紅船精神既有重要的歷史價(jià)值，也有重要的現(xiàn)實(shí)意義，如何對(duì)其進(jìn)行現(xiàn)代的闡釋是一個(gè)見仁見智的問題。本書采用的方法是用歷史事實(shí)來解讀紅船精神：用中國共產(chǎn)黨建黨、建軍、建國三件大事來解讀開天辟地、敢為人先的首創(chuàng)精神，用中國共產(chǎn)黨在各個(gè)時(shí)期不屈不撓的斗爭來解讀堅(jiān)定信念、百折不撓的奮斗精神，用黨史人物的個(gè)人行動(dòng)來解讀立黨為公、忠誠為

企業(yè)的生存與發(fā)展，人才是關(guān)鍵。探索如何創(chuàng)新和完善人才培養(yǎng)模式和機(jī)制，精心打造一支素質(zhì)過硬的人才隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展意義重大。本書共分四章，分別介紹了國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)體系、青年干部培養(yǎng)體系、黨性教育體系及黨校內(nèi)訓(xùn)師組織體系構(gòu)建的原則和方法，深度解析了基于體系構(gòu)建的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，希望能為企業(yè)經(jīng)營管理

本書結(jié)合特區(qū)高校實(shí)際，對(duì)高校推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、強(qiáng)化院系黨組織政治核心、構(gòu)建大學(xué)生思想政治工作機(jī)制、高校黨建信息化建設(shè)、中青年教師隊(duì)伍培養(yǎng)等方面的一些新情況和新問題進(jìn)行了系統(tǒng)梳理和深入探討。在黨建工作創(chuàng)新實(shí)踐方面，歸納總結(jié)了近年來深圳大學(xué)在加強(qiáng)基層組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨建陣地建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨員志愿服務(wù)等方面的創(chuàng)

國有企業(yè)黨建研究專業(yè)委員會(huì)2019年度課題成果選編

本書緊扣黨的十八大以來宣傳思想工作歷史性成就和歷史性變革，緊緊抓住中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代對(duì)宣傳思想工作提出的新要求、新任務(wù)，圍繞宣傳思想工作總要求和使命任務(wù)，用十四章、30萬字的篇幅，對(duì)新時(shí)代宣傳思想工作的總要求以及理論武裝、新聞?shì)浾�、文化文藝、網(wǎng)絡(luò)管理、對(duì)外宣傳、精神文明建設(shè)等諸多宣傳思想工作領(lǐng)域的具體任務(wù)、建設(shè)

《國企基層黨建讀本》一書，針對(duì)新時(shí)代國有企業(yè)基層黨建工作面臨的新情況新課題新挑戰(zhàn)，深刻闡述了中央關(guān)于國有企業(yè)黨建工作的一系列方針政策，有的放矢地解答國企黨務(wù)工作者的各種疑問，融理論性、思想性、實(shí)用操作性于一體，對(duì)新時(shí)代國企基層黨建工作如何不斷開拓高質(zhì)量建設(shè)的新境界，如何迅速把習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)國企黨建作出的重要指示精

本書通過探討干部道德考核中存在的現(xiàn)實(shí)性問題，將干部道德的要求量化、顯化成制度要素，借助黨建理論、管理理學(xué)理論、組織學(xué)理論，運(yùn)用現(xiàn)代管理學(xué)工具，構(gòu)建起一套干部道德考核指標(biāo)體系和考核程序。本書建立的道德考核指標(biāo)體系對(duì)黨員干部規(guī)范自身行為，提高道德修養(yǎng)、強(qiáng)化宗旨意識(shí)具有很大的促進(jìn)作用。

《構(gòu)建政策實(shí)踐觀念：中國共產(chǎn)黨的調(diào)查研究方法概論》就“調(diào)查研究方法是中國共產(chǎn)黨的政策制定方法”進(jìn)行了論述。在說明調(diào)查研究方法內(nèi)涵與要素、類型與方式、制度與理論、定位與方位的基礎(chǔ)上，提出并論證了調(diào)查研究方法在認(rèn)識(shí)論上的實(shí)質(zhì)是“構(gòu)建政策實(shí)踐觀念”，調(diào)查研究方法推動(dòng)政策形成的機(jī)理是錨定政策價(jià)值、生產(chǎn)政策知識(shí)、孵化政策創(chuàng)新。通

本書是從理論與實(shí)踐兩個(gè)層面展開，結(jié)合歷史與現(xiàn)實(shí)，分析中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督理論一脈相承的理論特性。在研究過程中，著重探索了以新時(shí)期加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的重要意義和實(shí)踐探索為“點(diǎn)”，以馬克思主義和中國特色社會(huì)主義理論體系的黨內(nèi)監(jiān)督建設(shè)歷史經(jīng)驗(yàn)為“線”的研究思路。在點(diǎn)線結(jié)合的研究過程中，進(jìn)一步闡述新時(shí)期黨內(nèi)監(jiān)督運(yùn)行機(jī)制理論的基本內(nèi)容，

《干事》總結(jié)提煉出在全新環(huán)境下黨員干部的12種干事法則——想干事、真干事、不怕事、敢擔(dān)事、能干事、會(huì)干事、善謀事、干對(duì)事、干成事、會(huì)共事、不出事、善補(bǔ)事，從理論上闡釋大變局時(shí)代下黨員干部干事創(chuàng)業(yè)新要求新做法。通過引經(jīng)據(jù)典的歷史故事和現(xiàn)實(shí)生活中的生動(dòng)事例，用事實(shí)說話，用案例說理，從實(shí)踐上解決心態(tài)上不想干、能力上不會(huì)干、執(zhí)