本書在對創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)國內(nèi)外研究從不同視角進行全面述評的基礎上，對創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的概念、結(jié)構(gòu)、維度、評價指標進行界定，并圍繞創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)形成的核心構(gòu)念，即機會集和共生關系進行深入系統(tǒng)的研究，拓展了對原有單一主體的機會開發(fā)研究，基于多主體互動視角探究機會開發(fā)過程，在此基礎上明晰機會集的概念內(nèi)涵，結(jié)合中國電動汽車行業(yè)案例深入分

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《互聯(lián)網(wǎng)+雙創(chuàng)》系列書籍全景展示了近年來專家、學者對“互聯(lián)網(wǎng)+”行動和“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的解讀，以及各地各行各業(yè)的生動實踐，是深入學習和領會“互聯(lián)網(wǎng)+”與“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”兩大戰(zhàn)略思想、推動更好實踐的重要讀本。書中涉及了金融、交通、政務、醫(yī)療、智慧城市、教育、文體、慈善、旅游、三農(nóng)等與“互聯(lián)網(wǎng)+”深度融合的幾乎

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《中文社會科學引文索引（CSSCI）來源集刊：勞動經(jīng)濟評論（第10卷第1輯）》從勞動就業(yè)與勞動關系、人力資本與收入分配、城市化與區(qū)域發(fā)展等視角對當代勞動經(jīng)濟及其相關問題進行系統(tǒng)性研究，基本涉及了當代勞動經(jīng)濟研究的主要方面。

《人力資源管理專業(yè)導論》全面系統(tǒng)地解讀了人力資源管理專業(yè)。全面性主要體現(xiàn)在以下幾個方面：①不僅分析了人力資源管理職位工作內(nèi)容及職責，也探討了人力資源管理職位的任職資格條件；②不僅歸納了西方企業(yè)人力資源管理職位的工作重點，也．總結(jié)了中國企業(yè)人力資源管理職位的工作重點；③不僅收集了中國高等院校人力資源管理專業(yè)本科培養(yǎng)方案，

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本書全面介紹人力資源管理的知識、主要職能、操作技能，內(nèi)容豐富，注重理論與實踐相結(jié)合。書中的案例精選國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)，尤其是一批快速成長的優(yōu)秀企業(yè)的成功經(jīng)驗。

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