《沉思錄（員工版）》是根據(jù)中國(guó)員工的實(shí)際需求精心打造的經(jīng)管勵(lì)志讀物�！冻了间洠▎T工版）》一位羅馬皇帝的心靈獨(dú)白，凝結(jié)著深沉的人生哲理和管理智慧，是中外多國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人的案頭書(shū)，影響了從腓特烈大帝到丘吉爾、克林頓等人的管理思路，管理包括自我管理和治家治國(guó)。
《沉思錄（員工版）》以簡(jiǎn)易的筆調(diào)、優(yōu)美的語(yǔ)言、生動(dòng)的哲理故事對(duì)《沉思錄（員工版）》進(jìn)行了深入的闡述，希望能打開(kāi)你的心鎖、開(kāi)啟你的智慧之門(mén)，幫助你在平時(shí)的工作生活中調(diào)適身心，領(lǐng)悟生命的美好與工作的真諦，在最和諧的狀態(tài)下愉快地工作，聰明地工作，高效地工作，以直立的姿態(tài)達(dá)到生命的高度。
人的真正強(qiáng)大來(lái)自于內(nèi)心的強(qiáng)大，一個(gè)懂得自我調(diào)適身心的人才能獲得可持續(xù)發(fā)展的源泉。
工作是合乎本性的事，我們天性是要合作的，寧?kù)o是最佳的職業(yè)心境，把你的努力轉(zhuǎn)移到被允許的事情上去 《沉思錄（員工版）》千年前智慧的光輝照耀今人的迷茫，千年前靜謐的沉思成為后人的鏡鑒。
◎第一章 工作讓你發(fā)現(xiàn)生命的本質(zhì)，在工作中學(xué)會(huì)享受生活的藝術(shù)
◎工作是你在宇宙中存在的職分
◎工作是合乎本性的事
◎那些熱愛(ài)他們各自的技藝的人都在工作中忙得筋疲力盡
◎每一義務(wù)都是由某些部分組成的，遵循它們就是你的義務(wù)
◎不用借口推脫自己該盡的義務(wù)
◎不要為外在而勞動(dòng)，成為工作的主人
◎不要不情愿地勞作
◎第二章 在互惠中共生，學(xué)習(xí)與人相處與團(tuán)隊(duì)合作的藝術(shù)
◎有缺點(diǎn)的人也是我們的同伴，不要遷怒于他們
◎很樂(lè)意且毫無(wú)嫉妒之心地給有才能的人開(kāi)路
◎從任何人的身上，都要學(xué)有所獲
◎以積極的目光看到他人的優(yōu)點(diǎn)
◎我們天生是要合作的，如同手足
◎不要對(duì)犯錯(cuò)的人憤怒，而是平靜地向他展示他的錯(cuò)誤
◎維護(hù)集體利益：那對(duì)蜂群不好的東西，對(duì)蜜蜂也不是好的
◎不要將對(duì)他人的恩惠記在賬上
◎第三章 價(jià)值至上：每個(gè)人都致力于最有價(jià)值的創(chuàng)造
◎徑直選擇那更好的東西，并且堅(jiān)持它
◎做最小的事情也要參照一個(gè)目標(biāo)
◎工作時(shí)：精力充沛、寧?kù)o致遠(yuǎn)、不分心
◎道德品格的完善在于，把每一天都作為最后一天度過(guò)
◎不要像仿佛你能活一千年那樣行動(dòng)
◎過(guò)一種幸福生活所需要的東西確實(shí)是很少的
◎如果你在履行你的職責(zé)，就做好手頭要做的事
◎不要不加考慮地被事物的現(xiàn)象牽著鼻子走
◎把生命浪費(fèi)在思考別人上，你就喪失了做別的事情的機(jī)會(huì)
◎第四章 理性孕育德行，自律方能自由
◎節(jié)制是理性動(dòng)物擁有的德行
◎意志自由才是真的自由
◎理性的動(dòng)物是互相依存的，忍受亦是正義的一部分
◎在任何時(shí)候都要依賴?yán)硇?br>◎控制情緒，才能不受干擾地盡責(zé)于自己的義務(wù)
