本書(shū)作者通過(guò)分析中國(guó)經(jīng)濟(jì)崛起帶來(lái)的企業(yè)管理將面臨的新問(wèn)題, 深入探索管理發(fā)展的規(guī)律, 并提出了組織發(fā)展規(guī)律假設(shè)體系。通過(guò)分析發(fā)達(dá)國(guó)家成功的企業(yè)管理模式、分析中國(guó)的傳統(tǒng)文化、分析大國(guó)興衰的原因等, 總結(jié)出管理的秘訣, 提出了新的思想和新的思路。
大國(guó)的崛起需要理論的突破。伴隨著大國(guó)崛起物質(zhì)財(cái)富的豐富，以軟實(shí)力為代表的精神財(cái)富也同樣需要發(fā)展。在和平年代，企業(yè)管理的模式成為國(guó)家軟實(shí)力的重要代表，企業(yè)的發(fā)展代表了國(guó)家的發(fā)展，企業(yè)的強(qiáng)大代表著國(guó)家的強(qiáng)大。因此，探索適合本民族文化習(xí)俗的管理模式成為一個(gè)國(guó)家崛起的真正標(biāo)志�！ 妒侄�(管理的秘訣)》作者許海東通過(guò)分析中國(guó)經(jīng)濟(jì)崛起帶來(lái)的企業(yè)管理將面臨的新問(wèn)題，深入探索管理發(fā)展的規(guī)律，并提出了組織發(fā)展規(guī)律假設(shè)體系。
第一章 管理的迷惘
我們面臨的問(wèn)題
管理的迷惘
探索管理發(fā)展規(guī)律的方向
第二章 讀經(jīng)典找規(guī)律
探索企業(yè)管理的規(guī)律
案例分析
第三章 管理的秘訣
組織發(fā)展規(guī)律的三大假設(shè)
組織發(fā)展規(guī)律假設(shè)的十個(gè)推論
組織發(fā)展規(guī)律假設(shè)體系的作用
第四章 發(fā)達(dá)國(guó)家成功的企業(yè)管理模式
美國(guó)企業(yè)管理模式分析
從日、韓企業(yè)的人廠培訓(xùn)看管理特點(diǎn)
探索印度企業(yè)的管理
第一章 管理的迷惘
我們面臨的問(wèn)題
管理的迷惘
探索管理發(fā)展規(guī)律的方向
第二章 讀經(jīng)典找規(guī)律
探索企業(yè)管理的規(guī)律
案例分析
第三章 管理的秘訣
組織發(fā)展規(guī)律的三大假設(shè)
組織發(fā)展規(guī)律假設(shè)的十個(gè)推論
組織發(fā)展規(guī)律假設(shè)體系的作用
第四章 發(fā)達(dá)國(guó)家成功的企業(yè)管理模式
美國(guó)企業(yè)管理模式分析
從日、韓企業(yè)的人廠培訓(xùn)看管理特點(diǎn)
探索印度企業(yè)的管理
以德國(guó)為代表的萊茵模式
第五章 重新認(rèn)識(shí)國(guó)學(xué)與現(xiàn)代管理思想的關(guān)系
儒學(xué)的基礎(chǔ)適合現(xiàn)代組織發(fā)展嗎
從組織發(fā)展規(guī)律假設(shè)看《論語(yǔ)》
從組織發(fā)展規(guī)律假設(shè)看《大學(xué)》
儒學(xué)的個(gè)人修煉與現(xiàn)代組織的發(fā)展
墨家學(xué)說(shuō)接近現(xiàn)代管理思想
第六章 大國(guó)崛起的秘訣
試解“李約瑟難題”
大國(guó)的興衰
富國(guó)究竟因何而富
全球化的根本原因
解讀大國(guó)崛起的關(guān)鍵點(diǎn)
第七章 創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)力
創(chuàng)新中存在的問(wèn)題
中國(guó)公司如何提升創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)力
保持優(yōu)秀組織的最佳狀態(tài)
第八章 如何形成中國(guó)式管理
探索中國(guó)式管理
打造中國(guó)式管理的方向
中國(guó)式管理模式的未來(lái)雛形
第九章 如何形成具有中國(guó)特色的軟實(shí)力
正視缺點(diǎn)，發(fā)展軟實(shí)力
提升軟實(shí)力，實(shí)現(xiàn)中國(guó)企業(yè)的海外發(fā)展
第十章 團(tuán)體運(yùn)動(dòng)與軍隊(duì)管理
足球運(yùn)動(dòng)的配合規(guī)律
軍人在企業(yè)成功的原因
第十一章 對(duì)未來(lái)管理發(fā)展的預(yù)測(cè)和結(jié)論
管理的發(fā)展
未來(lái)企業(yè)管理的展望和預(yù)測(cè)
全球化的發(fā)展
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