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本書是為6-12歲孩子編寫的培養(yǎng)孩子領導力的漫畫書，從孩子的學習、生活、情緒、安全等主題出發(fā)，旨在幫助孩子學會自主解決問題，在攻克一個個問題中啟發(fā)和培養(yǎng)自身的領導力。本書采用漫畫再現(xiàn)情景的形式，讓孩子閱讀時能夠沉浸式思考，再結合嚴謹、細致的問題分析，并總結出行之有效的建議，并配以趣味十足的問答，讓孩子在面對挑戰(zhàn)時勇敢前
本書是《人本教練模式》的第九本配套效率手冊，通過四個步驟、三個月的可能性能力訓練，可以幫助讀者學會如何發(fā)揮感召能力，更好地達到管理效果。感召影響力是指領導者吸引并積極影響他人的一種能力。感召是影響和改變他人心態(tài)和行為的能力，也是激發(fā)他人自愿行動的能力。感召不是依靠權力，而是通過理想的感召，讓對方看到新的可能性，從而在心
本書是一本致力于幫助管理者提升領導力和解決問題能力的深度指南。通過引人入勝的案例分析和實戰(zhàn)演練，為管理者提供了豐富而實用的管理智慧，幫助管理者在各種關鍵情境下做出明智的決策。本書不僅是一-本管理學的指南，更是一部深入探討管理者智慧與實踐的力作。首先，本書著重介紹了管理者的核心使命與價值觀，強調了領導力與影響力的重要性。
本書是現(xiàn)代女性領導力研究院首屆理事會第一次會議暨數(shù)字時代女性領導力:理論與實踐國際學術研討會會議的成果匯編。在數(shù)字時代女性領導力:理論與實踐這一中心論題下，來自國內外的150余位專家學者以不同的學科視角與文化背景從數(shù)字時代與女性領導力跨界思維下的女性領導力國際視野下的女性領導力三個方面展開了深入交流與探討，共同推動女性
本書源于黨校教學實踐和公務員內心需求，側重從公務員心理健康標準、心理素質要求、心理壓力具體表現(xiàn)和成因、自我認知、認知重構、人格魅力塑造、積極情緒培養(yǎng)、自身修養(yǎng)錘煉等方面分析問題、提出方法，具有很強的針對性、實用性和操作性，為公務員心理能力培訓拓展教學資源，為各級黨組織關愛、服務、管理干部隊伍提供科學指引。全書共分六章。
作為公司創(chuàng)始人或CEO，你是否感到缺乏得力干將，團隊跟不上自己的步伐？ 作為業(yè)務負責人，你是否感覺無法聚焦關鍵問題，難以平衡當下業(yè)績和長期增長？ 作為骨干員工，你是否感到缺乏價值感和影響力，不知道如何成為職場中不可替代的人？ 這本書提出了一種新型領導力理念——增長領導力。它是一
領導力不僅僅是指揮和管理的能力，它更是一種綜合體現(xiàn)，涉及藝術的感知、科學的分析和技術的運用。這是一本講授領導力的通俗讀物，不僅讓讀者認識到領導力的本質和內涵，還提供了實用的方法，幫助讀者更好地理解和掌握領導力。閱讀本書，你將會學到如何做好領導者、如何打造狼性團隊、如何提高凝聚力、如何招人，用人，留住人才等知識。相信，在
本書是一本專門講解如何提升當眾演講口才與講話魅力的實用工具書，針對有管理需求的讀者，旨在幫助其利用講話的魅力來提升領導力，降低團隊的溝通成本與人力損耗。具體內容有作者所獨創(chuàng)的提升當眾講話的“四字口訣”——定、耳、舞、訣，當眾講話內容的創(chuàng)新方法——“珍珠四論”，提升當眾講話魅力的“四招”——膽、聲、情、識以及當眾講話的“
本書作為“通過流行文化探索有效領導實踐”系列的一本，作者在本書中通過解析《星球大戰(zhàn)》電影中蘊含的領導哲學如何應用到現(xiàn)實領導者帶領團隊的實踐中，研究了與指導和學習、變革型和業(yè)務型領導、道德決策、權力基礎、專注力、多任務處理等相關的管理理論。將管理學和組織行為學的理論通過《星球大戰(zhàn)》中的例子來展現(xiàn)，使這些理論更通俗易懂，更
在中國傳統(tǒng)教育中，無論是在家還是在學校，家長和老師都會教導孩子要禮讓、謙遜，但這樣的教導多了，孩子就會變得不再積極主動、不再敢于爭先，從而缺少領導者思維。然而在競爭激烈的今天，個人領導力對自身的發(fā)展很重要。因此，平時，家長和老師要注意適當轉變觀念，多注重培養(yǎng)孩子的領導力。每個孩子都具備在某個領域展現(xiàn)領導力的潛力，當然這
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