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本書為高等學校經(jīng)濟與管理專業(yè)系列教材之一。全書共5篇14章，圍繞組織行為學的核心內(nèi)容，從個體行為、群體行為、領導行為及組織行為四個方面系統(tǒng)地對組織行為學進行詳細闡述，并編排了豐富的案例。作者主要從企業(yè)管理的角度來闡述組織中員工的管理，比如對個體的闡述主要著重于工作態(tài)度、壓力管理及情緒管理，也注重中國管理特色；在溝通章節(jié)加入了中國特有的“關系”管理，同時加入了作者本人國家基金項目所研究的“工作、家庭平衡”等前沿理論知識。本書可作為高等學校組織行為學及相關課程的教學用書，也可作為愛好者的閱讀參考用書。