◎不環(huán)顧別人的道德墮落，只是沿著正直的道路前進(jìn)
◎遠(yuǎn)離奢侈的簡(jiǎn)樸生活方式
◎我們必須抓緊時(shí)問(wèn)
◎第五章 寧?kù)o是最佳的職業(yè)心境
◎?qū)庫(kù)o不過(guò)是心靈的井然有序
◎懂得感恩的人更容易看到和珍惜眼前的幸福
◎剪除心靈深處那些讓人煩惱不安的欲望
◎滿足而寧?kù)o地利用障礙來(lái)訓(xùn)練自己的德行
◎在任何環(huán)境和疾病里歡愉如常
◎毫無(wú)炫耀地接受財(cái)富和繁榮，同時(shí)又隨時(shí)準(zhǔn)備放棄
◎浮生一夢(mèng)，淡泊名利
◎退入自己的心靈更為寧?kù)o和更少苦惱
◎遠(yuǎn)離對(duì)未來(lái)所有事情的焦慮
◎保持寧?kù)o，考察自己應(yīng)該做什么
◎第六章 在自省中超越：?jiǎn)栴}的根源、機(jī)遇的種子均在于自身
◎自�。宏P(guān)注別人對(duì)自己蔑視的原因
◎一個(gè)人不應(yīng)當(dāng)聽(tīng)從所有人的意見(jiàn)
◎美是歸于自身的，不把贊揚(yáng)作為它的一部分
◎靠自己，不把自己的幸福寄托在別人的靈魂之上
◎取消不必要的行為，丟棄不必要的思想
◎不陷入無(wú)聊的窩里斗
◎第七章 思考是無(wú)往不勝的利器
◎每時(shí)每刻都要堅(jiān)定地思考
◎走正確的道路，正確地思考和行動(dòng)
◎從一個(gè)整體看事物，注意事物之間的關(guān)聯(lián)性
◎如果我錯(cuò)了，我將愉快地改變自己
◎別輕易說(shuō)“不可能”
◎仔細(xì)地傾聽(tīng)，盡可能地進(jìn)入說(shuō)話者的心靈
◎有理智的人把自己的幸福安置在自己的行動(dòng)之中
◎第八章 在變化中學(xué)會(huì)柔性生存
◎如果受到阻礙，把你的努力轉(zhuǎn)到被允許的事情上去
◎把握現(xiàn)在：唯一能從人那里奪走的只有現(xiàn)在
◎懂得化劣勢(shì)為優(yōu)勢(shì)：從與它對(duì)立的東西中為自己獲得手段
◎失敗時(shí)再回去從頭做起
◎任何事情都有兩面性：接受所有發(fā)生的事情
◎生活中堅(jiān)定地站立，準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)突如其來(lái)的進(jìn)攻
◎適應(yīng)你命中注定的環(huán)境
◎后記
以積極的目光看到他人的優(yōu)點(diǎn)
如果一個(gè)人對(duì)宇宙中產(chǎn)生的事物有一種感覺(jué)和較深的洞察力，那些作為其結(jié)果出現(xiàn)的事物在他看來(lái)就幾乎都是以某種引起快樂(lè)的方式安排的。他能在一個(gè)老年人那里看到某種成熟和合宜，能以純凈的眼光打量年輕人的魅力和可愛(ài)。如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)能夠做到如下幾點(diǎn)：一個(gè)曾受到眾人誹謗，大家公認(rèn)不可救藥的人，經(jīng)過(guò)仔細(xì)考察，發(fā)現(xiàn)事實(shí)并非如此，這人很有才華，因而大膽決定將這位員工提拔上來(lái)。
一個(gè)曾經(jīng)當(dāng)眾辱罵過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的員工，因?yàn)樗麑I(yè)能力強(qiáng)，可以不計(jì)前嫌地提拔到身邊。
一個(gè)相貌丑陋、身材矮小的員工，因?yàn)樗恼娌艑?shí)學(xué)，把他從眾人之中選拔上來(lái)。
