當今社會是一個高度組織化的社會，我們每一個人都必須依賴組織才能生存與發(fā)展，個體的本性與行為在很大的程度上已經被組織化了。組織作為一個活體有自己的本性(包括組織本性的構成要素與諸要素的組合形態(tài))、行為動力、行為模式。組織在不同的情景之下、面對不同的對象有不同的行為模式，我們可以根據不同的標準(維度)對眾多的組織行為模式進
《活動策劃完全制勝攻略》是公關活動策劃及執(zhí)行領域內屈指可數的專業(yè)作品之一，既有西方活動策劃的新穎靈感創(chuàng)意，又具適合于中國活動執(zhí)行細節(jié)的參考圖表。本書可稱是從事活動策劃行業(yè)人士的良師益友，是促成活動順利完成的指南。
本書系統闡述了組織行為管理的基本理論與概念。本次修訂基本保持了前一版本的內容體系框架，在修訂過程中更加強調本教材的簡明性、實戰(zhàn)性和本土化。本版結合組織行為領域的最新發(fā)展成果，對部分章節(jié)內容進行了調整，并對案例、實用測評工具和實訓等模塊進行了大量更新。
從20世紀90年代初起，著名經濟學家拉豐教授開始關注組織中的激勵問題，他深刻認識到了組織中的串謀行為對激勵機制造成的扭曲是導致經濟組織效率低下的一個最為根本的原因，因此在設計一個經濟組織的激勵機制時，必須考慮防范串謀的激勵機制。拉豐教授在這一領域作出了開創(chuàng)性的貢獻，并將這些理論貢獻集成在《激勵與政治經濟學》（1999年
本書具有以下幾個的特點。第一，以職業(yè)院校學生的合作能力現狀為出發(fā)點，針對學生的基礎和特點，介紹他們最欠缺、最需要的技能。第二，體現“職業(yè)”特色，在案例的選擇和能力訓練的設計上融入職場元素，如職場案例、職業(yè)情境體驗，讓學生提前對職場有所了解，感受職場氛圍。第三，以能力訓練為主，理論指導為輔，通過有針對性的訓練讓學生在活動
本書是一本全面論述活動管理原理與方法的著作。它是作者多年來進行活動研究的重要成果和從事活動管理實踐，經驗總結，系統闡述了活動管理的一般原理與需要注意的特殊事項，對促進我國活動產業(yè)的發(fā)展具有一定的理論指導和實踐借鑒價值。全書共分九章。第一、第二章介紹了活動管理的發(fā)展緣起、活動概念體系與主要類型，進一步論述了活動管理的指導
本書為高等學校經濟與管理專業(yè)系列教材之一。全書共5篇14章，圍繞組織行為學的核心內容，從個體行為、群體行為、領導行為及組織行為四個方面系統地對組織行為學進行詳細闡述，并編排了豐富的案例。作者主要從企業(yè)管理的角度來闡述組織中員工的管理，比如對個體的闡述主要著重于工作態(tài)度、壓力管理及情緒管理，也注重中國管理特色；在溝通章節(jié)
本書從個體、群體和組織3個層面來介紹組織行為學的基本知識。其中，個體層面包括個體行為的心理因素、激勵行為以及個體決策行為等內容；群體層面包括群體與團隊、群體溝通與群體沖突以及領導行為等內容；組織層面包括組織設計與組織文化及組織變革與組織發(fā)展等內容。本書適合作為全日制以及各類業(yè)余形式(如函授教育、網絡教育、廣播電視教育等
本書從活動策劃的角度，以如何策劃好活動，如何讓活動出新意，如何做好活動預案確�；顒映錾瓿蔀橹黝}，與旅游休閑活動、商會活動、選美活動、電視活動、論壇活動、大型晚會、新活動等領域的活動策劃人進行對話，總結其活動策劃的實戰(zhàn)經驗。本書有案例、有理論、有經驗總結、有各大活動的策劃書，還有各知名品牌人物的現身說法，是一本做好活動
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