本書深刻闡釋了九型人格的基本原理，深入研究了九型人格運用的心理基礎(chǔ)，詳細解析了各類型的性格特征、發(fā)展層級、互動關(guān)系，以及在有效交流、投資理財、愛情等方面的應(yīng)用。
《自卑與超越》是阿德勒思想體系的總綱。在本書中作者從探尋人生的意義出發(fā)，啟迪我們?nèi)ダ斫庹鎸嵉纳饬x。作者從個體心理學觀點出發(fā)，用通俗生動的語言，分析人們在童年時期的自卑與優(yōu)越心理，從教育、家庭、夢境、社交、工作、婚姻等多個領(lǐng)域，用大量實例闡明了人生道路的方向和人生意義的真諦，以幫助人們正確認識自己、更好地建立人際關(guān)系
本書著眼于畢業(yè)頭幾年的年輕人在職場、住房、理財、戀愛、自我提升等五大方面的境況，塑造了一個具有代表性的畢業(yè)生林小花形象，全面展現(xiàn)了高校畢業(yè)生的工作和生活狀態(tài)，教會畢業(yè)生在走入社會的頭幾年關(guān)鍵時期應(yīng)該想什么、做什么，不要怕什么、忘什么，寓教于樂，深入淺出，在閱讀林小花的工作和生活境遇時，讓自我得以提升進階。
對于女人來說，生命是一塊肥沃的土地，善于耕作的人才能種出一片花海。當下女人面臨的難題：要謀生，還要謀愛；要會與孤獨相處，還要懂得人際交往；要鍛煉精神上的獨立，也要學習生活中的斷舍離。這些是對當下女性的考驗，同時也是女人創(chuàng)造幸福生活的機會。 本書作者正是針對以上女性常見生活難題，根據(jù)自己多年的培訓、教育經(jīng)驗，結(jié)合案例，從
本書是寫給未來十年職場精英的情商、性格、習慣的自我升級指南。長期研究個人表現(xiàn)與企業(yè)績效的海歸協(xié)會秘書長安妮用她和她的海歸朋友的故事為你講解：下一個十年，決勝職場的工作邏輯是什么？未來職場，具備什么特質(zhì)的人會成為搶手人才？ 原招商銀行行長馬蔚華說：安妮的書不僅僅是如何在職場中獲得高績效的方法論，更是一種心法論。
本書致力于提供三分鐘可以學會的純干貨心理學知識，讓讀者可以利用這些知識，把生活活得更簡單，更美好。 全書共分解壓篇、職場篇、自信篇、幸福篇四個板塊。書中的師指點切入點雖小，卻都是大家在日常生活中和工作中經(jīng)常遇到的問題或困惑，比如，怎么讓頭腦中的碎碎念靜音？如何一分鐘化解情緒？為什么業(yè)績好的人不一定升職？為什么只會溜須拍
大多數(shù)人的工作生活焦慮感來源于對現(xiàn)狀的無力把控，作者Scalers認為問題的關(guān)鍵在于你需要持續(xù)行動，它是改變生活現(xiàn)狀、實現(xiàn)逆襲的有效方式。 在持續(xù)行動中，學習和行動是成長雙翼，缺一不可。成長是一個厚積薄發(fā)的過程，并不是只靠碎片化時間就可以達到的。 作者在本書中分4個章節(jié)，分別從10天、100天、1000天、1000
為什么奧巴馬、喬布斯能夠巧妙地處理人際關(guān)系，對千千萬萬的人產(chǎn)生巨大的影響力？答案就在于他們具有較高的情商和很強的氣場，他們獨特的個人魅力易于影響別人、感染別人。 本書從情商、氣場、影響力三個方面闡述了三者在人一生中的地位和作用，給出了一個人想要取得巨大成功、擁有巨大影響力的秘訣，并且提供了修煉情商、提升氣場、形成強大影
這是美國作家愛默生的隨筆集，作為美國的孔子，他的思想已經(jīng)成為美國自由傳統(tǒng)的一部分。這本《自立》，是愛默生勵志思想的精髓，它倡導人們追求自我，提倡個性自由，號召人們主宰自己的命運。
越來越多的人們將注意力轉(zhuǎn)向了自我修煉、精進提升，渴望追求做人與做事的*境界。而真正的成功者并不是行動之前就知道結(jié)果，成就他們的是把事情做到極致。 本書共八個章節(jié)，38篇干貨文章，幫你改變認知，調(diào)整行動，成為真正的牛人，輕松擁有一個恰到好處的人生。
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