xì)闡述了該認(rèn)證指標(biāo)體系的實(shí)施辦法。
本書(shū)是一本既關(guān)注理論前沿又符合實(shí)踐發(fā)展的反映我國(guó)企業(yè)人力資源管理特色的員工關(guān)系管理教材。全書(shū)體系完整，內(nèi)容充實(shí)，從多個(gè)方面闡述了員工關(guān)系管理的相關(guān)內(nèi)容，包括勞動(dòng)合同管理，員工離職、解聘和裁員管理，員工紀(jì)律，員工參與和溝通，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理，員工職業(yè)安全管理，員工壓力管理，員工援助計(jì)劃，員工工作—家庭平衡計(jì)劃，員工滿意度，非
本書(shū)深入探討了高管外部薪酬差距對(duì)資本成本產(chǎn)生的深遠(yuǎn)影響，旨在為優(yōu)化高管薪酬激勵(lì)政策提供科學(xué)依據(jù)與實(shí)用建議。書(shū)中通過(guò)詳盡的數(shù)據(jù)分析與理論探討，揭示了高管薪酬結(jié)構(gòu)與企業(yè)資本成本之間的復(fù)雜關(guān)系，強(qiáng)調(diào)了合理設(shè)計(jì)高管薪酬體系對(duì)于提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率、增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力以及實(shí)現(xiàn)股東財(cái)富最大化的重要性。首先，本書(shū)明確指出，薪酬管制應(yīng)秉持適度
本書(shū)是五年制高等職業(yè)教育財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類專業(yè)教材，主要介紹財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能和專業(yè)應(yīng)用場(chǎng)景，幫助學(xué)生理解大數(shù)據(jù)基本原理、建立大數(shù)據(jù)思維、應(yīng)用大數(shù)據(jù)分析方法解決財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類專業(yè)相關(guān)問(wèn)題。本書(shū)內(nèi)容主要包括大數(shù)據(jù)認(rèn)知、數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)、數(shù)據(jù)庫(kù)基本操作、數(shù)據(jù)庫(kù)高級(jí)操作、數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)可視化等內(nèi)容，重在培養(yǎng)學(xué)生建立基本的數(shù)據(jù)思維、編
本教材共分為三篇、十九章，第一篇“企業(yè)管理與財(cái)務(wù)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型”由第一章到第四章組成，本篇聚焦于企業(yè)管理與財(cái)務(wù)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，探討了數(shù)字化管理、大數(shù)據(jù)會(huì)計(jì)等最新科技應(yīng)用。第二篇“科技驅(qū)動(dòng)的行業(yè)革新：企業(yè)管理與財(cái)務(wù)的顛覆與重塑”由第五章到第十六章組成，本篇引領(lǐng)讀者深入了解制造業(yè)、信息技術(shù)與電子商務(wù)、醫(yī)藥與生物技術(shù)、能源與環(huán)保
本書(shū)按照公司金融理論與公司金融分析工具的邏輯起點(diǎn)，系統(tǒng)闡述當(dāng)公司面對(duì)項(xiàng)目投資時(shí)，如何進(jìn)行資本項(xiàng)目投資決策；當(dāng)公司面臨有價(jià)值的投資機(jī)會(huì)時(shí)，如何有效地利用各種融資渠道籌資；如何利用時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值、如何合理使用財(cái)務(wù)分析工具等做好資本成本與資本結(jié)構(gòu)決策、股利決策，以及日常如何進(jìn)行營(yíng)運(yùn)資本管理以提高效率等內(nèi)容。
本書(shū)主要介紹金融市場(chǎng)與有效市場(chǎng)假設(shè)，風(fēng)險(xiǎn)與收益(含投資組合、資本資產(chǎn)定價(jià)模型)，資本預(yù)算，資本成本與資本結(jié)構(gòu)，股利理論與股利政策，股票融資、長(zhǎng)期負(fù)債融資、認(rèn)股權(quán)證、可轉(zhuǎn)換債券等中長(zhǎng)期融資決策，短期融資、現(xiàn)金和有價(jià)證券管理、應(yīng)收賬款管理、存貨管理等營(yíng)運(yùn)資本管理。
本書(shū)以企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作為主線，介紹了企業(yè)籌資、投資、資本和資產(chǎn)管理以及企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)與計(jì)劃、財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)分析等方面的問(wèn)題，對(duì)每個(gè)財(cái)務(wù)問(wèn)題的論述都有實(shí)例計(jì)算與分析，便于讀者在掌握基本理論和方法的基礎(chǔ)上靈活運(yùn)用。本書(shū)遵循最新財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)法律法規(guī)，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，既從理論上介紹財(cái)務(wù)管理基本知識(shí)和基本技能，又將財(cái)務(wù)管理基本知識(shí)
書(shū)單推薦 新書(shū)推薦