一個(gè)過(guò)去是領(lǐng)導(dǎo)的同事，現(xiàn)在是普通員工，在選拔員工時(shí)，他與別人條件相同，但這位領(lǐng)導(dǎo)并不因?yàn)榕c他是老朋友，而優(yōu)先提拔他。
對(duì)一個(gè)曾經(jīng)犯過(guò)錯(cuò)誤的員工，能辯證地看待問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)這位員工的可貴之處，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間培養(yǎng)、考察，把他提升到一個(gè)新職位上。
一個(gè)知識(shí)、能力都比領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)的員工，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)因?yàn)榧刀什惶岚嗡�，而是敢于把他提拔到重要的位置上�?lái)，在合作中展開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)。那么人們一定會(huì)認(rèn)為這位老板的事業(yè)會(huì)興旺發(fā)達(dá)，因?yàn)樗芊e極地發(fā)現(xiàn)每一位員工的優(yōu)點(diǎn)，并為其創(chuàng)造施展才干的平臺(tái)。
對(duì)于還沒(méi)有成為老板的員工來(lái)說(shuō)，也是同樣的道理。以積極的眼光發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點(diǎn)，學(xué)會(huì)用欣賞的眼光看待周圍的同事，你也會(huì)收獲他們對(duì)你的贊譽(yù)，上班的時(shí)候心情也會(huì)大為好轉(zhuǎn)，甚至?xí)绊懙侥愕墓ぷ餍�。�?shī)人雪萊說(shuō)：“世上并不缺少美，而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛�！蹦敲�，用心去發(fā)現(xiàn)同事身上的美吧！
比爾？蓋茨的第一任秘書(shū)是個(gè)年輕的女大學(xué)生，除了自己份內(nèi)的丁作，她對(duì)任何事情都是一副不聞不問(wèn)的冷漠。蓋茨深感公司應(yīng)該有一位熱心爽快、事無(wú)巨細(xì)地把后勤工作都能攬下來(lái)的總管式女秘書(shū)，不能總讓這方面的事情分他的心。他要求總經(jīng)理伍德立即解雇現(xiàn)任秘書(shū)，并限時(shí)找到他要求的那種類型的秘書(shū)。
不久，蓋茨在自己的辦公室與伍德商討換人之事，伍德一連交上幾個(gè)年輕女性的應(yīng)聘資料，蓋茨看后都連連搖頭。“難道就沒(méi)有比她們更合適的人選了？”伍德猶猶豫豫拿出一份資料遞到蓋茨面前，“這位女性做過(guò)文秘、檔案管理和會(huì)計(jì)員等不少后勤工作，只是她年紀(jì)太大，又有家庭拖累，恐怕……”
不等伍德說(shuō)完，蓋茨已經(jīng)一目十行地看完了這份應(yīng)聘資料：“只要她能勝任公司的各種雜務(wù)而不厭其煩就行�！�
