作為一個具有中國特色的學術研究領域,單位研究自20世紀80年代發(fā)軔以來,便掀起了一個頗具影響力的研究高潮。21世紀伊始,隨著中國改革進入深水區(qū)以及社會治理改革話語的不斷提升,學界開始出現(xiàn)重回單位研究的呼聲。為此,本書從單位的歷史及起源、單位社會的組織形態(tài)及特征、變遷中的單位體制、東亞超大型企業(yè)社會四個專題,對中外學界的單位研究展開了系統(tǒng)的回視和展望。
田毅鵬,祖籍河南舞陽,1963年生于吉林省吉林市。1979—2002年先后在東北師范大學歷史系和吉林大學行政學院獲得歷史學學士、碩士和政治學博士學位,F(xiàn)任吉林大學哲學社會學院副院長,社會學系系主任,匡亞明特聘教授,社會學博士生導師。主要研究方向為社會學理論和發(fā)展社會學。
單位的歷史及起源
小公經(jīng)濟:單位的革命起源【〔美〕呂曉波】
“單位社會”起源之社會思想尋蹤【田毅鵬 劉 杰】
單位制度與中國社會
——改革開放前中國的社會構造【〔日〕田中重好 徐向東】
單位社會的組織形態(tài)及特征
“新傳統(tǒng)主義”及其后
——“單位制”的視角與分析【李路路 王修曉 苗大雷】
單位:中國城市工作地點的社會—空間特征【〔加拿大〕比約克龍】
從原籍到工作場所:中國單位制的勞工來源及其影響【〔美〕裴宜理】
中國的組織文化——單位家族主義【〔韓〕丁夏榮】
計劃經(jīng)濟時期“非都市性城市化”推進機制研究【陳立行】
“典型單位制”的起源和形成【田毅鵬】
單位制度及其偏好
——經(jīng)濟社會學視域下的“傳統(tǒng)單位制”國企研究【林 兵 滕 飛】
變遷中的單位體制
轉型社會中的整合與控制
——關于中國單位制度變遷的思考【李漢林】
作為工業(yè)廠商的地方政府:對中國過渡經(jīng)濟的組織分析【〔美〕魏昂徳】
中國社會結構變動和社會性調(diào)節(jié)機制的弱化【〔日〕田中重好 朱安新】
單位制組織的公共事務職能與分工——北方城市除雪的啟示【劉 平】
國有企業(yè)改革與工人【〔日〕上原一慶】
自由職業(yè)者的從業(yè)選擇與從業(yè)方式探析
——以社會變遷中個人與組織關系為視角【崔月琴 劉秀秀】
東亞超大型企業(yè)社會
從“外生型”企業(yè)城市到“協(xié)作型”企業(yè)城市
——以韓國浦項制鐵集團和浦項市的關系為中心【〔韓〕全相仁】
勞動場所與地域社會及其對企業(yè)內(nèi)部轉包工人組織化的影響
——韓國現(xiàn)代HYSCO鋼鐵公司與韓國浦項制鐵集團的比較研究【〔韓〕金植秀】
豐田地域職緣社會背景下志愿活動的展開
——以豐田公司男性員工為中心【〔日〕丹邊宣彥 鄭 南】