就這樣，蓋茨的第二任女秘書(shū)一2歲的露寶上任了。幾天之后的早上，露寶坐在自己的位置上，看到一個(gè)男孩子直奔董事長(zhǎng)蓋茨的辦公室，經(jīng)過(guò)她面前時(shí)只是“嗨！”地打了一聲招呼，像孩子對(duì)待母親似的那么自然。然后他擺弄起辦公室的電腦。因?yàn)橄惹拔榈略貏e提醒她，嚴(yán)禁任何閑人進(jìn)入蓋茨的辦公室操作電腦，她立刻告訴伍德說(shuō)有個(gè)小孩兒闖進(jìn)了董事長(zhǎng)的辦公室。伍德表情淡漠地說(shuō)：“他不是小孩，他是我們的董事長(zhǎng)�！焙髞�(lái)，露寶才知道自己的董事長(zhǎng)只有21歲。
這時(shí)，她以一個(gè)成熟女性特有的縝密與周到，考慮起自己今后在微軟公司應(yīng)盡的責(zé)任與義務(wù)。露寶到公司不久，有一天早上9點(diǎn)到公司上班，經(jīng)過(guò)蓋茨辦公室，看見(jiàn)房門(mén)大開(kāi)，蓋茨躺倒在地板上，她以為蓋茨因什么事情暈過(guò)去，大驚失色，沖出去要叫救護(hù)車，后來(lái)才知道蓋茨睡得正香。由此，露寶理解了，軟件設(shè)計(jì)工作比其他工作更需要傾注心血。從此，每當(dāng)露寶早上到辦公室，看見(jiàn)蓋茨睡在地板上時(shí)，她就像母親呵護(hù)兒子一樣，給他蓋好衣服，悄悄掩上門(mén)。關(guān)心蓋茨在辦公室的起居飲食，成了露寶日常工作的一項(xiàng)內(nèi)容。這使蓋茨感到了一種母性的關(guān)懷和溫暖，減少了遠(yuǎn)離家庭而帶來(lái)的種種不適感。蓋茨也像對(duì)母親一樣對(duì)待他的這一位雇員，壓根就沒(méi)有考慮過(guò)冉聘別人。
有的客戶見(jiàn)到蓋茨時(shí)會(huì)懷疑：眼前的小個(gè)子是不是微軟公司的董事長(zhǎng)？可能微軟公司真正的董事長(zhǎng)正在干其他的事吧？他們伺機(jī)打電話到微軟公司核實(shí)，露寶接到這樣的電話，總是和藹可親地回答：“請(qǐng)您留意，他是一個(gè)年紀(jì)看上去十六七歲，長(zhǎng)一頭金發(fā)，戴眼鏡的男孩子。如果見(jiàn)到的是這樣的形象，準(zhǔn)沒(méi)錯(cuò)。自古英雄出少年嘛�！甭秾毜脑捇饬藢�(duì)方積郁在心頭的疑慮。
露寶把微軟公司看成是一個(gè)大家庭，善待身邊的每一個(gè)人，并對(duì)公司的每個(gè)員工都有一份很深的感情。很自然，她成了微軟公司的后勤總管，負(fù)責(zé)發(fā)放工資、記賬、接訂單、采購(gòu)、打印文件，等等。
露寶成了公司的靈魂，給公司帶來(lái)了凝聚力，蓋茨和其他員丁對(duì)露寶有很強(qiáng)的依賴心理。當(dāng)微軟公司決定遷往西雅圖，而露寶因?yàn)檎煞蛟趤喤量嘶凶约旱氖聵I(yè)不能同去時(shí)，蓋茨握住露寶的手動(dòng)情地說(shuō)：“微軟公司留著空位置，隨時(shí)歡迎你。你快點(diǎn)過(guò)來(lái)吧！”3年后，露寶先是一個(gè)人從亞帕克基來(lái)到西雅圖，后又說(shuō)服丈夫舉家遷來(lái)。露寶一直無(wú)法忘掉和蓋茨相處的日子。她對(duì)朋友說(shuō)：“一旦你和蓋茨共過(guò)事，就很難長(zhǎng)久離開(kāi)他。他精力充沛，平易近人，你可以無(wú)憂無(wú)慮，很開(kāi)心�！�
蓋茨毫不在意露寶的已婚身份可能帶來(lái)的家庭負(fù)累，只關(guān)注其成熟、縝密、值得信賴的一面。露寶則從蓋茨看到了精力充沛、平易近人等優(yōu)點(diǎn)。這樣的互相欣賞讓微軟公司內(nèi)自然形成了一種和諧友好的氛圍，上下齊心，公司越來(lái)越興旺發(fā)達(dá)。
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